Copernicus Sentinel-2 NG Instrument Optical and Performance Lead Engineer in Noordwijk-Binnen

Dit is een tijdelijke aanstelling met een initiële duur van 4 jaar. Afhankelijk van de prestaties en organisatorische behoeften kan de aanstelling worden verlengd tot een mogelijke maximale duur van 8 jaar.

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

Beschrijving: Copernicus Sentinel-2 NG Instrument Optical and Performance Lead Engineer in de Payload Management Sectie, Copernicus S2 en S2 Next Generation Project, Copernicus Space Segment Programme, Projects Department, Directorate of Earth Observation Programmes. De Sentinel-2 Next Generation (S2 NG) missie zal zorgen voor verbeterde continuïteit van de Copernicus Sentinel-2 eerste generatie metingen tot in de jaren 2030. Het project heeft zijn Fase A/B1 voltooid en gaat nu de Fase B2/C/D implementatiefase in.

In dat kader zult u dienen als Instrument Optical and Performance Lead Engineer voor de Copernicus S2 NG missie. U rapporteert aan de S2 NG Payload Manager voor alle technische en programmatische zaken en werkt binnen het relevante projectteam.

U bent verantwoordelijk voor de inkoop, tijdige levering en integratie van alle S2 NG instrument optische elementen, evenals alle instrument optisch gerelateerde prestaties, tijdens Fase B2/C/D/E1. U werkt nauw samen met andere ingenieurs binnen het S2NG-project en coördineert gespecialiseerde technische ondersteuning van de Directie Technologie, Engineering en Kwaliteit (D/TEC).

U ondersteunt ook aanvullende Copernicus-projecten met optische instrumenten, zoals LSTM en/of CHIME.

Duties:

• Onder toezicht van de Payload Manager draagt u technische verantwoordelijkheid voor de levering van de optische elementen van het S2 NG-instrument.
• Uw verantwoordelijkheden omvatten de supervisie van het ontwerp, de ontwikkeling, de fabricage, de integratie, verificatie, test en karakterisering van alle instrument optische elementen.
• Deze omvatten detectorfilters, optische splitsers, spiegels, on-board kalibratie-eenheid en optische grondsteunapparatuur (OGSE).
• Als onderdeel van het projectteam werkt u samen met de andere elementen van het systeem, ondersteund door experts van de Directie Technologie, Engineering en Kwaliteit (D/TEC), in de relevante engineeringdomeinen.
• Uw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden omvatten:
• het beheren van de industriële activiteiten door de specificatie, ontwerp, inkoop, ontwikkeling en verificatie/acceptatie van alle instrument optische elementen te superviseren;
• het leiden van de vereisten en specificaties van de instrument optische elementen, technische en prestatiebudgetten, gerelateerde prestatiemodellen, ontwerpeisen, interne en externe payloadinterfaces, ruimtevaartspecifieke payloadprestaties en kalibratie operationele concepten;
• het coördineren van de end-to-end instrument prestatie verificatie en karakterisering, pre-vlucht en tijdens in-vlucht commissioning;
• het monitoren van de industriële voortgang en ontwerp evolutie van alle instrument optische elementen;
• het monitoren van de industriële verificatieactiviteiten om een juiste verificatie te waarborgen;
• het regelmatig rapporteren aan het projectmanagement en het identificeren van technische risicogebieden;
• bijdragen aan het beheer van de planning en voorstellen van optimalisatie en risicobeperking acties;
• het coördineren van de optisch gerelateerde instrument AIV-activiteiten en ondersteunen van de ruimtevaarts AIV-activiteiten;
• delegeerde verantwoordelijkheid van project- en/of payloadmanagement op programmatische aspecten, indien nodig;
• het leiden van een team van ingenieurs en gespecialiseerde technische ondersteuning van D/TEC en de Directie Operaties (D/OPS).

Een relevant subset van de bovenstaande taken geldt ook voor het Sentinel-2 eerste generatie instrument. U kunt ook aanvullende Copernicus optische projecten ondersteunen door bij te dragen aan een subset van de activiteiten en verantwoordelijkheden die hierboven zijn uiteengezet.

Technische competenties:

• Multidisciplinaire technische kennis en ervaring in uw verantwoordelijkheidsgebied, met name met betrekking tot remote sensing instrument optisch ontwerp en prestaties.
• Kennis van en ervaring in het ontwerp, de ontwikkeling, integratie, verificatie, karakterisering en testen van optische ruimtegebonden instrumenten.
• Ervaring met het beheren van technische interfaces tussen subsysteem binnen ESA projectteam omgeving of met het industriële consortium.
• Kennis van en ervaring in projectrisicobeheerprocessen, industriële kosten en planningsaspecten.
• Kennis van en ervaring in ruimte systeemontwikkeling en engineering en product assurance normen.

Gedragscompetenties:

• Resultaatgerichtheid
• Operationele efficiëntie
• Bevordering van samenwerking
• Relatiebeheer
• Continue verbetering
• Vooruitdenken

Opleiding en professionele ervaring:

Een masterdiploma in een relevante technische discipline is vereist voor deze functie, samen met 4 jaar relevante professionele ervaring. Alternatief kunnen kandidaten met een bachelordiploma, aangevuld met vier (4) jaar relevante professionele ervaring, worden overwogen.

Aanvullende vereisten:

Uitgebreide kennis van het optische ontwerp, integratie en prestatie-evaluatie van optische ruimtegebonden instrumenten wordt als een voordeel beschouwd.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit:

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij het Agentschap waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden.

Belangrijke informatie en disclaimer:

In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld.

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels.

Tijdens het wervingsproces kan het Agentschap aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA bezig is met de overgang naar een Matrix-opzet, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze functie beïnvloeden.

De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd over arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou kunnen hebben.

Nationaliteit en talen:

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije.

Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten.

De werk- en voertalen van het Agentschap zijn Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat is een voordeel.