In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat applicaties optimaal werken en ondersteun gebruikers in de zorg.
- Bedrijf: Espria, een van de grootste zorgconcerns in Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €4.822,50, 13e maand, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve systeemverbeteringen en ondersteuning.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, analytisch en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een analytische, nieuwsgierige en proactieve functioneel beheerder die het verschil gaat maken in de zorg? Bij Espria zorg je samen met jouw collega's ervoor dat applicaties optimaal werken en dat gebruikers snel en zorgvuldig worden geholpen. Jij vertaalt wensen naar slimme systeemverbeteringen, test nieuwe functionaliteiten en ondersteunt collega’s zodat zij hun werk nog beter kunnen doen. Zo draag jij direct bij aan continuïteit, vernieuwing en een soepel draaiende organisatie binnen een van de grootste zorgconcerns van Nederland.
Wat ga je doen? Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat onze applicaties optimaal blijven werken en dat gebruikers goed worden ondersteund. Je bent onder andere het aanspreekpunt voor een aantal applicaties die door onze zorgorganisaties gezamenlijk worden gebruikt. Dit zijn applicaties zoals Planon, Exact en Fully in Control.
Met jouw collega's binnen het Klantteam Besturing en Organisatie werk je nauw samen met informatieadviseurs, key users en collega’s uit de zorg en ondersteunende diensten. Concreet betekent dit:
- Je adviseert en helpt eindgebruikers bij het dagelijks gebruik van de applicaties. Denk aan het oplossen van storingen en het geven van instructies en trainingen;
- Je beantwoordt vragen vanuit onze groepsmaatschappijen en zorgt dat zij van daar uit verder kunnen;
- Je beheert wijzigingen en functionaliteiten: je beoordeelt wijzigingsaanvragen, maakt en onderhoudt functionele ontwerpen, processen en werkinstructies;
- Nieuwe functionaliteiten test je samen met collega’s en gebruikers en implementeer je daarna zorgvuldig.
Kortom: jij zorgt ervoor dat onze applicaties niet alleen werken, maar echt bijdragen aan een soepele IV-dienstverlening.
Wat bieden we jou? Bij Espria werk je samen met 15.500 collega’s die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van anderen. Wij geloven in samenwerking, continu leren, eigen ontwikkeling en innovatie. Jouw werkgeluk nemen wij serieus. Jij kunt bij Espria doen waar jij goed in bent en waar je plezier in hebt. Ontwikkeling en continu verbeteren vinden we niet alleen qua dienstverlening belangrijk. Er is ook ruimte voor jouw ontwikkeling door opleiding, training, reflectie en door te leren van collega’s. Daarnaast is er ook aandacht voor wat jij nodig hebt náást jouw werk bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit en gezondheid.
Daarnaast krijg je van ons:
- Een salaris volgens CAO VVT FWG 50 (min. € 3.592,96 - max. € 4.822,50), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een 13e maand (8,33%);
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Lidmaatschap van de Espria Ledenvereniging (kortingen op zorgverzekering, cursussen, hulpmiddelen en meer);
- Toegang tot het online leerplatform GoodHabitz;
- Korting bij diverse winkels en organisaties via Benefits at Work.
Wat breng je mee? Je bent analytisch scherp en nieuwsgierig van aard. Je gaat graag op ontdekking en probeert of iets ook anders kan of werkt. Je neemt het voortouw in het aandragen van verbetervoorstellen. Je onderscheidt je door bedrijfsprocessen snel te doorgronden en eigen te maken. Je bent organisatiesensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je staat stevig in je schoenen en bent klant- en resultaatgericht.
Verder heb je:
- HBO werk en denkniveau en een relevante opleiding;
- Kennis van methoden voor functioneel beheer (o.a. BiSL);
- Kennis en ervaring met procesanalyse en -ontwerp;
- Kennis van en ervaring met analyseren en oplossen van problemen;
- Ervaring met het vertalen van (wijzigingen in) processen, informatiebehoeften en wet- en regelgeving in systeemaanpassingen;
- Kennis en ervaring met het opstellen van gebruikersdocumentatie.
Wie zijn wij? Espria is vertegenwoordigd in diverse regio’s in een groot deel van Nederland en is één van de grootste zorgconcerns in Nederland. Wij bieden zorg aan veel verschillende doelgroepen. De 7x24-uurs beschikbaarheid, ook in dunbevolkte gebieden, maakt dat Espria een belangrijke bijdrage levert aan de zorg in Nederland.
De zorgorganisaties van Espria (Zorggroep Meander/Icare, Evean, De Trans, Icare Jeugdgezondheidszorg, Icare Thuisbegeleiding en GGZ Drenthe) bieden samen ouderenzorg, wijkverpleging, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, jeugdgezondheidszorg, digitale zorg en informele zorg. De centraal ondersteunende Espria organisatie schept de voorwaarden waaronder de organisaties, en vooral de individuele professionals, optimaal kunnen presteren. Hierdoor kunnen zij zaken slimmer, eenvoudiger, maar vooral ook beter organiseren.
De vakgroep en jouw team Als functioneel beheerder werk je in het Klantteam Besturing en Organisatie binnen de vakkolom Informatievoorziening (IV) van Espria’s ondersteunende diensten. Je standplaats is Beilen.
Interesse? Deze vacature staat gelijktijdig intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.
Functioneel Beheerder Beilen werkgever: Espria
Espria is een uitstekende werkgever die een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie biedt als Portefeuillemanager Vastgoed. Met een collegiale werkomgeving in Zaandam, waar hybride werken mogelijk is, krijg je de kans om een significante impact te maken op de toekomst van zorgvastgoed. Bovendien investeert Espria in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, ruime verlofregelingen en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder Beilen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Espria.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Espria.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Espria te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder Beilen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Espria.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Espria kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Espria. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Espria. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Espria
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
