In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transformatie van financiën en inkoop bij ESA.
- Bedrijf: Werken bij de Europese Ruimtevaartorganisatie in een innovatieve omgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, internationale ervaring en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor mobiliteit en carrièreontwikkeling binnen ESA.
- Waarom deze baan: Maak impact op financiële transparantie en besluitvorming binnen een toonaangevende organisatie.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 10 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Deze functie is een tijdelijke aanstelling met een initiële duur van 4 jaar. Afhankelijk van de prestaties en de organisatorische behoeften kan de aanstelling worden verlengd tot een maximale duur van 8 jaar.
Onder de directe autoriteit van de Chief Digital Information Officer (CDIO), ben je verantwoordelijk voor het aansturen en de verantwoordelijkheid nemen voor de digitale, data- en IT-bijdrage aan de digitale transformatie van de CFO binnen de financiële, controle- en inkoopdomeinen van ESA. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de Directie Controlling, Financiën en Operationele Inkoop (D/CFO), waarbij de end-to-end samenhang van processen, systemen en data wordt gewaarborgd.
Duties
- CFO Digitale Domein Leiderschap en Strategische Afstemming
- Definieer, bezit en neem verantwoordelijkheid voor de digitale, data- en IT-bijdrage aan de CFO digitale transformatie.
- Vertaal CFO-prioriteiten naar een geïntegreerde digitale, data- en IT-roadmap.
- Governance, Besluitvorming en Transformatie Toezicht
- Stel een governance-kader op ter ondersteuning van de CFO digitale transformatie.
- Zorg voor naleving van de financiële, inkoop- en programmaraamwerken van ESA.
- Leiderschap van het CFO Digitale Transformatie Kantoor
- Stel het kantoor op, leid en ontwikkel het binnen RES-I.
- Leid multidisciplinaire teams en zorg voor effectieve samenwerking.
- End-to-End Samenhang van Processen, Systemen en Data
- Waarborg de samenhang van digitale oplossingen die de CFO-processen ondersteunen.
- Stel en houd datagovernance voor CFO digitale activa in stand.
- CFO Applicatieportefeuille Eigendom
- Beheer de levenscyclus van de CFO applicatieportefeuille.
- Stuur de evolutie en modernisering van CFO-systemen aan.
- CFO Digitale Transformatie Levering en Uitvoeringsverantwoordelijkheid
- Neem verantwoordelijkheid voor de levering binnen CFO digitale transformatie-initiatieven.
- Beheer risico's, problemen en afhankelijkheden.
- Stakeholder Partnerschap en Ondernemingscoördinatie
- Functie als primaire interface voor digitale, data- en IT-aspecten van CFO digitale transformatie.
- Coördineer tussen directies en IT-domeinen.
- Veranderingsleiderschap en Adoptie Ondersteuning
- Co-leid de digitale en procesgerelateerde organisatieverandering.
- Ondersteun de ontwikkeling van gebruikerscapaciteiten.
- Overgang naar Duurzame Operaties
- Definieer en faciliteer de overgang van digitale, data- en IT-transformatiecomponenten naar stabiele operaties.
Technische competententies
- Diepgaand begrip van financiële, controle- en inkoopprocessen.
- Aantoonbare ervaring in grootschalige enterprise transformatieprogramma's.
- Ervaring in het definiëren en implementeren van enterprise IT-strategieën.
Gedragscompetenties
- Resultaatgerichtheid
- Operationele efficiëntie
- Relatiebeheer
Opleiding en professionele ervaring
- Een masterdiploma in een relevant domein is vereist, samen met minimaal 10 jaar relevante professionele ervaring.
Belangrijke informatie
Succesvolle kandidaten moeten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld.
De werkende talen van de organisatie zijn Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist.
Head of the CFO Digital Transformation Office werkgever: ESA
Bij ESA bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Lead Payload Engineer krijg je de kans om te werken aan baanbrekende ruimteprojecten in een team van experts, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze locatie biedt niet alleen toegang tot geavanceerde technologieën, maar ook een cultuur die diversiteit en creativiteit waardeert, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van de ruimtevaart.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of the CFO Digital Transformation Office kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ESA.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ESA.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ESA.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of the CFO Digital Transformation Office te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ESA te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ESA waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ESA.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ESA. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ESA
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
