In één oogopslag
- Taken: Help trainen van AI-modellen met professionele documenten en spreadsheets.
- Bedrijf: Vooruitstrevend AI-lab met een focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele uren, $70 per uur, volledig remote werken.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met groei- en leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI te helpen verbeteren met jouw HR-expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in HR of recruitment vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 70 - 70 € per uur.
We werken samen met een toonaangevend AI-lab om ervaren HR operations leads te vinden die kunnen helpen bij het trainen van hun nieuwste taalmodel op professionele documenten, spreadsheets en presentaties. We zijn op zoek naar HR operations leads met meer dan 4 jaar ervaring in het beheren van HR-processen en wervingspijplijnen om AI-gegenereerde documenten, spreadsheets en presentaties te creëren, evalueren en verfijnen in de kernwerkstromen:
- Functieomschrijvingen en interviewscorekaarten
- Aanbiedingsbrieven en compensatierationale
- HR-beleid en handboekopstelling
- Templates voor prestatiebeoordelingen
- Communicatie over kandidaatfeedback en afwijzingen
- Bijhouden van personeels- en compensatiebanden
Compensatie: $70/uur
Verplichtingen: Flexibel, 5-20 uur per week (of meer indien gewenst)
Locatie: Volledig op afstand, werk op je eigen schema
Startdatum: ASAP
Kwalificaties:
- Meer dan 4 jaar ervaring als HR-generalist, recruiter of professional in people operations
- Directe verantwoordelijkheid voor het schrijven van functieomschrijvingen, aanbiedingen, HR-beleid of materialen voor prestatiebeoordelingen
- Expert-niveau in document-, spreadsheet- en presentatievaardigheden, met uitstekende schriftelijke communicatie en aandacht voor detail
Over Ethos: Ethos is een nieuw expert netwerk gebouwd door een team van McKinsey/SoftBank/DeepMind en gesteund door wereldleidende investeerders zoals General Catalyst. We verbinden experts met investeerders en adviesbureaus voor betaalde expertgesprekken, spreekengagementen en adviesmogelijkheden.
Expert Opportunity - HR Operations Lead ($70/hr, up to $1,400/week) in Amsterdam werkgever: Ethos
Ethos biedt een unieke kans voor HR-generalisten om hun expertise in te zetten in een innovatieve omgeving. Met een flexibele werkstructuur en de mogelijkheid om op afstand te werken, stimuleert Ethos een cultuur van samenwerking en groei, waarbij medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan baanbrekende AI-projecten. De competitieve vergoeding van $70 per uur en de mogelijkheid om met een team van top-experts te werken, maken dit een aantrekkelijke werkgever voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expert Opportunity - HR Operations Lead ($70/hr, up to $1,400/week) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Ethos!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expert Opportunity - HR Operations Lead ($70/hr, up to $1,400/week) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Ethos te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Ethos, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Ethos. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ethos
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Ethos een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Ethos zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
