Strategisch Financieel Manager | Groei & Rendement

Strategisch Financieel Manager | Groei & Rendement

Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Leid het finance team en vertaal financiële data naar strategische adviezen.
  • Bedrijf: EnergieWonen en Solar Concept, onderdeel van Essent, gericht op verduurzaming.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een hands-on leiderschapsrol met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op verduurzaming en groei binnen een innovatieve organisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring in MKB-omgevingen en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Energie Wonen en Solar Concept vormen samen een sterke organisatie binnen Essent, gericht op verduurzaming en groei.

Als Financieel Manager leid je het finance team en werkt nauw samen met de directie om de organisatie beter te sturen op rendement, projecten en groei.

Je vertaalt financiële data naar concrete adviezen, ontwikkelt ERP- en BI-rapportages, en biedt strategische planning en forecasts.

Een hands-on leider met ervaring in MKB-omgevingen en een proactieve, communicatieve aanpak maakt

Strategisch Financieel Manager | Groei & Rendement werkgever: Essent

Essent is een uitstekende werkgever die een stimulerende en informele werkomgeving biedt in 's-Hertogenbosch, waar je als Senior Legal Counsel een cruciale rol speelt in de energietransitie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmodellen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonus en opleidingsmogelijkheden, stimuleert Essent groei en innovatie binnen een hecht team van juridische professionals. De kans om bij te dragen aan duurzame projecten en samen te werken met internationale collega's maakt deze functie bijzonder waardevol voor ambitieuze juridische talenten.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Essent

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Financieel Manager | Groei & Rendement kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Essent.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Essent.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Essent.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Financieel Manager | Groei & Rendement te schitteren

Financiële Analyse
Strategische Planning
ERP- en BI-rapportages
Communicatieve Vaardigheden
Leiderschap
Projectmanagement
Proactieve Aanpak

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Essent te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Essent waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Essent.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Essent. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Essent

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.