In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategie voor de Benelux en genereer nieuwe kansen.
- Bedrijf: Internationaal groeiend bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkregelingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een rol met veel verantwoordelijkheid en kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een zichtbare rol en werk samen met ervaren leiders.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in B2B marketing, bij voorkeur in SaaS of technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Locatie: Amsterdam, Nederland (Op afstand)
Over de rol
We zijn op zoek naar een ervaren Marketing Manager om de marketingstrategie in de Benelux-regio te leiden en uit te voeren. Dit is geen traditionele marketingrol die zich uitsluitend richt op campagnelevering. Het is een zeer zichtbare positie met directe verantwoordelijkheid voor het stimuleren van pijplijngroei, het ondersteunen van omzetdoelstellingen en het nauw samenwerken met Sales en senior stakeholders. Gebaseerd in Amsterdam, biedt deze rol de kans om de regionale marketingstrategie vorm te geven terwijl je werkt binnen een dynamische internationale omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigenaar zijn van en de marketingstrategie voor de Benelux uitvoeren met een sterke focus op pijplijngeneratie en omzetbijdrage
- Nauw samenwerken met Sales-teams om prioriteiten af te stemmen, kansen te identificeren en bedrijfsresultaten te behalen
- Geïntegreerde marketingcampagnes ontwikkelen en uitvoeren, inclusief Account-Based Marketing (ABM) initiatieven
- Samenwerken met regionale en wereldwijde teams op het gebied van productmarketing, digitale marketing en merkfuncties
- Sterke relaties opbouwen en onderhouden met interne stakeholders, partners en kanaalorganisaties
- Zorgen voor hoogwaardige uitvoering van campagnes, evenementen en klantbetrokkenheidsactiviteiten
- Marketingbudgetten, prestatiemetrics en rapportage beheren
- Marketingactiviteiten continu optimaliseren op basis van gegevens, inzichten en bedrijfsresultaten
Wat we zoeken
- Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-marketing, bij voorkeur binnen SaaS, technologie, software of verwante industrieën
- Bewezen ervaring in vraaggeneratie, campagnebeheer en pijplijnontwikkeling
- Sterk begrip van marketingfunnels en prestatiegerichte marketing
- Ervaring met nauwe samenwerking met commerciële en verkoopteams
- Data-gedreven mindset met het vermogen om prestaties te analyseren en weloverwogen beslissingen te nemen
- Vermogen om strategische planning te balanceren met hands-on uitvoering
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden
- Native niveau Nederlands en vloeiend Engels
Persoonlijke eigenschappen
- Sterk gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Proactieve en oplossingsgerichte benadering
- Vermogen om zelfstandig te werken terwijl effectief wordt samengewerkt met teams
- Comfortabel opereren in een snel veranderende en dynamische omgeving
- Uitstekende organisatorische en prioriteringsvaardigheden
- Sterke commerciële mindset met focus op meetbare zakelijke impact
- Zelfverzekerde communicator die kan beïnvloeden en vertrouwen kan opbouwen met stakeholders op alle niveaus
Wat succes eruit ziet
- In de eerste maanden in de rol sterke relaties opbouwen met Sales en belangrijke stakeholders binnen de organisatie
- Verantwoordelijkheid nemen voor het regionale marketingplan en kansen voor verbetering identificeren
- Bijdragen aan ideeën en aanbevelingen die een positieve impact hebben op de bedrijfsresultaten
- Betrouwbaarheid, initiatief en een resultaatgerichte mindset demonstreren
- Meetbare bijdragen leveren aan pijplijngeneratie en commerciële groei
Wat we bieden
- Locatie: Amsterdam, Nederland
- Een rol met hoge impact en aanzienlijke eigenaarschap en zichtbaarheid
- Een internationale en snelgroeiende zakelijke omgeving
- Dichte samenwerking met ervaren commerciële en marketingleiders
- Competitief compensatiepakket met prestatiegebonden incentives
- Uitgebreid voordelenpakket
- Flexibele werkregelingen
- Kansen voor professionele ontwikkeling en loopbaan groei
Marketing Manager Benelux in Amsterdam werkgever: Ersilia
Bij Workforce Europe bieden we een stimulerende werkomgeving waar vakmanschap en teamwork centraal staan. Onze medewerkers profiteren van wekelijkse betalingen, uitstekende groeimogelijkheden en de kans om te werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten in Nederland. Met een focus op veiligheid en professionaliteit, zijn we trots op onze inclusieve bedrijfscultuur die internationale samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Manager Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Ersilia.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Ersilia.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Ersilia; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Ersilia zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Manager Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Ersilia.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Ersilia. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ersilia
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Ersilia. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Ersilia.
