Teamlead Commerciële Binnendienst

Teamlead Commerciële Binnendienst

Amsterdam Fulltime 3100 - 3500 € / maand (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Leid een enthousiast team en verbeter commerciële processen voor verduurzaming.
  • Bedrijf: Klimaatroute, gedreven om impact te maken in de energietransitie.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.100 en €3.500, bonussen, vakantiedagen en sportmogelijkheden.
  • Overige informatie: Ontwikkeling via Klimaatroute Academy en teamactiviteiten om successen te vieren.
  • Waarom deze baan: Maak samen impact en ontwikkel jezelf in een aansturende rol.
  • Kwalificaties: Commercieel gedreven, communicatief sterk en resultaatgericht.

Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3500 € per maand.

Als Teamcaptain stuur je het Activatieteam aan in de dagelijkse commerciële werkzaamheden. Je helpt het team om mooie resultaten te behalen, met als belangrijkste doel het verhogen van de conversie naar uitgevoerde verduurzamingsmaatregelen. Je houdt overzicht, ondersteunt collega’s waar nodig en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen het team en denkt actief mee over het verbeteren van commerciële processen en werkwijzen. Tegelijkertijd blijf je zelf ook actief meewerken als activatiespecialist en geef je het goede voorbeeld op de werkvloer. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in een aansturende rol, jezelf verder te ontwikkelen en samen met een enthousiast team bij te dragen aan een duurzamer Nederland.

  • Commerciële energie: je motiveert het team om resultaten te behalen en zorgt ervoor dat kansen worden omgezet in succesvolle deals.
  • Sturen op resultaat: je analyseert prestaties, bewaakt de conversie en denkt mee over verbeteringen om doelstellingen te behalen.
  • Begeleiden en coachen: je helpt collega’s in hun ontwikkeling, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een positieve teamsfeer.
  • Overzicht bewaren: je bewaakt de dagelijkse operatie en stuurt bij wanneer dat nodig is.
  • Processen verbeteren: je denkt actief mee over commerciële werkwijzen en helpt processen slimmer en efficiënter in te richten.
  • Plannen en organiseren: je zorgt voor een goede bezetting en een efficiënte verdeling van werkzaamheden binnen het team.
  • Zelf meewerken: je blijft actief in de rol van activatiespecialist en vervult een voorbeeldfunctie voor je collega’s.
  • Samen impact maken: je werkt nauw samen met collega’s en stakeholders om gezamenlijke doelen te behalen.

Je bent klaar voor een volgende stap in je loopbaan en krijgt energie van het begeleiden en motiveren van collega’s. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en neemt graag verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je:

  • Commercieel gedreven en weet je hoe je mensen in beweging krijgt om resultaten te behalen.
  • Communicatief sterk en schakel je gemakkelijk met collega’s en andere betrokkenen.
  • Resultaatgericht en werk je graag met duidelijke doelen en KPI’s.
  • Proactief en neem je verantwoordelijkheid voor zowel je eigen werk als dat van het team.
  • Stressbestendig en kun je goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
  • Praktisch ingesteld en beschik je over een echte hands-on mentaliteit.

Een salaris tussen de €3.100 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring. Mogelijkheid om dit salaris te verhogen met aantrekkelijke bonussen. Beschikbaarheid vanaf 32 uur per week. Ontwikkeling via de Klimaatroute Academy (met o.a. hardskills, powerskills, me-scan, buddy meetings). Professionele ondersteuning voor mentale gezondheid via OpenUp. 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en pensioenregeling via Zwitserleven. Sportmogelijkheden via Urban Sports Club en deelname aan o.a. padel, hockey, hardloopevents en wielrennen. Dagelijks ontbijt, gezonde snacks en verse lunch op kantoor. Teamactiviteiten, maandborrels en halfjaarfeesten om successen samen te vieren.

Over Klimaatroute: We zijn gedreven om impact te maken. Met een aanstekelijk enthousiasme versnellen we de energietransitie. We zetten mensen in beweging door te laten zien hoe slimme maatregelen zowel energiebesparing als een kostenvoordeel opleveren. Door ingewikkelde materie eenvoudig en toegankelijk te maken krijgen we mensen met ons mee op de duurzaamste route van Nederland. Met ons team van energieke professionals zetten we steevast in op ontwikkeling en groei. We groeien in de markt, door met onze diensten in te spelen op actualiteiten en behoeften. We groeien zelf, in onze eigen Klimaatroute Academy. Iedere dag moedigen we elkaar aan om het beste uit onszelf te halen.

Teamlead Commerciële Binnendienst werkgever: Essent

Als Senior Platform Engineer Observability bij ons maak je deel uit van een innovatief team dat zich richt op het ontwikkelen van een geavanceerd observability platform. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het werken aan impactvolle energieoplossingen. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende sfeer, maar ook flexibele werkopties en een sterke focus op welzijn, waardoor we een uitstekende werkgever zijn voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Essent

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamlead Commerciële Binnendienst kunt binnenhalen

✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen

Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.

✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten

Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Essent te ontmoeten en je gezicht te laten zien.

✨Toon je kennis van wet- en regelgeving

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Bij Essent geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Commerciële Binnendienst te schitteren

Leiderschap
Commerciële vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Coaching en begeleiding
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Proactiviteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.

Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Essent.

Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Essent kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.

Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Essent

✨Begrijp de Regelgeving

Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.

✨Voorbereidingen op Casusgesprekken

We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.

✨Tonend Portfolio van Ervaring

Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.

✨Vertrouwd met relevante tools

Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.