In één oogopslag
- Taken: Leid teams in een hightech productieomgeving en verbeter de prestaties.
- Bedrijf: Essity, een innovatieve organisatie gericht op welzijn en duurzaamheid.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met focus op veiligheid en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact op welzijn en groei in een samenwerkingsgerichte cultuur.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en ervaring in een geautomatiseerde productieomgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Bij Essity in Hoogezand krijg je de kans om impact te maken in een hightech productieomgeving waar veiligheid, innovatie en leiderschap samenkomen. Wil jij teams laten groeien, prestaties verbeteren en eigenaarschap versterken? Ben jij klaar om het verschil te maken?
Als Line Leader ben je verantwoordelijk voor het realiseren van veilige, stabiele en efficiënte productieprocessen binnen onze productielocatie in Hoogezand. Je werkt zelf in dagdienst en geeft leiding aan operators die werkzaam zijn in een ploegendienstorganisatie. Daarnaast stuur je technische specialisten aan die, net als jij, in dagdienst werken. In deze rol verbind je verschillende teams en zorg je voor een sterke samenwerking tussen operations en techniek. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en creëert een omgeving waarin veiligheid, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan. Je weet mensen mee te nemen in verandering, stimuleert betrokkenheid en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Een belangrijk onderdeel van deze functie is het verder ontwikkelen en verankeren van Total Productive Maintenance (TPM), met een sterke focus op de Autonomous Maintenance (AM) pillar en Equipment Ownership. Je stimuleert operator's om eigenaarschap te nemen over hun installaties door basiscondities te bewaken, afwijkingen tijdig te signaleren, inspecties uit te voeren en standaarden consequent toe te passen. Je coacht teams in het zelfstandig onderhouden en verbeteren van hun equipment en creëert een cultuur waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de prestaties van de installatie. Daarmee draag je bij aan een veilige werkomgeving, hogere betrouwbaarheid van de processen en duurzame operationele prestaties. Als lid van het Extended Leadership Team werk je daarnaast mee aan verbeterinitiatieven en projecten die impact hebben op de gehele fabriek.
Wat jij gaat doen:
- Team Leadership: Leidinggeven aan operators in ploegendienst en technische specialisten in dagdienst en zorgen voor een betrokken, resultaatgericht team.
- Safety Excellence: Bevorderen van een sterke veiligheidscultuur en het borgen van naleving van veiligheidsstandaarden en procedures.
- Operational Performance: Verbeteren van de prestaties van de productielijn door verliezen en ongeplande stilstanden te verminderen.
- Continuous Improvement: Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten op basis van Lean-, TPM- en andere verbetermethodieken.
- Equipment Ownership: Stimuleren van eigenaarschap over machines en installaties door standaarden, inspecties en preventieve activiteiten te versterken.
- People Development: Coachen en ontwikkelen van medewerkers en ondersteunen van verander- en ontwikkeltrajecten.
- Cross-functional Collaboration: Samenwerken met verschillende disciplines en bijdragen aan fabrieksbrede projecten en strategische doelstellingen.
Wie jij bent:
Je hebt een hbo- of wo-diploma in een technische of technisch bedrijfskundige richting. Je hebt ervaring binnen een geautomatiseerde productieomgeving en beschikt bij voorkeur over circa vijf jaar leidinggevende ervaring binnen manufacturing, operations of een vergelijkbare omgeving. Je hebt kennis van Lean, TPM, Six Sigma of vergelijkbare verbetermethodieken. Je bent een coachende en inspirerende leider die mensen weet te motiveren, eigenaarschap stimuleert, veranderingen succesvol begeleidt en veiligheid altijd vooropstelt. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij jou bieden:
Onze purpose, Breaking Barriers to Well-being, geeft betekenis aan alles wat we doen. Bij Essity krijg je de kans om het welzijn van mensen te verbeteren en een positieve impact te maken op de maatschappij en het milieu. Je komt terecht in een organisatie waar je je gewaardeerd voelt, de ruimte krijgt om te groeien en wordt uitgedaagd om resultaten te behalen in een open en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Daarnaast bieden wij jou:
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
- Een vaste dertiende maand én een bonusregeling (0-7%) gekoppeld aan bedrijfsresultaten.
- 25 vakantiedagen en 11,5 extra ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een solide pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 1,54%.
- Volop interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Ruimte voor persoonlijke groei binnen een internationale en mensgerichte organisatie.
- Een informele werksfeer met veel aandacht voor ontwikkeling en samenwerking.
Onze locatie in Hoogezand is een moderne productieomgeving waar innovatie, samenwerking en veiligheid centraal staan. Hier werken we dagelijks aan hoogwaardige producten (met de merken Tena & Libero) die bijdragen aan gezondheid en hygiëne voor miljoenen mensen wereldwijd. Je komt terecht in een omgeving waar continu leren, verbeteren en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.
Line Leader in Amsterdam werkgever: Essity Aktiebolag
Bij Essity in Hoogezand krijg je de kans om te werken in een hightech productieomgeving waar veiligheid, innovatie en leiderschap centraal staan. We bieden een open en samenwerkingsgerichte werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een uitstekende beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier voel je je gewaardeerd en krijg je de ruimte om impact te maken op het welzijn van mensen wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Line Leader in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Essity Aktiebolag werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Essity Aktiebolag.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Essity Aktiebolag groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Essity Aktiebolag kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Line Leader in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Essity Aktiebolag een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Essity Aktiebolag begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Essity Aktiebolag. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Essity Aktiebolag
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Essity Aktiebolag wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
