In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van adviseurs in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie die bijdraagt aan de energietransitie in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige teamactiviteiten en ondersteuning voor mentale gezondheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een duurzame sector en inspireer je team tot groei.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4900 - 4900 € per maand.
Energie beweegt jou. Je bent een coach voor je team en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Je houdt overzicht, ziet waar het beter kan en zet verbeteringen om in concrete acties. Daarbij werk je nauw samen met de Operational Lead, Planning en andere collega's binnen de organisatie.
Dit vind je leuk om te doen:
- Leiding geven: aansturen en coördineren van een team van EP-W adviseurs die veel onderweg zijn;
- Structuur aanbrengen: organiseren en optimaliseren van werkprocessen voor een efficiënte operatie;
- Persoonlijke ontwikkeling: actief stimuleren van de groei en ontwikkeling binnen je team;
- Inspireren: motiveren, enthousiasmeren en het coachen van adviseurs om hun het beste uit zichzelf te halen;
- Vertalen van de KPI's: omzetten van doelstellingen naar concrete acties en meetbare resultaten;
- Kwaliteitsbewaking: monitoren van kwaliteit, voortgang en deadlines binnen projecten;
- Rapporteren: heldere verslaglegging van operationele voortgang en resultaten aan de Operational Lead.
Jij bent Essent. Je hebt ervaring als leidinggevende en weet hoe je een team in beweging krijgt. Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. Je ziet continu kansen om te verbeteren, zowel binnen het team als in processen. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal drie jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
- Ervaring met het aansturen van een team op afstand of een team dat veel onderweg is;
- Een natuurlijke overtuigingskracht en een proactieve instelling;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte aanpak;
- Een hands-on mentaliteit en vaardigheid in het optimaliseren van processen.
Affiniteit met duurzaamheid, energieprestatieadvies of de gebouwde omgeving is een pré.
Wij bieden jou:
- Een startsalaris tussen de €4.000 en €4.900 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een (elektrische) leaseauto, ook privé te gebruiken;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze Academy;
- Professionele ondersteuning voor jouw mentale gezondheid via OpenUp;
- Dagelijks ontbijt, gezonde snacks en een verse lunch op kantoor;
- Gezellige teamactiviteiten, borrels en evenementen;
- De kans om te werken binnen een ambitieuze organisatie die volop groeit en een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland.
Operationeel Manager in Leeuwarden werkgever: essent.nl
Bij Essent bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Hybrid Operational Risk Specialist de kans krijgt om samen te werken met diverse afdelingen en bij te dragen aan het verbeteren van processen en compliance. Onze hybride werkcultuur bevordert flexibiliteit en samenwerking, terwijl we volop investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers, zodat je kunt doorgroeien naar senior risk management. Met een focus op impact en groei, is Essent een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten binnen een grote organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van essent.nl en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij essent.nl.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij essent.nl. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij essent.nl
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij essent.nl, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe essent.nl werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
