In één oogopslag
- Taken: Verbeter digitale processen en bouw automatische workflows met AI.
- Bedrijf: EU-Roots, een innovatieve organisatie die slimmer werken stimuleert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een salaris tot €4.000,- per maand.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale puzzels op te lossen en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Nieuwsgierigheid, analytisch denken en ervaring met procesautomatisering zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Zie jij snel hoe iets slimmer, makkelijker of minder foutgevoelig kan? Vind je het leuk om uit te zoeken waarom een digitaal proces vastloopt én om vervolgens een praktische oplossing te bouwen? Dan hebben wij bij EU-Roots een interessante functie voor jou. Als Medewerker Automatisering & AI help je onze organisatie om slimmer te werken. Je verbetert digitale processen, bouwt automatische workflows en onderzoekt hoe we AI op een handige en verantwoorde manier kunnen inzetten. Je hoeft geen doorgewinterde programmeur te zijn. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, logisch nadenkt en energie krijgt van het oplossen van digitale puzzels.
Wat ga je doen? Geen dag hoeft hetzelfde te zijn. De ene keer onderzoek je waarom een automatisering niet goed werkt, de andere keer bouw en test je een nieuwe workflow. Je werkt samen met collega’s binnen EU-Roots en met onze externe automatiseringspartners. Je gaat onder andere:
- wensen en knelpunten van collega’s vertalen naar slimme digitale oplossingen;
- automatiseringsfouten onderzoeken en oplossen;
- bepalen wat je zelf kunt herstellen en wanneer je een specialist inschakelt;
- nieuwe automatiseringen ontwerpen, bouwen, testen en invoeren;
- bestaande workflows en koppelingen verbeteren;
- controleren of automatische processen doen wat ze moeten doen;
- experimenteren met praktische AI-toepassingen die werk sneller of makkelijker maken;
- meedenken over verantwoord gebruik van AI en zorgvuldig omgaan met gegevens;
- de voortgang van storingen en verbeterprojecten bewaken;
- systeemwijzigingen en ondersteunende beheertaken uitvoeren;
- werkwijzen en korte, duidelijke instructies vastleggen;
- collega’s helpen bij vragen over systemen en digitale processen.
Je hebt regelmatig overleg binnen en buiten afdeling over nieuwe automatiseringswensen en openstaande storingen. Daarnaast werk je projectmatig aan verbeteringen die direct merkbaar zijn in het dagelijkse werk.
Wie ben jij? Je bent nieuwsgierig, analytisch en praktisch ingesteld. Als iets niet werkt, wil je niet alleen een snelle oplossing vinden. Je wilt begrijpen waar het misgaat en hoe je voorkomt dat hetzelfde probleem opnieuw ontstaat. Voldoe je nog niet aan alles, maar herken je jezelf wel in deze functie? Reageer dan vooral. We kijken graag naar wat je al kunt én wat je wilt ontwikkelen.
Deze functie kan goed bij je passen als je:
- mbo+ of hbo-werk- en denkniveau hebt;
- ervaring hebt met procesautomatisering, functioneel applicatiebeheer of digitale procesverbetering;
- óf aan het begin van je loopbaan staat en via een opleiding, stage, bijbaan of eigen projecten relevante ervaring hebt opgedaan;
- processen snel doorziet en kunt vertalen naar een werkbare oplossing;
- automatiseringen zorgvuldig kunt bouwen en testen;
- duidelijk communiceert met zowel gebruikers als technische partners;
- zelfstandig en gestructureerd werkt;
- weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer je hulp moet inschakelen;
- nieuwsgierig bent naar AI en graag onderzoekt hoe je deze technologie slim en verantwoord kunt toepassen.
Ervaring met workflows, API-koppelingen, no-code- of low-code-tools en administratieve systemen zoals Easyflex of Carerix is mooi meegenomen. Programmeerervaring is welkom, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je handig bent met digitale systemen en graag leert.
Wat bieden wij? Een functie van ongeveer 16 uur per week, waarbij we samen kijken hoe je de uren het beste kunt indelen. De mogelijkheid om hybride te werken: deels op kantoor en, wanneer de werkzaamheden het toelaten, deels vanuit huis. Ruimte om je werkdagen en werktijden in overleg flexibel in te richten. Een salaris van € 3.000,- tot € 4.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur en afhankelijk van je ervaring. Een zelfstandige rol waarin je ideeën snel zichtbaar resultaat kunnen opleveren. Veel ruimte om processen echt slimmer en eenvoudiger te maken. Een afwisselende combinatie van analyseren, bouwen, testen en samenwerken. Contact met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie en met externe specialisten. Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in automatisering, AI en functioneel beheer. Goede arbeidsvoorwaarden en begeleiding die aansluit bij jouw kennis en ervaring.
Contract: Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling van ongeveer 6 tot 7 maanden, ter vervanging tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Bevalt de samenwerking van beide kanten en zijn er binnen de organisatie mogelijkheden? Dan onderzoeken we graag of je daarna onderdeel van het team kunt blijven.
Medewerker Automatisering & AI – 16 uur – WAALWIJK werkgever: EU-Roots
Bij EU-Roots bieden we een stimulerende werkomgeving waar nieuwsgierigheid en innovatie centraal staan. Als Medewerker Automatisering & AI krijg je de kans om digitale processen te verbeteren en AI op een verantwoorde manier toe te passen, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. We investeren in jouw groei met goede begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat je niet alleen bijdraagt aan onze organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Automatisering & AI – 16 uur – WAALWIJK kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale technische meetups
In de wereld van automatisering en regeltechniek zijn meetups en lokale tech evenementen super waardevol. Zoek naar lokale gatherings waar je gelijkgestemde mensen kunt ontmoeten die ook in jouw vakgebied werken. Het is een geweldige manier om kennis te delen en misschien zelfs een connectie te maken die je kan helpen bij het vinden van die parttime rol.
✨Schakel professionals in het veld in
Neem contact op met professionals in de automatisering en regeltechniek via platforms zoals LinkedIn of praat met je docenten en stagebegeleiders. Ze hebben vaak waardevolle connecties en weten mogelijk van parttime mogelijkheden bij bedrijven zoals EU-Roots. Vergeet niet om je interesse in hun werk te tonen, dat maakt indruk!
✨Bouw een portfolio van je projecten
Laat zien wat je kunt! Maak een online portfolio waar je projecten die je hebt gedaan in automatisering en regeltechniek deelt. Dit kan een geweldige manier zijn om jouw vaardigheden te tonen aan potentiële werkgevers, zoals EU-Roots. Het laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je daadwerkelijk ervaring hebt.
✨Overweeg stages of tijdelijk werk
Bij parttime banen in de automatisering en regeltechniek zijn er vaak tijdelijke of stage-achtige posities beschikbaar. Dit kan een perfecte kans zijn om ervaring op te doen terwijl je geld verdient. Kijk dus goed rond op de website van EU-Roots of op lokale vacaturesites voor zulke mogelijkheden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Automatisering & AI – 16 uur – WAALWIJK te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In het veld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je op je CV duidelijk aangeeft welke software, tools of programmeertalen je beheerst die relevant zijn voor de rol bij EU-Roots.
Voeg je projecten of stages toe:Voor een parttime rol is het handig als je ook eerdere ervaringen uit projectwerk of stages toevoegt. Dit laat zien wat je al hebt geleerd en hoe je deze kennis kunt toepassen bij EU-Roots. Vergeet niet om je rol en de behaalde resultaten duidelijk te beschrijven.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien je voor een parttime rol solliciteert, is het belangrijk om in je motivatiebrief te vermelden waarom je specifiek bij EU-Roots wilt werken. Laat zien hoe deze rol aansluit bij je leerdoelen en beschikbaarheid.
Toon je leergierigheid:In automatie en regeltechniek draait het niet alleen om wat je al weet, maar ook om je bereidheid om te leren. Maak in je aanvraag duidelijk dat je enthousiast bent om nieuwe technologieën en ontwikkelingen in het vakgebied te verkennen en hoe je dit zou willen doen bij EU-Roots.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EU-Roots
✨Wees klaar voor technische vragen
In de automatisering en regeltechniek kun je rekenen op technische vragen die je kennis van systemen en processen testen. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelgebruikte tools en technieken die in de industrie worden gebruikt. Dit kan betekenen dat je moet weten hoe je bepaalde automatiseringssoftware moet gebruiken of hoe je problemen met regelsystemen aanpakt.
✨Demonstreer je hands-on ervaring
Aangezien we het hebben over een parttime rol, willen werkgevers zien dat je praktische ervaring hebt, zelfs als je slechts beperkte ervaring hebt. Bereid voorbeelden voor van eerdere projecten of stages waarin je betrokken was, en hoe je die ervaringen kunt toepassen op de rol bij EU-Roots. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktisch kunt bijdragen.
✨Bereid je voor op scenario-based vragen
In interviews kunnen ze je vragen om specifieke situaties te beschrijven waar je een probleem hebt opgelost. Denk aan scenarios waarin je automatiseringsproblemen hebt aangepakt of waar je een verbetering hebt aangebracht in een proces. Ze zijn nieuwsgierig naar je probleemoplossend vermogen en hoe je dit in de praktijk brengt.
✨Wees transparant over je beschikbaarheid
Als parttime kandidaat is het belangrijk om open te zijn over je beschikbaarheid en hoe je dit kunt combineren met je andere verplichtingen. Dit laat niet alleen je eerlijkheid zien, maar ook hoe goed je in staat bent om je tijd te beheren en prioriteiten te stellen, wat cruciaal kan zijn voor rollen in de automatisering en regeltechniek.
