In één oogopslag
- Taken: Beheer railinfrastructuur en ontwikkel onderhoudsstrategieën in een technisch team.
- Bedrijf: Esler, een jonge en ambitieuze onderneming in het openbaar vervoer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op kwaliteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid en duurzaamheid van ons spoorwegnetwerk.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5600 - 7600 € per maand.
Je werkt via Esler bij een organisatie binnen het openbaar vervoer die verantwoordelijk is voor een omvangrijk netwerk van railinfrastructuur. Binnen deze technische omgeving worden spoor, baaninfrastructuur en civiele kunstwerken beheerd, onderhouden en vernieuwd. De assets worden intensief gebruikt, waardoor veiligheid, beschikbaarheid en een doordachte onderhoudsstrategie belangrijk zijn.
Je komt terecht in een team van ongeveer 18 collega's en werkt samen met specialisten uit verschillende technische disciplines. Daarnaast heb je contact met projectteams, onderhoudspartijen en andere interne en externe betrokkenen. De combinatie van bestaande infrastructuur, langetermijnonderhoud en vernieuwingsprojecten maakt dat je zowel met actuele technische vraagstukken als met de toekomstige staat van de infrastructuur bezig bent.
Je werkt binnen een technisch team van ongeveer 18 collega's aan het beheer van railinfrastructuur en kunstwerken. Vanuit een hybride werksetting stuur je op prestaties, onderhoud, risico's en kosten gedurende de volledige levenscyclus van de assets. Je treedt intern op als gedelegeerd opdrachtgever voor projecten en planmatig onderhoud en stemt daarbij af met verschillende technische en organisatorische disciplines.
- Je vertaalt prestatie-eisen voor onder meer veiligheid, duurzaamheid en kosten naar onderhoudsbeleid en bewaakt de uitvoering daarvan;
- Je ontwikkelt en bewaakt onderhoudsstrategieën voor railinfrastructuur en kunstwerken;
- Je stelt langetermijnplannen voor onderhoud en instandhouding op en bewaakt de bijbehorende budgetten;
- Je voert risico- en prestatieanalyses uit op infrastructurele objecten en vertaalt de resultaten naar onderbouwde keuzes;
- Je treedt op als intern gedelegeerd opdrachtgever voor projecten en planmatig onderhoud;
- Je werkt samen met interne en externe specialisten aan kostenoptimalisatie en verbetering van beheer- en onderhoudsprocessen.
Deze functie past bij een ervaren technisch professional die analytisch werkt, vooruitkijkt en technische belangen kan vertalen naar concrete beheerkeuzes.
Must-haves:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal een technische hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in assetmanagement, technisch beheer of een vergelijkbare functie;
- Ervaring met het opstellen en bewaken van onderhouds- en instandhoudingsstrategieën;
- Ervaring met risico-, prestatie- en kostenanalyses van technische assets;
- Een sterk planmatig en analytisch vermogen.
Nice to haves:
- Kennis van of ervaring met baan- en spoorbouw;
- Kennis van geleidingssystemen binnen railinfrastructuur;
- Ervaring met het beheer of onderhoud van civiele kunstwerken.
Je werkt 36 uur per week. Een bruto maandsalaris van € 5.600 tot € 7.600 op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; 25 vakantiedagen per jaar; Een 13e maand; Een goede pensioenregeling via StiPP, waarbij Esler 15,9% pensioenpremie betaalt en jij 7,5%; Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen assetmanagement, railtechniek en civiele infrastructuur door vakgerichte opleidingen en trainingen; De mogelijkheid om hybride te werken.
Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.
Assetbeheerder Railtechniek in Rotterdam werkgever: Esler
Bij Esler bieden we een stimulerende werkomgeving in Rotterdam waar je als Monteur metro niet alleen een goed salaris kunt verdienen, maar ook volop de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen. Met een enthousiast team en uitgebreide opleidingsmogelijkheden zorgen we ervoor dat je elke dag weer met plezier aan uitdagende projecten werkt, terwijl je bijdraagt aan de veiligheid van duizenden passagiers. Bovendien krijg je vanaf de eerste opleidingsdag betaald en profiteer je van aantrekkelijke toeslagen en een 13e maand.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetbeheerder Railtechniek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Esler. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Esler of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Assetbeheerder Railtechniek bij Esler ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetbeheerder Railtechniek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Esler om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Assetbeheerder Railtechniek bij Esler. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Esler in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Esler
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Esler.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Esler. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
