Growth Partner: Private Equity & Financial Services in Utrecht

Growth Partner: Private Equity & Financial Services in Utrecht

Utrecht Full Time 54000 - 66000 € / jaar (geschat) Op locatie
ERM

In één oogopslag

  • Taken: Identificeer kansen en bouw sterke relaties in Private Equity en financiële diensten.
  • Bedrijf: ERM, een toonaangevend bedrijf in milieumanagement met een focus op groei.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact door duurzaamheid en waardecreatie te bevorderen in de financiële sector.
  • Kwalificaties: Ervaring in de financiële sector en sterke netwerkvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.

Environmental Resources Management (ERM) zoekt een commercieel gedreven partner om de groei in Nederland te versnellen op het gebied van Private Equity en Financiële Diensten. U zult kansen creëren, vertrouwde adviseursrelaties bevorderen en initiatieven leiden die zich uitstrekken over ESG, duurzaamheid en waardecreatie voor portfoliobedrijven en investeerders.

Deze groeifunctie vereist diepe marktcredibiliteit, een bewezen staat van dienst in het genereren van inkomsten en het vermogen om samen te werken binnen het wereldwijde netwerk van ERM.

Growth Partner: Private Equity & Financial Services in Utrecht werkgever: ERM

Bij ERM bieden we een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en groei hand in hand gaan. Als Country Manager in Nederland krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in het vormgeven van ESG-strategieën, terwijl je profiteert van een cultuur die samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling bevordert. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een netwerk van professionals die gepassioneerd zijn over duurzame oplossingen.

ERM

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ERM

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Growth Partner: Private Equity & Financial Services in Utrecht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ERM.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ERM.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ERM.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Partner: Private Equity & Financial Services in Utrecht te schitteren

Commerciële Vaardigheden
Relatiebeheer
Initiatief nemen
ESG Kennis
Duurzaamheidskennis
Waardecreatie
Marktcredibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ERM te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ERM waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ERM.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ERM. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ERM

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.