In één oogopslag
- Taken: Werk aan spannende aanbestedingen voor civiele infraprojecten en leer van ervaren collega's.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Krijg meer verantwoordelijkheid en groei naar een zelfstandige rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de infrastructuur en ontwikkel je vaardigheden als tendermanager.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en affiniteit met infrastructuur en aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij analytisch sterk, commercieel ingesteld en krijg jij energie van het binnenhalen van infrastructurele projecten?
Dan is deze functie als junior Tendermanager Infra de perfecte stap in jouw carrière.
In deze rol ben je betrokken bij aanbestedingen voor uiteenlopende civiele infraprojecten, zoals wegenbouw, reconstructies en riolering.
Samen met ervaren collega’s leer je hoe je klantvragen vertaalt naar onderscheidende en winnende inschrijvingen.
Je ondersteunt bij het coördineren van het tenderproces, bewaakt planningen en deadlines en verzamelt de juiste input vanuit de organisatie.
Daarbij werk je nauw samen met calculators, werkvoorbereiders, ontwerpers en EMVI-specialisten.
Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheid in het analyseren van contractstukken, risico’s en kansen.
Dankzij jouw gestructureerde en leergierige aanpak groei je door naar een zelfstandige rol als tendermanager binnen de infra.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar; Een jaar ervaring in een soortgelijke rol; Affiniteit met infrastructuur, aanbestedingen en projectorganisatie; Sterk in plannen, structureren en het bewaken van deadlines; Een gezonde winnaarsmentaliteit en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen tenders.
#J-18808-Ljbffr
Tendermanager in Amsterdam werkgever: Erken Brand
Bouwhuysch is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van infraprojecten, met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Werknemers profiteren van een bovengemiddeld salaris, 30 vakantiedagen en flexibele keuzemogelijkheden, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. De bedrijfscultuur stimuleert persoonlijke groei en biedt volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendermanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Erken Brand
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Tendermanager. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendermanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Erken Brand:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Erken Brand wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erken Brand
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
