Een goed leven voor en met de mensen die wij ondersteunen: dat is waarop we ons bij Esdégé-Reigersdaal elke dag weer richten. Met weinig woorden maar veel gevoel kom je heel ver bij de cliënten van de Evenaar. Help jij mee om deze prachtige doelgroep te ondersteunen?
Wat ga je doen? Met weinig woorden maar veel gevoel kom je heel ver. Neem de tijd en zie wat je dan allemaal kan betekenen.
Als begeleider biedt je persoonlijke begeleiding bij dagelijkse verzorgingstaken (ADL), variërend van lichte ondersteuning tot volledige hulp. Je helpt cliënten structuur aan te brengen in hun dagritme, begeleidt hen bij huishoudelijke taken en vrijetijdsbesteding.
Je ondersteunt jouw cliënten bij het behouden en versterken van hun plaats in onze samenleving. Hun keuzes en behoeftes zijn heel verschillend. De een kan het verlangen hebben om zijn of haar systeem uit te breiden, terwijl voor de ander het creëren van veiligheid binnen de eigen woning het belangrijkst is. Zo zijn er tal van vragen en situaties waarbij jij als creatieve professional de ruimte krijgt om hen zo goed mogelijk te ondersteunen. En als een cliënt zich onveilig of onbegrepen voelt, zorg jij voor rust, stabiliteit en betrouwbaarheid. Onze volwassen cliënten hebben een ontwikkelingsniveau van 1‑3 jaar.
Je draait mee in het rooster (avond‑, dag‑ en weekenddiensten).
Waar ga je werken? De Evenaar is een woonvoorziening gelegen in de Stad van de Zon. De cliënten hebben een eigen appartement en worden veelal vanuit hun eigen woonomgeving intensief begeleid.
Op de Evenaar wordt ondersteuning geboden aan mensen met een ernstige verstandelijke beperking en een laag sociaal‑emotioneel ontwikkelingsniveau. Bij enkele cliënten is er daarnaast ook sprake van lichamelijke beperkingen waardoor verpleegtechnische handelingen voorkomen, zoals het werken met tilliften. Leeftijd ligt tussen 27 en 66 jaar.
Er zijn ouder wordende cliënten en cliënten met een autismespectrumstoornis die soms moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen vertonen. En cliënten waarmee je communiceert via gebaren of picto’s. Kortom een divers gezelschap van prachtige mensen waar jij elke dag weer een hele belangrijke en stabiele factor voor bent.
Wij zijn een nieuw en enthousiast team, die leert en voor elkaar open staat om iedere dag de beste zorg te geven. Het team is volop in ontwikkeling en werkt o.a. aan een nieuwe visie. Ook willen we binnen ons cluster graag gaan werken volgens het LACCS programma. Dat betekent een manier van kijken waarbij de kwaliteit van leven van mensen met een verstandelijke beperking centraal staat.
Wat bieden we jou? Wij geven jou het vertrouwen en de mogelijkheid om met jouw persoonlijkheid en kennis het vernieuwde team vorm te geven. Uiteraard geven wij ondersteuning bij wat jij en jouw team nodig heeft om te kunnen groeien en ontwikkelen. Dit kan zijn via trainingen, cursussen en themabijeenkomsten. En wat fijn is, op de Evenaar kun je een frisse neus halen door samen met een cliënt op de duofiets of rolstoelbakfiets een rondje te gaan fietsen.
Daarnaast kun je bij ons rekenen op:
Een jaarcontract voor 17 – 24 uur per week met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contract voor onbepaalde tijd.
Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, van minimaal € 2.597, – en maximaal € 3.635, – (FWG 35) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
Wisselende diensten, zowel kort als lang, tussen 7.00 – 22.30 uur. Bij ons draai je dus geen slaapdiensten.
We houden rekening met wensen bij het rooster, maar het flexibel inzetbaar zijn blijft belangrijk.
144 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (36 uur).
Daarnaast balansverlof van 57 uur per kalenderjaar op fulltime basis (36 uur).
Een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar.
Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Wat breng je mee? Om ons team verder aan te vullen, zoeken wij een enthousiaste begeleider waarop wij kunnen bouwen. Verder heb jij een voorbeeldrol en denk je mee over de ontwikkelingen binnen het cluster. Met humor, geduld, creativiteit en doorzettingsvermogen sluit je aan bij de visie die wij nastreven.
Verder zoeken wij iemand die:
Een relevante mbo‑opleiding heeft, niveau 2, op het gebied van zorg en/of welzijn.
Ervaring heeft in het werken in de gehandicaptenzorg en/of in het begeleiden van cliënten in de 1‑op‑1 situatie.
Meedenkt in de zorgbehoefte van de cliënten, neemt verantwoordelijkheden op zich, betrekt het netwerk van de cliënt bij het maken van plannen en vindt het leuk om daar creatief en inventief mee om te gaan.
Houdt van werk dat altijd dynamisch en in ontwikkeling is waarbij flexibiliteit van je wordt gevraagd.
Kan goed samenwerken en mensen binden en met elkaar verbinden.
Is enthousiast en energiek en kan out‑of‑the‑box denken.
Over ons Bij Esdégé‑Reigersdaal geven we elkaar de ruimte om zelf beslissingen te nemen, zo werken we aan een waardevol bestaan voor, volgens en met onze cliënten. Jij hebt de regie over je eigen werk. Je hebt de tijd en ruimte om een sterke relatie met je cliënten op te bouwen, zodat je hen zo goed mogelijk kunt ondersteunen. Medemensen onder elkaar.
#J-18808-Ljbffr
Begeleider, De Evenaar in Heerhugowaard werkgever: Esdégé-Reigersdaal
Esdégé-Reigersdaal is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een goed leven voor cliënten met een verstandelijke beperking. Met een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een warme en veilige werkomgeving. Werken in Heerhugowaard betekent dat je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap waar jouw bijdrage echt telt en waar je de ruimte krijgt om creatieve oplossingen te bedenken voor de zorg van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider, De Evenaar in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Esdégé-Reigersdaal die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Esdégé-Reigersdaal kan solliciteren voor de functie van Begeleider, De Evenaar! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Esdégé-Reigersdaal drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Esdégé-Reigersdaal
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Esdégé-Reigersdaal.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Esdégé-Reigersdaal medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
