In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel initiatieven voor de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers.
- Bedrijf: Espria, een toonaangevend zorgconcern in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Pionieren met ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en het welzijn van collega's in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in vitaliteit of HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier hun werk kunnen doen? Krijg je energie van het ontwikkelen van initiatieven die écht impact maken op de vitaliteit en inzetbaarheid van collega's? Dan is dit jouw kans.
Als vitaliteitsexpert werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je houdt je bezig met zowel beleid als uitvoering en weet als geen ander hoe je ideeën omzet in concrete resultaten. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat initiatieven succesvol worden geïmplementeerd. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en behoud je altijd het grotere doel voor ogen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen, implementeren en verder brengen van initiatieven op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Het adviseren van leidinggevenden, HR en andere stakeholders;
- Het initiëren, begeleiden en coördineren van projecten;
- Het verbinden van interne en externe samenwerkingspartners;
- Het signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Het creëren van draagvlak en het meenemen van stakeholders in veranderingen;
- Het vertalen van strategische doelen naar praktische en haalbare oplossingen.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategie, advies, projectmatig werken en verbinding. Je krijgt de ruimte om te pionieren, nieuwe ideeën uit te werken en daadwerkelijk invloed uit te oefenen binnen een grote organisatie.
Bij Espria werk je samen met 14.000 collega's die zich iedere dag inzetten voor de gezondheid en het welzijn van anderen. Innovatie, samenwerking en continu leren staan daarbij centraal. Jouw werkplezier vinden we belangrijk. Daarom krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent én om jezelf verder te ontwikkelen. Of dat nu is via opleidingen, trainingen, uitdagende projecten of door samen te werken met ervaren collega's. Daarnaast hebben we aandacht voor jouw vitaliteit, gezondheid en een goede balans tussen werk en privé.
Daarnaast bieden we:
- Salaris in schaal FWG 55 van de CAO VVT, de inschaling is afhankelijk van werkervaring en opleiding;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder onbeperkte toegang tot het online leerplatform GoodHabitz;
- Lidmaatschap van de Espria Ledenvereniging met aantrekkelijke voordelen en kortingen, plus extra voordeel via Benefits at Work;
- Een laptop en telefoon.
Je bent een enthousiaste professional die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en vernieuwen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en houdt overzicht binnen complexe vraagstukken. Je bent organisatiesensitief, denkt in mogelijkheden en durft initiatief te nemen. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag en werk je aan oplossingen die ook op de lange termijn bijdragen aan gezonde en betrokken medewerkers.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ervaring binnen het werkveld van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, HR of organisatieontwikkeling;
- Ervaring met projectmatig werken en/of beleidsontwikkeling;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- Het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding.
Heb je aanvullende kennis of ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid, amplitie of vitaliteitsvraagstukken? Dan is dat mooi meegenomen.
Espria is één van de grootste zorgconcerns van Nederland. Met zorg die 24 uur per dag beschikbaar is, ook in dunbevolkte gebieden, leveren wij een belangrijke bijdrage aan de toegankelijkheid van de zorg. De zorgorganisaties van Espria bieden samen ouderenzorg, wijkverpleging, jeugdgezondheidszorg, geestelijke gezondheidszorg, digitale zorg en informele zorg. De zorg verandert voortdurend en Espria beweegt mee. Daarom investeren we continu in innovatie, leren en verbeteren. Zo blijven we klaar voor de uitdagingen van vandaag én morgen.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Yvonne Kersten via yvonne.kersten@espria.nl.
Vitaliteitsexpert in Purmerend werkgever: Espria
Espria is een uitstekende werkgever die een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie biedt als Portefeuillemanager Vastgoed. Met een collegiale werkomgeving in Zaandam, waar hybride werken mogelijk is, krijg je de kans om een significante impact te maken op de toekomst van zorgvastgoed. Bovendien investeert Espria in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, ruime verlofregelingen en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vitaliteitsexpert in Purmerend kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Espria.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Espria.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Espria te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vitaliteitsexpert in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Espria.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Espria kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Espria. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Espria. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Espria
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
