FDIR System Engineer in Noordwijk-Binnen

FDIR System Engineer in the FDIR System Group (TEC SY): de groep fungeert als het centrum van uitmuntendheid van ESA voor Fault Detection, Isolation and Recovery, binnen de Systems Department van de Directorate of Technology, Engineering and Quality. U zult werken binnen een transversaal team dat FDIR-expertise biedt voor alle ESA-missies en directies, en de volledige missielevenscyclus dekt van vroege ontwerpfase tot operaties en lessen geleerd. De groep leidt de definitie, harmonisatie en validatie van FDIR-concepten, vereisten en architecturen, en ondersteunt projecten in nauwe samenwerking met systeemengineering, avionica, software en operaties.

U zult functionele ondersteuning bieden aan toegewezen ESA-projecten als FDIR-expert, bijdragen aan projectbeoordelingen, architecturale afwegingen, verificatiestrategieën, standaardisatie-activiteiten, R&D en trainingsvoorzieningen.

Duties

• Technisch leiderschap en ondersteuning bieden aan ESA-projecten met betrekking tot Fault Detection, Isolation en Recovery in alle systeemelementen en alle fasen van de projectlevenscyclus, fungeren als het aanspreekpunt voor FDIR binnen projecten;
• De integratie leiden en zorgen voor volledige traceerbaarheid van FDIR-aspecten in systeemontwerp, implementatie en verificatie, en zorgen voor consistentie in alle projectartefacten;
• FDIR-documentatie voor alle missiefasen bezitten, voorbereiden, beoordelen en consolideren, en zorgen voor naleving van interne processen van ESA, toepasselijke normen en beste engineeringpraktijken;
• Het FDIR-concept definiëren, onderhouden en valideren in nauwe afstemming met het algemene systeemontwerp en engineeringbeperkingen, en begeleiding bieden aan projectteams;
• Rigoureuze, traceerbare engineeringprocessen bevorderen en toepassen om de geschiktheid en geschiktheid van FDIR-oplossingen en bijbehorende risicobeperkingstrategieën aan te tonen;
• Expertondersteuning bieden aan projectbeoordelingen en interne technische discussies, inclusief identificatie van resterende risico's en evaluatie van FDIR-strategieën;
• De verzameling, organisatie en consistentie van FDIR-gerelateerde informatie binnen projecten coördineren, en zorgen voor afstemming tussen disciplines;
• Ondersteunen van de analyse van operationele gegevens en lessen geleerd van missies, bijdragen aan de continue verbetering van FDIR-concepten, methoden en documentatie;
• Bijdragen aan de definitie, beoordeling en onderhoud van FDIR-gerelateerde normen, richtlijnen en beste praktijken, inclusief het onderhoud en de update van het ESA FDIR-handboek;
• Deelnemen aan en leiden van FDIR-gerelateerde onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, inclusief de beoordeling en toepassing van nieuwe technieken en tools zoals AI-gebaseerde benaderingen;
• Ondersteunen van het ontwerp en de levering van interne FDIR-trainingsactiviteiten en kennisoverdrachtinitiatieven binnen de organisatie;
• Bijdragen aan eenheidactiviteiten gericht op kennisconsolidatie, toolharmonisatie en afstemming tussen directies, en synergieën bevorderen tussen ESA-projecten.

Uw taken kunnen ook ondersteuning omvatten voor andere activiteiten binnen uw vakgebied.

Technical competencies

• Ervaring in het definiëren, integreren en verifiëren van FDIR voor complexe ruimte systemen;
• Sterke systeemniveau engineeringkennis over avionica, subsystemen, software, operaties;
• Ervaring met FDIR-documentatie, traceerbaarheid en naleving van ESA/ECSS-processen;
• Vermogen om de robuustheid en geschiktheid van FDIR-oplossingen en risicobeperking te beoordelen;
• Ervaring met operationele data-analyse en lessen geleerd voor FDIR-verbetering;
• Kennis van ECSS-normen en ESA FDIR-praktijken;
• Bekendheid met geavanceerde FDIR-technieken, inclusief modelgebaseerde en AI-ondersteunde benaderingen.

Behavioural competencies

• Resultaatgerichtheid;
• Operationele efficiëntie;
• Samenwerking bevorderen;
• Relatiemanagement;
• Continue verbetering;
• Vooruitdenken.

Voor meer informatie, raadpleeg de ESA Core Behavioural Competencies-gids.

Education and professional experience

Een masterdiploma in lucht- en ruimtevaarttechniek of een relevante wetenschappelijke discipline is vereist voor deze functie. Een minimum van 4 jaar relevante ervaring is vereist.

Additional requirements

• Solide ervaring in systeemniveau foutbeheer en FDIR-activiteiten, inclusief betrokkenheid bij functionele verificatie, systeemvalidatie of operationele voorbereidende activiteiten;
• Ervaring met complexe satellietsysteem, met blootstelling aan systeemengineering, software en operationele interfaces wordt als een voordeel beschouwd;
• Ervaring in eisenengineering, traceerbaarheid en engineeringdatabeheer tools wordt als een voordeel beschouwd;
• Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om fouten, risico's en herstelstrategieën op systeemniveau te beoordelen;
• Vermogen om proactief te coördineren en te communiceren met een breed scala aan interne technische disciplines en externe partners, rekening houdend met programmatische beperkingen;
• Capaciteit om problemen te anticiperen en pragmatische, technisch onderbouwde oplossingen voor te stellen in lijn met project- en groepsdoelstellingen;
• Flexibiliteit in het omgaan met dagelijkse technische prioriteiten en concurrerende eisen, met sterke plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Hoog niveau van motivatie, eigenaarschap en proactiviteit;
• Vermogen om zelfstandig te werken terwijl regelmatig technisch overleg met lijnmanagement wordt onderhouden;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe FDIR-concepten en -kwesties duidelijk te presenteren.

Diversity, Equity and Inclusiveness

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken. Bij de organisatie waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als u dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Important Information and Disclaimer

In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld. Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels. Tijdens het wervingsproces kan de organisatie aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, wat zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie. Houd er rekening mee dat ESA zich in het proces van overgang naar een Matrix-structuur bevindt, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze functie beïnvloeden. De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd met betrekking tot arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou hebben.

Nationality and Languages

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije. Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, rekening houdend met een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten. De werktaal van de organisatie is Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat zou een voordeel zijn.