In één oogopslag
- Taken: Werk met techniek en maak drukwerk voor bekende merken zoals Coca-Cola.
- Bedrijf: Eshuis, een innovatief bedrijf met 135 jaar ervaring in verpakkingsdrukwerk.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.095 en € 4.235, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leer van ervaren collega's en groei in je rol met leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Zet je creativiteit in en zie direct het resultaat van je werk in de supermarkt.
- Kwalificaties: Handig met techniek, oog voor detail en bereid om in ploegendiensten te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3095 - 4235 € per maand.
Je wilt aan de slag. Gewoon werken met techniek en je handen. Niet stilzitten, maar iets maken dat je terugziet in de supermarkt. Bij Eshuis krijg je die kans. Wat jij maakt, telt. Jij bent een belangrijke schakel in een proces waar miljoenen mensen dagelijks mee in aanraking komen.
Je start direct op de werkvloer, als drukker of in de nabewerking. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt. Als drukker leer je werken met de pers en bouw je stap voor stap het drukbeeld op tot alles klopt. In de nabewerking zorg je dat etiketten en verpakkingen hun vorm en afwerking krijgen en er strak uitzien. Zo zie je direct het resultaat van je werk.
Je werkt samen met ervaren collega’s en leert het vak van iemand die precies weet hoe het moet. Je ontdekt hoe machines reageren, waar je moet bijsturen en hoe je kwaliteit bewaakt tot in detail. Hier leer je het vak zoals het bedoeld is: scherp, precies en vol uitdaging. Jij maakt drukwerk dat staat. Voor merken zoals Heinz, HG en Coca-Cola. Werk dat je zelf terugziet in de supermarkt.
Zo groei je in je rol. Eerst in de basis, daarna in verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En ben je er klaar voor, dan zet je de volgende stap binnen Eshuis.
Wij bieden jou:
- een salaris tussen € 3.095 en € 4.235 per maand (incl. ploegentoeslag en 13e maand, o.b.v. 36 uur en afhankelijk van functie, kennis en ervaring)
- een jaarcontract van 36 uur met uitzicht op verlenging en doorgroei
- 25 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd
- een sterk leertraject op de werkvloer, met begeleiding van collega’s die het vak verstaan
- ruimte om snel stappen te maken en zelfstandiger te worden
- de kans om je vak te verdiepen met trainingen of certificaten
- leuke activiteiten en extra’s via onze personeelsvereniging
Deze baan is echt wat voor jou. Als je:
- handig bent met je handen en graag sleutelt aan techniek
- wil begrijpen hoe machines werken
- creatief bent en oplossingen ziet als iets niet meteen loopt
- oog hebt voor detail en snel ziet wat anderen missen
- goed Nederlands spreekt, óf Nederlands schrijft en leest en uitleg begrijpt in het Engels
- bereid bent om in 2- of 3-ploegen te werken, en je weekend al op vrijdagavond van start gaat
- graag samenwerkt en weet wanneer je moet schakelen
Werken voor mooie merken. Maak het verschil bij Eshuis. Bij Eshuis werk je aan verpakkingsdrukwerk dat telt. Van etiketten en sleeves tot flexibele verpakkingen voor merken als Coca-Cola, HG en Van Wijhe Verf. Wat wij maken, ligt straks in het schap. Daarom moet het kwaliteit zijn. Altijd.
Dat doen we door onze 135 jaar ervaring te combineren met moderne technologie. En vooral met 180 collega’s die hun vak verstaan en elkaar verder helpen. Hier leer je van elkaar, groei je door en hoor je erbij. Het is niet voor niks dat onze collega’s het hier jarenlang naar hun zin hebben. En als het werk erop zit? Dan vieren we dat ook. Van borrel tot personeelsfeest: we maken er samen wat moois van. Op de werkvloer en daarbuiten. Wat goed werkt, houden we vast. Wat beter kan, verbeteren we samen. En als het af is, zie je precies wat jij hebt neergezet.
Technisch talent gezocht werkgever: Eshuis BV
Eshuis BV is een uitstekende werkgever die zich richt op de veiligheid en welzijn van zijn medewerkers in een dynamische productieomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en het implementeren van duurzame veiligheidsstructuren. Werken in Dalfsen betekent niet alleen bijdragen aan een veilige werkplek, maar ook deel uitmaken van een betrokken team dat waarde hecht aan innovatie en naleving van regelgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch talent gezocht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Eshuis BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Eshuis BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch talent gezocht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Eshuis BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Eshuis BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Eshuis BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eshuis BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Eshuis BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
