In één oogopslag
- Taken: Adviseer cliënten over fiscale posities en werk samen in een dynamisch team.
- Bedrijf: EY, een toonaangevende wereldwijde speler in consultancy en belastingadvies.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, 29 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Modern kantoor met informele sfeer en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact met je advies en groei in een inspirerende werkomgeving.
- Kwalificaties: WO-opleiding fiscaal recht of fiscale economie, cijfermatig en analytisch sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze mensen, expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en daarmee EY continu te verbeteren.
Ben je inventief, nieuwsgierig, een teamspeler? Beschik je over overtuigingskracht en een flexibele instelling en lijkt het je leuk om in ons team te opereren? Dan hebben wij de baan voor jou!
Je bent servicegericht en je kijkt ernaar uit om vanaf dag één onze cliënten te adviseren over hun fiscale positie omtrent de loonheffingen en werknemersregelingen. Je bent een spin in het web en communiceert met collega’s in zowel het binnen- als buitenland en met diverse instanties. Geen werkdag is hetzelfde. Het ene moment bel je met een werkgever, een bestuurder of de Belastingdienst en het andere moment ben je bezig met een fiscale risicoanalyse voor de cliënt. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar in een enthousiast en veelzijdig team vanuit ons kantoor (of vanuit huis).
Onze People Advisory Services praktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportageverplichtingen. Ons team in Arnhem richt zich met 9 collega’s (mix van jonge en ervaren collega’s die de jonge collega’s graag verder helpen) met name op de nationale loonheffingen maar ook internationale vraagstukken komen regelmatig langs. Het team werkt ten minste 1 dag per week op ons kantoor in Arnhem en de rest van de week in overleg op de kantoren in Zwolle, Groningen en Utrecht dan wel thuis.
Je adviseert cliënten over de gevolgen op het terrein van de loonheffingen van nieuwe of bestaande arbeidsvoorwaarden en gerelateerde regelingen. Je adviseert cliënten over de gevolgen voor de loonheffingen indien personeel over de grens gaat werken. Je ondersteunt cliënten bij het opstellen dan wel controleren van de werkkostenpositie. Hierbij kan het gaan om de achterliggende processen maar het kan ook gaan om een ‘deep dive’ in de achterliggende cijfers. Je adviseert over het inhuren van personeel van derden. Je zorgt ervoor dat onze cliënten naar behoren en tijdig geïnformeerd zijn over wijzigingen dan wel jurisprudentie op het terrein van de loonheffingen. Je verdiept je in de belasting- en socialezekerheidswetten, regelgeving en jurisprudentie. Daarnaast doe je ervaring op hoe deze wetgeving/jurisprudentie in de praktijk uitwerkt.
Je hebt een afgeronde WO opleiding fiscaal recht of fiscale economie. Het hebben van werkervaring binnen de fiscale advisering is een pré. Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig.
Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden.
Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk.
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo.
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken.
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en twee interviews. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Consultant Tax People Advisory Services Arnhem werkgever: Ernst & Young – Ireland
Bij Ernst & Young – Ireland krijgen medewerkers de kans om te groeien in hun carrière met volop begeleiding en ruimte om persoonlijke interesses te ontdekken. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan, met een focus op het ontwikkelen van vaardigheden die een leven lang meegaan. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ernst & Young – Ireland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Tax People Advisory Services Arnhem kunt binnenhalen
✨Word Actief in Belastingadvies Netwerken
De belastingadvies- en consultancysector draait veel om netwerken. Zoek naar lokale evenementen, zoals netwerkborrels of seminars van vakverenigingen. Dit zijn perfecte plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en mogelijk iemand van Ernst & Young – Ireland tegen te komen!
✨Gebruik LinkedIn Slim
Zet je LinkedIn-profiel in de spotlight! Volg en engageer met content van bedrijven zoals Ernst & Young – Ireland en zie wat er gebeurt in belastingadvies. Deel je eigen inzichten over actuele belastingkwesties of schrijf korte artikelen. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters.
✨Grijp Jong Talent Programma's
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, kijk dan naar jonge talentprogramma's of traineeships in de belastingadvieswereld. Deze programma's zijn vaak een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij grote firms zoals Ernst & Young – Ireland. Ze bieden vaak goede begeleiding en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
✨Demonstreer Je Kennis en Vaardigheden
Een goede manier om je vaardigheden in belastingadvies te tonen, is door deel te nemen aan online forums of discussieplatforms. Denk aan platformen zoals LinkedIn Groups waar je kunt deelnemen aan gesprekken en vragen kunt beantwoorden. Dit laat zien dat je actief bent in het vak en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Vergeet niet om ook te solliciteren via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Tax People Advisory Services Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je fiscale kennis stralen!:In de belastingadvies- en consultancybranche is het belangrijk om je kennis van fiscale wetgeving te laten zien. Vermeld specifieke vakgebieden waarin je ervaring hebt of c.q. vakken die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Ernst & Young – Ireland een idee van jouw expertise en hoe je bij onze team kan bijdragen.
Focus op je behaalde resultaten:Bij fulltime functies in belastingadvies is het handig om concrete resultaten en behaalde successen te vermelden in je CV. Denk aan het verbeteren van belastingefficiëntie voor clients of het behalen van belangrijke certificeringen. Dit laat zien dat je resultaatgericht bent en waarde toevoegt aan ons team.
Je motivatie is key!:In je motivatiebrief willen we graag weten waarom je specifiek bij Ernst & Young – Ireland aan de slag wilt en wat je hoopt te leren. Laat ons zien dat je passie hebt voor belastingadvies en hoe je je wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit onderscheidt jou van andere kandidaten!
Structuur en duidelijkheid:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief duidelijk en gestructureerd zijn. Gebruik relevante kopjes en zorg ervoor dat ze makkelijk te scannen zijn. In de belastingadviessector waarderen we helderheid, en dat begint al bij jouw schriftelijke communicatie. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ernst & Young – Ireland
✨Ken de fiscale basisprincipes
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over belastingwetten en fiscale structuren. We willen zien dat je de fundamenten begrijpt, omdat dit cruciaal is voor je rol in belastingadvies en consultancy.
✨Verken actuele fiscale vraagstukken
Neem wat tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de belastingsector. Dit kan variëren van beleidswijzigingen tot belangrijke belastingoordelen. Dit laat zien dat je betrokken en proactief bent!
✨Wees klaar voor scenario-gebaseerde vragen
We moeten ervoor zorgen dat je probleemoplossend vermogen sterk is. Bereid je voor op case studies waar je belastingstrategieën moet voorstellen voor hypothetische klanten. Dit toont jouw analytische vaardigheden in de praktijk.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In belastingadvies draait het niet alleen om cijfers maar ook om duidelijke communicatie. Oefen het uitleggen van complexe fiscale onderwerpen in begrijpelijke taal. Dit zal ons helpen te zien hoe je met klanten omgaat!
