CAT Project Manager in Noordwijk-Binnen

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

De ADRIOS (Active Debris Removal [ADR] en In-Orbit Servicing [IOS]) missies, uitgevoerd in het kader van het Space Safety Programme van ESA, hebben als doel levensvatbare ADR- en IOS-capaciteiten en -diensten in Europa op te zetten, zoals rendez-vous, inspectie, vastlegging, levensduurverlenging, relocatie, de-orbiting of reparatie van satellieten. De Mission Implementation Division van het Space Safety Programme is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze missies, inclusief de CAT-missie, door middel van Fasen B2/C/D/E.

De steeds toenemende hoeveelheid satellieten in de ruimte vormt een aanzienlijk risico voor operationele ruimtevaartuigen en de duurzaamheid van ruimteactiviteiten. Naarmate het aantal satellieten toeneemt, neemt ook het risico op botsingen en de creatie van ruimteafval toe. De ESA CAT-missie heeft als doel ADR-capaciteiten te demonstreren voor een voorbereid klantensatelliet uitgerust met de standaard navigatie- en mechanische interfaces van ESA, bekend als MICE. Dit omvat het uitvoeren van rendez-vous- en vastlegoperaties volledig autonoom. In lijn met het Zero Debris by 2030-initiatief van ESA, legt de CAT-IOD-missie de basis voor de toekomst van Active Debris Removal (ADR).

ADRIOS-missies omvatten vaak relatief nieuwe ruimtebedrijven met ambities op de commerciële markt, wat vereist dat ESA-projectteams specialistische expertise bieden en een pragmatische benadering aannemen. Deze rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekende technologieën voor ruimte duurzaamheid onder het Space Safety Programme, en helpt bij het bevorderen van satellietservice, afvalmitigatie en duurzame orbitale operaties.

Taken

• Actieve bijdrage aan Fase B1 van het CAT-project om een soepele overgang naar de implementatiefasen te waarborgen;
• Eind-tot-eind inkoop van Fase B2/C/D/E;
• Hands-on technisch management van het CAT-project, inclusief de ontwikkeling van het ruimte-segment en grond-segment, in overeenstemming met de afgesproken technische en programmatische vereisten, d.w.z. kosten, planning en georeturn, en zorgen voor compatibiliteit met de toekomstige constellatie;
• Beheer van de industriële CAT-contract(en), inclusief de onderhandeling van eventuele wijzigingen, in samenwerking met de Contracts Officer en de Project Controller;
• Voorbereiden en uitvoeren van projectbeoordelingen, in nauwe samenwerking met het kantoor van de Inspecteur-Generaal;
• Beheer van het CAT ESA Projectteam, inclusief prioritering van activiteiten en belangrijke gebieden die aandacht vereisen;
• Zorgen voor de beschikbaarheid van en coördineren van aanvullende experts van de Directie Technologie, Engineering en Kwaliteit;
• Identificeren van de projectrisico's op ESA-niveau, implementeren van risicobeperkende maatregelen en overeenkomen van het acceptabele risiconiveau wanneer zich problemen voordoen;
• Plannen en actief controleren van de kosten van het project bij voltooiing;
• Plannen en toewijzen van alle middelen voor het project;
• Controleren van de planning, implementeren van risicobeperkende/herstelacties wanneer nodig;
• Regelmatig rapporteren aan het management en problemen escaleren wanneer nodig;
• Ondersteunen van de Hoofd van de Divisie met: ESA Programma Raden, interne ESA-commissies (AC/IPC), interfaces met Lidstaten, voorbereiding van de Raad vergadering op ministerieel niveau, pragmatische besluitvormingsprocessen toepassen om ideale oplossingen in balans te brengen met projectbeperkingen;
• Ervaring en kennis delen met de industrie op een constructieve en resultaatgerichte manier;
• Vastleggen en delen van lessen geleerd met andere projectmanagers in de Divisie, en met andere teams in de Afdeling.

Technische competenties

• Meer dan 10 jaar hands-on ervaring in ruimtevaartuigen Fase B2/C/D/E;
• Technisch management en monitoring van industriële activiteiten, inclusief deelname aan beoordelingen en beheer van grote industriële consortia;
• Systeemengineering, AIT/AIV en PA-normen;
• Kennis van industriële kosten- en planningsaspecten;
• Complexe projectrisicobeheerprocessen;
• Kennis van ESA- en industriële inkoopprocessen;
• Ervaring in spatialisatie van nieuwe technologieën.

Gedragscompetenties

• Resultaatgerichtheid;
• Operationele efficiëntie;
• Bevordering van samenwerking;
• Relatiemanagement;
• Continue verbetering;
• Vooruitdenken.

Opleiding en professionele ervaring

Een masterdiploma in engineering en, in principe, 10 jaar relevante professionele ervaring zijn vereist voor deze functie.

Aanvullende vereisten

• Ervaring in het implementeren van kleine missies met strakke schema's en kostenbeperkingen;
• Ervaring in het aanpassen van de ECSS;
• Een achtergrond in robotische systemen/functionele architectuur/GNC/software zou een sterke aanwinst zijn.

U dient ook:

• In staat te zijn om autonoom te werken, initiatief te nemen en een hands-on benadering aan te nemen;
• Sterk leiderschap te tonen, met bewezen vaardigheden in stakeholderrelatiemanagement en communicatie;
• In staat te zijn om problemen te anticiperen, flexibele oplossingen te zoeken en pragmatische, tijdige beslissingen te nemen;
• Resultaatgericht te zijn en prioriteiten te kunnen stellen.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij het Agentschap waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als u dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Belangrijke informatie en disclaimer

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels. Tijdens het wervingsproces kan het Agentschap aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA zich in het proces van transitie naar een Matrix-opzet bevindt, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze positie beïnvloeden. De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd over arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en behandelt mogelijk niet alle vragen die u zou kunnen hebben.

Nationaliteit en talen

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije. Volgens de ESA-conventie worden medewerkers gerekruteerd op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten. De werk- en voertalen van het Agentschap zijn Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat zou een aanwinst zijn.