In één oogopslag
- Taken: Beheer en groei bestaande klanten in de foodservicemarkt.
- Bedrijf: Koninklijke ERU, een dynamisch familiebedrijf met sterke merken.
- Voordelen: Zelfstandige rol met directe impact en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Korte lijnen en samenwerking met diverse disciplines.
- Waarom deze baan: Maak snel zichtbaar resultaat in een ondernemende organisatie.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring in FMCG of foodservice vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Woerden
Uren: 24 uur per week
Duur: ca. 6 maanden
Over de rol
Ben jij een ervaren Sales Manager die de Nederlandse foodservicemarkt goed kent en snel commerciële beweging weet te creëren? Voor Koninklijke ERU zoeken we tijdelijk versterking om onze positie binnen Foodservice verder uit te bouwen. In deze interim-opdracht krijg je verantwoordelijkheid voor bestaande klanten en voor het ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen. Je brengt focus aan, bouwt relaties verder uit en vertaalt markt- en klantkansen naar concrete omzet, volume en rendement. Je stapt in een ondernemende organisatie met korte lijnen, een sterk merk en duidelijke groeiambities. We zoeken daarom iemand die niet lang hoeft in te werken, zelfstandig koers kan bepalen en commerciële kansen ook daadwerkelijk tot resultaat brengt.
Wat ga je doen?
- Beheren en verder uitbouwen van bestaande Foodservice-klanten;
- Realiseren van groei in omzet, volume en rendement;
- Voeren van commerciële onderhandelingen en maken van accountplannen;
- Signaleren en ontwikkelen van kansen bij bestaande en nieuwe klanten;
- Vertalen van markt- en klantontwikkelingen naar concrete commerciële acties;
- Nauw samenwerken met Marketing, Category & Trade en Sales Support;
- Bewaken van afspraken, resultaten en voortgang.
Wie zoeken we?
- Aantoonbare commerciële ervaring binnen FMCG, foodservice of een vergelijkbare omgeving;
- Relevante ervaring met accountmanagement en commerciële onderhandelingen;
- Goede kennis van de Nederlandse foodservicemarkt;
- Ervaring met zowel het ontwikkelen van bestaande klanten als het realiseren van new business;
- Sterk commercieel en analytisch vermogen;
- Een ondernemende, proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte instelling;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat maakt deze rol interessant?
- Een zelfstandige commerciële rol met directe impact op de verdere groei van Foodservice;
- Veel ruimte om kansen te signaleren en daadwerkelijk te realiseren;
- Werken binnen een ondernemende organisatie met sterke merken en duidelijke groeiambities;
- Korte lijnen en nauwe samenwerking met verschillende disciplines;
- Een tijdelijke opdracht waarin je snel zichtbaar resultaat kunt boeken.
Over St. Paul Group en Koninklijke ERU
St. Paul Group is een 100% familiebedrijf, opgericht in 1985 met vestiging in Lokeren (België), Sint Jansteen en Woerden. In de afgelopen jaren is St. Paul Group uitgegroeid tot één van Europa’s toonaangevende producenten van smeltkaas en industriële kaasbereidingen voor de B2B-voedingsindustrie. Koninklijke ERU, opgericht in 1824, maakt sinds 2024 deel uit van de St. Paul Group. ERU is vooral bekend van het iconische ‘ERU Goudkuipje’, maar ook van andere kazen zoals ERU Balans, ERU Prestige, Zuivelkuipje en de Borrelkazen. Al generaties lang staat ERU voor vakmanschap, smaak en betrouwbaarheid. Samen vormen wij een dynamische en ondernemende organisatie met stevige groeiambitie en sterke merken. Als familiebedrijf combineren wij professionele efficiëntie met een persoonlijke benadering. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, korte lijnen en een cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Onze kernwaarden: Familietraditie, Meesterschap, Inventiviteit, Betrouwbaarheid en Kwaliteit vormen de leidraad voor hoe wij samenwerken, ondernemen en bouwen aan de toekomst.
Interim Sales Manager Foodservice in Woerden werkgever: ERU
Koninklijke ERU is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondernemende werkomgeving biedt, perfect voor een Interim Sales Manager in de foodservicemarkt. Met een focus op groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je samenwerkt met sterke merken en een hecht team. De korte communicatielijnen en de samenwerking met marketing en sales support maken het mogelijk om snel commerciële successen te behalen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Sales Manager Foodservice in Woerden kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale netwerken!
In de sales- en business development wereld draait alles om relaties. Check lokale netwerkbijeenkomsten of evenementen waar je potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Zo maak je niet alleen connecties, maar laat je ook zien dat je actief bent in de branche!
✨Gebruik LinkedIn voor tijdelijke kansen
Zorg dat je je LinkedIn-profiel op orde hebt en gebruik het voor tijdelijke verkoopfuncties. Volg bedrijven in de sector, zet in je bio dat je beschikbaar bent voor tijdelijke roles, en word lid van relevante groepen. Dit kan leiden tot interessante leads!
✨Stuur een spontane sollicitatie!
Wacht niet altijd op vacatures, maar stuur ook spontane sollicitaties naar bedrijven die je leuk vindt, zoals ERU. Vaak zijn ze op zoek naar tijdelijk personeel, maar hebben ze het nog niet gepost. Laat zien wat je kunt en dat je snel beschikbaar bent!
✨Vraag om referenties
Als je eerder in sales hebt gewerkt, vraag dan aan oud-collega’s of bazen of ze je kunnen aanbevelen. Positieve referenties zijn goud waard, vooral voor tijdelijke functies waar werkgevers snel iemand nodig hebben. Een goede word-of-mouth kan je helpen om je kansen te vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Sales Manager Foodservice in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Meet jouw sales-vaardigheden:In je CV en motivatiebrief willen we zien hoe jij je sales-vaardigheden hebt toegepast. Heb je bijvoorbeeld targets gehaald of klanten binnengehaald? Vermeld je metingen en succesverhalen zodat we een goed beeld krijgen van jouw impact in sales!
Onderscheid jezelf met jouw motivatie:Omdat het een tijdelijke rol is, wil je ons laten zien waarom jij juist nu de perfecte kandidaat bent voor ERU. Laat jouw enthousiasme voor de functie en het bedrijf blijken in je motivatiebrief. Wat spreekt jou aan in sales en welke doelen wil je in deze korte periode bereiken?
Ken de markt:Verken de branche waarin ERU actief is en gebruik dit in je applicatie. Laat zien dat je weet wie de concurrenten zijn en wat de huidige trends zijn. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook dat je voorbereid bent om meteen aan de slag te gaan.
Breng een dynamische CV mee:Méér dan alleen een standaard CV! Maak gebruik van grafieken of presentaties om je sales-prestaties te visualiseren. Dit kan ons helpen jouw ervaring dusdanig te begrijpen dat we niet om je heen kunnen! Vergeet niet om je CV ook in een aantrekkelijk formaat te versturen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ERU
✨Focus op je communicatieve vaardigheden
In de sales-en-business-development wereld gaat het allemaal om je communicatie. Bereid je voor om je verkooppitch helder en overtuigend te presenteren. Denk na over situaties waarin je jouw communicatiekracht hebt gebruikt om resultaten te behalen.
✨Ken de tools van de trade
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met CRM-tools zoals Salesforce of HubSpot. Het kan zijn dat je tijdens het interview technische vragen hierover krijgt, dus een basiskennis kan zeker in je voordeel werken.
✨Laat je motivatie en leermogelijkheden zien
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe snel je je kunt aanpassen aan een nieuwe omgeving. Kom met voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of processen hebt geleerd.
✨Doe je huiswerk over de branche
Verdiep je in de huidige trends en uitdagingen in de sector van ERU. Het kan helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn in deze tijdelijke functie.
