In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor digitale activatieplannen en onlinecampagnes voor bekende medische merken.
- Bedrijf: Essity, een toonaangevend hygiëne- en gezondheidsbedrijf met internationale impact.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, bonus en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met een energiek team en veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve campagnes en versterk de merken in de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: Ervaring in digital marketing en een afgeronde HBO-WO opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Ben jij een ervaren marketeer, op zoek naar een nieuwe uitdaging in een internationale omgeving en wil jij graag werken voor bekende medische merken? Essity is een toonaangevend hygiëne- en gezondheidsbedrijf dat zich met haar producten en diensten inzet voor het verbeteren van welzijn. Als onderdeel van het aanbod voor persoonlijke verzorging biedt Essity hoogwaardige, medische oplossingen op het gebied van compressie, orthopedie, wondverzorging en incontinentie.
Voor onze divisie Health & Medical zijn we op zoek naar een Digital Activation Manager. In deze rol werk je voor merken zoals JOBST, Leukotape, Actimove en Deltacast. De rol kan vanuit ons kantoor in Zeist (NL) of Diegem (BE) vervuld worden. Daarbij werk je met regelmaat vanaf de andere locatie.
Over de rol
Als Digital Activation Manager ben je een belangrijke spin in het web in de organisatie. Je werkt samen met de Brand Managers, Activation Managers en Global aan de full funnel activatie van onze merken in België en Nederland. Je maakt deel uit van het Benelux-marketingteam en rapporteert aan de Sr. Digital Activation Manager.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het digitale activatieplan van al onze merken voornamelijk gericht op B2B, volledig in lijn met de merkstrategie en het jaarlijkse marketingplan. Je speelt een cruciale rol in het versterken van onze merken en het vergroten van ons marktaandeel. In deze dynamische rol coördineer en realiseer je de betaalde onlinecampagnes in samenwerking met het digital team van Global. Je weet als geen ander creatieve ideeën om te zetten in succesvolle campagnes en bepaalt de optimale mediamix.
Wat jij gaat doen
- Vanwege de mix van projecten en de diverse taken is dit een functie die autonomie, goede planningsvaardigheden, een hoog energieniveau en ervaring met online marketing vraagt;
- Op basis van de merkstrategie en -campagnes bepaal je de digitale strategie voor de merken en brief je deze aan de diverse interne of externe partners;
- In samenwerking met het Global digital team bepaal jij de optimale mix van social media platforms (LinkedIn en Meta) voor onze betaalde campagnes, afgestemd op onze diverse doelgroepen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van succesvolle marketing automation flows;
- Je werkt nauw samen met de Brand- en Activation Managers om een volledige digitale funnelbenadering te creëren, evalueren en bij te sturen;
- Afstemming en sturing in de jaarplanning tussen de merken en landen;
- Je zorgt voor de doorvertaling van de global campagnes naar digitale assets voor Nederland en België;
- Verantwoordelijk voor de websites en SEO en SEA-strategie voor een optimale klant-/consumentervaringen op al onze websites en digitale platformen;
- Proactief in het zoeken naar nieuwe mogelijkheden, verbeterpunten en optimalisaties.
Wie jij bent
- Ervaring in digital marketing;
- Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding;
- Vloeiend in het Nederlands;
- Bij voorkeur een goede kennis van de Franse en Engelse taal;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Communicatief vaardig;
- Flexibel, gedreven, pro-actief, teamplayer en energiek;
- Ervaring in de gezondheidszorg is een pre.
Wat wij jou bieden
Wij bieden volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je komt in een ervaren team met veel kennis, drive en passie. Wij bieden een marktconform salaris, inclusief een 13de maand, 25 vakantiedagen + 11,5 ADV-dagen, bonus en een gunstige pensioenregeling.
Digital Activation Manager Benelux werkgever: Essity AB
Essity AB is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt op de Cuijk-site, waar je als Unit Controller een cruciale rol speelt in het verbeteren van operationele processen. Met een focus op samenwerking en continue ontwikkeling, krijg je de kans om je analytische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan internationale projecten, terwijl je profiteert van een cultuur die groei en innovatie waardeert. Daarnaast biedt Essity aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je een betekenisvolle impact kunt maken in de productieomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Activation Manager Benelux kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Essity AB.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Essity AB.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Essity AB; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Essity AB zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Activation Manager Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Essity AB.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Essity AB. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Essity AB
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Essity AB. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Essity AB.
