Harderwijk, Netherlands | Geplaatst op 06-07-2026 Essenburgh Group is een gedreven team met één missie: het vandaag oplossen van de pensioen-, zorg- en leiderschapsvraagstukken van morgen. We ontwikkelen trainingen die mensen helpen de juiste keuzes te maken op deze gebieden, onderbouwd met eigen onderzoek en praktisch advies. Onze expertise delen we ook in wetenschappelijke publicaties, zodat anderen niet telkens het wiel opnieuw hoeven uit te vinden. Krijg jij energie van persoonlijk klantcontact en kun je je goed inleven in mensen die voor een nieuwe levensfase staan? Bij Essenburgh begeleiden we mensen in de overgang van hun werkende leven naar hun pensioen. Als Klantadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor toekomstige pensionado's en help je hen telefonisch en per e-mail de weg te vinden naar de training die écht bij hen past. Geen dag is hetzelfde: van een goed gesprek over iemands plannen of twijfels voor 'straks' tot het opvolgen van een offerte, een cao-check uitvoeren of deelnemers verzamelen voor een nieuwe groep. Wat neem je mee?
Je luistert naar de behoefte van de klant. Houdt iemand van koken of golf, is iemand net single geworden? Je matcht hen met de Pensioen in Zicht (PIZ)-training die hen het beste verder helpt. Je adviseert mensen over onze trainingen, waarin groepen van zo'n 20 toekomstige pensionado's via ons Balans-model in 3 tot 5 dagen aan de slag gaan met modules als Leefritme, Gezondheid, Relaties, Waarden, Financiën en Leren. Je belt mensen die bijvoorbeeld een brochure hebben gedownload, volgt offertes op en verzamelt deelnemers voor nieuwe groepen. Je voert cao-checks uit om te zien of er vergoedingsmogelijkheden bestaan, bijvoorbeeld vanuit de cao of een budget zoals het IKB, en communiceert die helder naar de klant. Je doet een stukje acquisitie: je benadert werkgevers en HR voor (in-company) trainingen, zodat steeds meer organisaties hun medewerkers met een PIZ-training een blijk van waardering geven. Je ondersteunt bij e-mail campagnes en nieuwsbrieven gericht op onze doelgroepen. Je houdt klantgegevens en gespreksverslagen nauwkeurig bij. Wat bieden wij?
Deze functie past goed bij iemand die flexibel inzetbaar wil zijn, bijvoorbeeld als aanvulling op ander werk of een studie, of voor iemand die zelf onlangs met pensioen is en nog iets met inhoud zoekt. Je werkt in een betekenisvolle omgeving waarin je direct impact hebt op het leven van mensen die een nieuwe fase ingaan. Wij bieden: Een flexibele en zelfstandige werkomgeving met veel afwisseling. De mogelijkheid om hybride of volledig thuis te werken. Werken als freelancer of in loondienst: jij kiest wat het beste bij jou past. Een marktconform salaris op basis van ervaring en vaardigheden. Deelname aan een goede pensioenregeling (bij dienstverband). Uitgebreide inwerking en begeleiding, zodat je snel op stoom bent. Ruimte om door te groeien in uren, verantwoordelijkheid of richting. Of je nu commerciële ervaring wilt opdoen tijdens je studie, je communicatieve talenten wilt inzetten of gewoon op zoek bent naar een leuke klein dienstverband met inhoud — bij Essenburgh ben je welkom.
#J-18808-Ljbffr
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantadviseur | Essenburgh in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Essenburgh Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Essenburgh Group kan solliciteren voor de functie van Klantadviseur | Essenburgh! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Essenburgh Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Essenburgh Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Essenburgh Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Essenburgh Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
