In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en verbind kandidaten met opdrachtgevers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Essentium, een specialist in recruitment met focus op impactvolle opdrachten.
- Voordelen: Persoonlijke coaching, marktconform salaris en aantrekkelijke bonussen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met focus op specialisatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een commerciële rol met veel ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en communicatieve vaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties, het begeleiden van professionals en het realiseren van de juiste matches tussen kandidaat en opdrachtgever. Je combineert recruitment met commercie en krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een gespecialiseerde markt. Vanaf dag één word je begeleid en leer je hoe je kandidaten en opdrachtgevers succesvol met elkaar verbindt.
Wat je gaat doen:
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals en opdrachtgevers;
- Dagelijks gesprekken voeren met kandidaten en klanten;
- Actief nieuwe opdrachten binnenhalen en kansen signaleren;
- Begeleiden van het recruitmentproces van intake tot plaatsing;
- Opbouwen van duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
- Meedenken over commerciële kansen en recruitmentstrategieën;
Wat we vragen:
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring in recruitment, sales of een vergelijkbare rol is een pré;
- Ondernemende en proactieve instelling;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Commercieel gedreven en resultaatgericht;
- Flexibel en in staat om snel te schakelen;
Wat wij bieden:
- Persoonlijke coaching en begeleiding;
- Marktconform salaris met aantrekkelijke bonusregeling;
- Veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei;
- Informele en betrokken werksfeer;
Essentium verbindt specialisten en opdrachtgevers in vier hooggespecialiseerde niches: Projectbeheersing, Financial Analytics & Control, IT Security en Asset Management. Sinds 2008 brengen wij mensen en organisaties in beweging met één duidelijke focus: werkend krijgen wat ertoe doet. Wij zijn een huis voor specialisten. Professionals die verantwoordelijkheid nemen, kiezen voor inhoud en werken aan opdrachten met impact. Binnen Essentium krijgen zij ruimte om hun expertise maximaal in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Onze kracht ligt in maximale specialisatie. Elke niche werkt met eigen teams en diepgaande vakkennis, waardoor wij snel, trefzeker en inhoudelijk sterk kunnen schakelen. Opdrachtgevers ervaren Essentium als een professionele en daadkrachtige partner die levert wat nodig is.
Recruitmentconsultant werkgever: ESSENTIUM | Energizing People
Als Senior Projectmanager bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de energietransitie, waarbij je werkt aan innovatieve projecten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een competitief salaris en een cultuur die samenwerking en ontwikkeling bevordert, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke veranderingen, maar ook je eigen carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen. Onze locatie biedt bovendien een inspirerende omgeving met toegang tot diverse netwerken en kennisdeling in de sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ESSENTIUM | Energizing People
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitmentconsultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals ESSENTIUM | Energizing People en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals ESSENTIUM | Energizing People.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals ESSENTIUM | Energizing People. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitmentconsultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan ESSENTIUM | Energizing People.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ESSENTIUM | Energizing People
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met ESSENTIUM | Energizing People.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan ESSENTIUM | Energizing People.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitmentconsultant bij ESSENTIUM | Energizing People wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
