Legal Counsel Contracts – EY Rotterdam

Voltooid diploma in de Nederlandse rechten (burgerlijk/vennootschapsrecht) met een focus op contractenrecht; 1-3 jaar relevante werkervaring; sterke analytische vaardigheden; vloeiend in het Nederlands en Engels (geschreven en gesproken); teamspeler; commerciële mindset; kennis van IT-recht is een plus.

Voor ambitieuze juristen die rigoureuze expertise in contractenrecht willen combineren met een snel bewegende, internationale zakelijke omgeving, biedt de rol van Legal Counsel Contracts bij Ernst & Young (EY) Nederland een zeldzaam startpunt. Gelegen in de bruisende stad Rotterdam, bevindt de functie zich op het snijvlak van juridische precisie, commerciële strategie en technologische innovatie.

De Contracts team, een niche binnen de bredere juridische afdeling van EY, is verantwoordelijk voor het beschermen van de commerciële relaties van het bedrijf—variërend van klantserviceovereenkomsten tot complexe IT-inkoopcontracten. Werken hier betekent dat je:

• Blootstelling krijgt aan multidisciplinaire projecten: Elk contract raakt financiën, belastingen, risico's en technologie, wat je een 360°-zicht op bedrijfsoperaties geeft.
• Een mondiale mindset ontwikkelt: Je zult samenwerken met juridische teams van EY-lidbedrijven wereldwijd, waarbij je leert over grensoverschrijdende regelgevingsnuances.
• Een commerciële juridische vaardigheden ontwikkelt: Het opstellen, onderhandelen en adviseren over waardevolle overeenkomsten verfijnt de competenties die senior advocatenkantoren en interne juristen waarderen.

De functieomschrijving schetst een mix van advies-, opstel- en stakeholderbetrokkenheidstaken. Hieronder volgt een realistisch overzicht van een typische week:

• Adviessessies: Vergader met leiders van business units om contractclausules te interpreteren, risico's te mitigeren en juridische taal af te stemmen op commerciële doelstellingen.
• Opstellen & onderhandeling: Produceer en verfijn master service agreements, SaaS-contracten en gegevensverwerkingsaddenda, waarbij je zorgt voor naleving van Nederlandse en EU-regelgeving.
• Cross-functionele samenwerking: Werk samen met IT-, financiën- en compliance-teams om juridische overwegingen vroeg in productontwikkelingscycli te integreren.
• Training & bewustwording: Voer korte workshops uit voor niet-juridisch personeel over contractfundamentals, en bevorder een cultuur van proactief risicomanagement.
• Internationale liaison: Ondersteun buitenlandse EY-lidbedrijven bij Nederlandse contractuele zaken, en vertaal lokale juridische nuances naar uitvoerbare richtlijnen.

Het veiligstellen van deze rol vereist meer dan alleen voldoen aan de geschiktheidseisen. Volg dit drie-fasen voorbereidingsplan:

• Fase 1 – Beheers de technische basis: Vernieuw je kennis van het Nederlandse contractenrecht, met focus op standaardclausules (overmacht, aansprakelijkheidsbeperkingen, vertrouwelijkheid) en basisprincipes van IT-recht.
• Fase 2 – Bouw een zakelijk verhaal: EY waardeert juristen die juridische risico's kunnen vertalen naar commerciële inzichten. Creëer concrete voorbeelden voor je CV en interview.
• Fase 3 – Polijst het aanvraagpakket: Pas je sollicitatiebrief aan om de taal van EY te weerspiegelen en benadruk je taalvaardigheid.

De interne mobiliteitsstructuur van EY is ontworpen om hoogpresteerders te belonen. Een typische voortgang kan eruitzien als:

• Senior Legal Counsel (4-6 jaar): Leid complexe onderhandelingen, mentor junior juristen en beïnvloed beleidsvorming binnen het bedrijf.
• Hoofd Contracten / Juridisch Manager (7-10 jaar): Overzie de gehele functie Contracten, vorm de wereldwijde contractstrategie van EY en zit in senior leiderschapscommissies.

Rotterdam is niet alleen een achtergrond; het is een katalysator voor werk-privébalans. De moderne architectuur, de drukke haven en de levendige culturele scene bieden volop mogelijkheden om te ontspannen na een veeleisende dag van contractonderhandelingen.

Voordat je op 'Solliciteren' drukt, doorloop je deze snelle audit:

• Bijgewerkt LinkedIn-profiel met een kop die de functietitel weerspiegelt.
• Sollicitatiebrief (300-400 woorden) die verwijst naar de waarden van EY en de specifieke verantwoordelijkheden.
• Bewijs van taalvaardigheid (indien van toepassing).
• Professionele referenties klaar om op verzoek te worden gedeeld.

EY biedt een marktconform salaris dat varieert met ervaring. Kandidaten met 1-3 jaar ervaring kunnen een basissalaris in de €55.000-€70.000 range verwachten, plus prestatiegebonden bonussen en voordelen zoals pensioen, ziektekostenverzekering en opleidingsvergoedingen.