Copernicus LSTM Satellite Engineering and AIV Manager in Noordwijk-Binnen

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

Beschrijving: Satellite Engineering and AIV Manager in het Copernicus Land Surface Temperature Monitoring (LSTM) Project, binnen het Copernicus Space Segment Programme in de Earth Observation Projects Department, Directorate of Earth Observation Programmes.

We werven een Satellite Engineering and AIV Manager voor de Copernicus Land Surface Temperature Monitoring (LSTM) missie, die momenteel in Fase D is. U rapporteert aan de LSTM Project Manager voor alle technische, programmatische en financiële zaken en werkt binnen het LSTM Projectteam. U heeft contact met en ontvangt ondersteuning van andere projectingenieurs, en ontvangt ook gespecialiseerde technische ondersteuning van de Directorate of Technology, Engineering and Quality.

De opdracht omvat activiteiten met betrekking tot Fasen B2/C/D/E1 voor prototype en terugkerende satellieten, inclusief opslag, waar van toepassing.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk zijn voor satellietengineering (inclusief klassieke engineeringdisciplines) en AIV-aspecten van het ruimte-segment, waarbij volledige consistentie met systeemvereisten en operationele interfaces wordt gewaarborgd;
• Consolideren en onderhouden van de satellietvereisten, evenals het ontwerp, de ontwikkeling, test en verificatie;
• Toezicht houden op het industriële werk dat verband houdt met de inkoop van satellieten en grondsteunapparatuur, waarbij volledige naleving van technische en programmatische vereisten wordt gewaarborgd;
• Definiëren, implementeren en monitoren van AIT/AIV-activiteiten van de satellieten, platforms, subsystemen en eenheden;
• Consolideren en onderhouden van interne/externe satellietinterfaces en technische engineeringbudgetten;
• Technisch verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de inkoop van ruimtevaartsystemen, inclusief structuur, thermisch, voortstuwing, mechanismen, energie (opwekking en opslag) en avionica (AOCS, gegevensverwerking en communicatie);
• Ondersteunen van de LSTM System Section voor alle aspecten met betrekking tot de ontwikkeling en validatie van onboard software;
• Verantwoordelijk zijn voor het definiëren, samen met de launcher authority, van alle interfaces tussen launcher en satelliet;
• Beheren van de voorbereidingsactiviteiten en uitvoering van de lanceercampagne;
• Zorgen voor satelliet in-orbit verificatie, bijdragen aan de algehele missie systeemcommissionering;
• Leiden, beheren en motiveren van het engineeringteam van de sectie;
• Nauw samenwerken met andere projectsecties, engineeringondersteuning bieden en zorgen voor een consistente aanpak van de satelliet- en payloadinkoop, verificatie, lancering en in-orbit operaties voorbereiding en algehele satellietprestaties;
• Verantwoordelijk zijn voor anomaliebehandeling en coördineren, met andere projectsecties, de behandeling van NRB's, het NCR-proces, RFD/W, enz.;
• Coördineren en beheren van de noodzakelijke specialistische technische ondersteuning van andere directoraten;
• Coördineren van de ontwikkeling van het Common Platform samen met de CRISTAL-missie;
• Coördineren met de Satellite Engineering en AIV Managers van de andere Copernicus-missies en de Copernicus Technical Coordinator om een geharmoniseerde aanpak te waarborgen voor het begrijpen, beheren en implementeren van gemeenschappelijke engineeringvereisten en aankopen;
• Regelmatig rapporteren aan de Project Manager over alle aspecten van de satellietontwikkeling, risico's en probleemgebieden identificeren en mitigatieacties voorstellen;
• Ondersteunen van de algemene projectrapportagetaken (maandelijks, QSR/QIR) en andere ondersteuning op afdelingsniveau zoals vereist.

U bent ook verantwoordelijk voor het identificeren, beoordelen, beheren en rapporteren van de gezondheids- en veiligheidsrisico's in uw verantwoordelijkheidsgebied.

Technische competenties:

• Ervaring in ruimtevaartsysteemontwerp, -ontwikkeling en assemblage, integratie en verificatie/testen;
• Ervaring in het beheer en toezicht houden op industriële activiteiten, inclusief deelname aan beoordelingen;
• Ervaring in satelliet vroege operaties (lancering en vroege orbitfase en in-orbit commissioning);
• Kennis van alle fasen van de softwareontwikkelingscyclus;
• Ervaring in prestatie-evaluatie op missie- en ruimtevaartsysteemniveau.

Gedragscompetenties:

• Resultaatgerichtheid;
• Operationele efficiëntie;
• Samenwerking bevorderen;
• Relatiebeheer;
• Continue verbetering;
• Vooruitdenken.

Voor meer informatie, raadpleeg de ESA Core Behavioural Competencies guidebook.

Opleiding en professionele ervaring:

Een masterdiploma in een relevante engineeringdiscipline is vereist voor deze functie, samen met vier jaar relevante professionele ervaring. Alternatief kunnen kandidaten met een bachelordiploma en vier jaar aanvullende relevante professionele ervaring worden overwogen.

Aanvullende vereisten:

U leidt een sectie van ingenieurs en werkt nauw samen met andere projectsecties en andere relevante Copernicus-entiteiten. U wordt ondersteund door een team van ingenieurs verspreid over de Copernicus Space Component en ontvangt gespecialiseerde engineeringondersteuning van de Directorate of Technology, Engineering and Quality.

U moet ook:

• Bewezen ervaring hebben in het leiden, motiveren en ontwikkelen van een team in een project;
• Strategische richting geven aan de individuen en teams binnen het project en teamdoelstellingen relateren aan de algehele en evoluerende organisatorische doelen en context;
• Prestatie stimuleren en samenwerking bevorderen binnen en tussen teams in de organisatie;
• Uitstekende leiderschaps-, relatiebeheer- en mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden hebben;
• Een bewezen staat van dienst hebben in het vertegenwoordigen van de belangen van de organisatie naar externe interfaces;
• Uitstekende cognitieve, analytische, delegatie-, plannings- en organisatorische vaardigheden hebben;
• Problemen anticiperen, complexe kwesties oplossen en situaties in hun context relateren;
• Oplossingsgerichte, pragmatische en tijdige beslissingen nemen van hoge kwaliteit en met integriteit, evenals anderen (teamleden, hoger management, andere belanghebbenden) in dit proces ondersteunen.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit:

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij de organisatie waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De Human Resources-afdeling kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als u dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Belangrijke informatie en disclaimer:

In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld.

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels.

Tijdens het wervingsproces kan de organisatie aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de beveiligingsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA zich in het proces van transitie naar een Matrix-opzet bevindt, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze positie beïnvloeden.

De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd met betrekking tot arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou kunnen hebben.

Nationaliteit en talen:

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije.

Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden gerekruteerd op basis van hun kwalificaties, rekening houdend met een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten.

De werk- en voertalen van de organisatie zijn Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat is een pluspunt.