In één oogopslag
- Taken: Verbeter de leefbaarheid in de wijk door samen te werken met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente Delft, een innovatieve stad vol contrasten en geschiedenis.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 144 vakantie-uren, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via online trainingen en cursussen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk aan uitdagende situaties.
- Kwalificaties: Ervaring in toezicht en handhaving, BOA-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2875 - 4065 € per maand.
Als je graag iets wilt toevoegen aan je leefomgeving, dingen ziet die aandacht verdienen en je hier je ogen niet voor sluit, dan is dit een baan voor jou. Iemand met enige jaren ervaring weet: de dagen van een Medior Handhaver zijn nooit hetzelfde. Samen met een collega ga je dagelijks op pad: in de stad of in de wijk. Je komt allerlei situaties tegen en hebt met verschillende mensen contact. Daarbij weet je waar je op moet letten en wanneer ingrijpen nodig is. Daarom ga je samen met collega's op pad tijdens surveillances.
Je weet hoe je moet handelen bij ingewikkelde situaties, zoals steeds terugkerende jeugdoverlast. Jouw brede interesse in één of meer gebieden, zoals jeugd, horeca, afval, evenementen en verkeer komt daarbij goed van pas. Jij weet wat er speelt in de stad of wijk en daarmee maak jij het verschil. Jouw rol gaat verder dan handhaven alleen: je denkt ook na over het verbeteren van processen om het toezicht te verbeteren. Ook werk je mee aan de verbetering van de leefbaarheid in de wijk of stad. Zijn er bijvoorbeeld veel klachten van geluidsoverlast in een buurt? Of zie je een toename van graffiti op gebouwen? Jij volgt en ziet overal alle ontwikkelingen en verzamelt informatie. Zeker in wijken met een verhoogde zorg, uit het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid, kun jij van grote waarde zijn.
Als handhaver val je onder team Toezicht en Handhaving, bestaande uit zes inspecteurs en ongeveer dertig controleurs (toezichthouders en BOA's). Ook werk je samen met partners en organisaties uit jouw opgebouwde netwerk, zoals woningcorporaties, welzijnsorganisaties, ondernemers en de politie. Samen hebben jullie één doel: een gezellig, mooi en leefbaar Delft.
Wat is vereist?
- Een opleiding in beveiliging of HTV en in het bezit van een BOA-diploma
- Je hebt al werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving in het publiek domein
- Je hebt ervaring in het afhandelen van meldingen, de APV, verkeer of bijvoorbeeld afval
- Je hebt enige ervaring in het wijkgericht werken en bouwt samen met een senior de informatiepositie van een wijk verder uit
- Je begeleidt junioren en stagiaires
- Je bent een daadkrachtig persoon die kan de-escaleren en altijd beheerst is, fit en energiek
- Je houdt van mensen; uit verschillende culturen, van alle leeftijden en achtergronden
- In het bezit van rijbewijs B
Wat bieden wij?
- Een mooi salaris. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden doen we je een goed passend voorstel in schaal 7 (€ 2.875 - € 4.065). Daarna is er zelfs nog meer mogelijk in andere functies!
- Vanwege onregelmatige diensten boven op je salaris een behoorlijke toelage (nu bijna 16%)
- 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren
- Individueel Keuze Budget van 17,05%
- Een laptop en telefoon van de zaak
Wat doe je?
- In de wijk/stad op pad zijn met als doel: de leefbaarheid verbeteren!
- Met ondernemers en partners uit je netwerk samenwerken
- Verbeteringen voor processen aandragen
- Teamoverleg en natuurlijk teamuitjes!
We hebben een collega gevraagd hoe een leuke/minder leuke dag eruit ziet in deze baan: "In je wijk heb je vanochtend een vrije surveillance samen met je collega. Dat betekent dat je van alles meemaakt in de wijk: van scooterjeugd bij het buurthuis tot achtergelaten winkelwagentjes bij het winkelcentrum." "Op sommige dagen kunnen er onverwachte drukke momenten zijn. Jij houdt je hoofd koel en neemt samen met je collega's de juiste beslissingen met als doel: een betere leefbaarheid voor iedereen."
Voorbeeld uit de praktijk
Je ontvangt een melding over langdurige inactiviteit in een woning. Wat doe je? Je gebruikt kennis van de wijk om informatie te verzamelen. Samen met de wijkboa praat je met de buren, woningbouwvereniging, VvE en politie om te begrijpen wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Je probeert vast te stellen of er sprake is van zorgwekkende omstandigheden, zoals eenzaamheid, vervuiling, een mogelijk overlijden in de woning of illegaal gebruik van het pand. Als je dat ontdekt, zorg je ervoor dat de juiste mensen ingeschakeld worden om te helpen. Zo ben je die ene waardevolle schakel die alle betrokkenen samenbrengt om problemen op te lossen.
Groeipad
De gemeente Delft vindt het belangrijk dat jij je als medewerker ontwikkelt, je talenten inzet en het juiste werk doet. Hiervoor bespreek je regelmatig jouw professionele ontwikkeling met je leidinggevende. Om dat gesprek en jouw ontwikkeling te ondersteunen, wordt er gewerkt met Kenneth, het leermanagementsysteem van de gemeente Delft. Via Kenneth kun je online trainingen en cursussen volgen, zowel digitaal als op locatie. Al jouw leer- en ontwikkelactiviteiten staan in je ontwikkeldossier. Op die manier kunnen jij en je leidinggevende precies zien wat je tot nu toe hebt geleerd en waar er nog leerkansen liggen.
Werken bij Gemeente Delft
De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om de historische binnenstad (en om Delfts blauw), maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft heeft een rijke historie en is toch, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. Delft is de jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen: het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.
Kennismaken
Enthousiast geworden door wat je leest? Reageer uiterlijk zondag 26 juli met je cv en motivatiebrief. We willen je graag beter leren kennen. Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!
Medior Handhaver in Delft werkgever: Escritoriosaoluiz
De gemeente Delft is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact op de leefomgeving. Met een focus op diversiteit, samenwerking en innovatie biedt de gemeente niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in Delft betekent bijdragen aan een bruisende stad vol contrasten, waar jouw inzet direct bijdraagt aan de verbetering van de leefbaarheid voor alle inwoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Handhaver in Delft kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de beveiligingssector
Ga naar lokale evenementen en beurzen gericht op beveiliging. Praat met professionals in het veld, vraag naar hun ervaring en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Dit kan je helpen om een netwerk op te bouwen dat soms belangrijker is dan een CV.
✨Word lid van relevante verenigingen
Denk aan lidmaatschappen bij professionele organisaties zoals de Nederlandse Veiligheidsbranche of andere lokale beveiligingsnetwerken. Dit biedt je toegang tot exclusieve vacatures en netwerkmogelijkheden die je anders misschien niet zou vinden, en laat zien dat je serieus bent over een carrière in beveiligingsdiensten.
✨Verken onze website voor vacatures
Bij Escritoriosaoluiz hebben we regelmatig openstaande vacatures in de beveiligingssector. Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt voor nieuwe fulltime kansen. We moedigen je aan om actief te solliciteren en je kansen te grijpen!
✨Gebruik sociale media voor je zoektocht
Volg bedrijven en influencers in de beveiligingssector op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Deel je eigen inzichten over beveiliging en neem deel aan discussies – dit kan mogelijk direct onder de aandacht komen van recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Handhaver in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de beveiligingsdiensten is ervaring belangrijk. Zorg ervoor dat je alle relevante werkervaring, zoals eerdere functies in beveiliging of gerelateerde sectoren, goed benadrukt in je CV. Als je certificaten hebt (bijvoorbeeld BHV of andere beveiligingscertificaten), vergeet ze dan niet te vermelden!
Wees specifiek over je vaardigheden:Geef duidelijk aan welke vaardigheden je hebt die van toepassing zijn op de functie, zoals observatievermogen, communicatieve vaardigheden, en probleemoplossend vermogen. Dit soort skills zijn cruciaal in de beveiligingssector, dus laat ze goed doorkomen in je motivatiebrief.
Focus op je motivatie:In een fulltime rol willen werkgevers weten waarom jij voor hen wilt werken. Vertel in je motivatiebrief wat je interesseert in beveiliging en wat je hoopt te leren of bij te dragen. Laat je enthousiasme en toewijding zien!
Pas je CV aan voor Escritoriosaoluiz:Neem de tijd om je CV en motivatiebrief aan te passen voor Escritoriosaoluiz. Zorg ervoor dat je laat zien dat je de waarden en doelen van het bedrijf begrijpt en hoe jij daar perfect bij past. Dit laat zien dat je de moeite hebt genomen om je in het bedrijf te verdiepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Escritoriosaoluiz
✨Ken de Basisprincipes van Beveiliging
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van beveiliging. Dit omvat kennis van protocollen, risicobeheer en noodprocedures. Het kan zijn dat je vragen krijgt over specifieke situaties waarin je snel moet kunnen handelen, dus voel je vrij om voorbeelden uit je verleden te delen.
✨Voorbereiding op Technische Vragen
Bij een functie in de beveiligingsdiensten kun je verwachten dat je technische vragen krijgt. Dit kan gaan over het gebruik van bepaalde beveiligingstechnologieën of het toepassen van tactieken in verschillende scenarios. Zorg ervoor dat je jezelf verdiept in de tools en technieken die in de sector worden gebruikt.
✨Focus op Je Sterke Communicatievaardigheden
Communicatie is essentieel in de beveiligingsdiensten, vooral in stressvolle situaties. Bereid voorbeelden voor waarbij je hebt moeten communiceren met een team of met het publiek. Het is belangrijk om te laten zien dat je in staat bent om kalm en duidelijk te blijven, ongeacht de omstandigheden.
✨Toon Je Betrokkenheid bij de Sector
Laat tijdens je gesprek zien dat je geïnteresseerd bent in de ontwikkelingen binnen de beveiligingssector. Dat kan betekenen dat je op de hoogte bent van trends of technologieën die de industrie beïnvloeden. Geef aan dat je klaar bent om je kennis te blijven uitbreiden en je vaardigheden te verbeteren.
