In één oogopslag
- Taken: Leid de groep rapportage en accounting in een dynamische private equity omgeving.
- Bedrijf: Een snelgroeiende private equity firma met hoge verwachtingen en intensiteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonus en mobiliteitspakket, plus directe blootstelling aan senior leiderschap.
- Overige informatie: Ideaal voor iemand die floreert onder druk en houdt van een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een uitdagende rol waar je echt impact kunt maken op waardecreatie.
- Kwalificaties: 10-15 jaar ervaring in Big 4 of internationale corporate omgevingen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 64800 - 79200 € per jaar.
Een rol als Head of Corporate Reporting & Accounting met echte druk, echte verwachtingen en echte blootstelling. Dit is een positie voor iemand die begrijpt hoe rapportage eruit moet zien, maar ook comfortabel is met het leveren ervan in een omgeving waar deadlines krap zijn, prioriteiten dagelijks verschuiven en de verwachtingen van belanghebbenden onverbiddelijk hoog blijven.
Het bedrijf opereert in een Private Equity-omgeving met een duidelijke waardecreatie-agenda en een mogelijke exit-scenario in het vooruitzicht. Dit brengt intensiteit met zich mee:
- Gecomprimeerde deadlines
- Continue ad-hoc verzoeken van investeerders
- Hoge normen voor nauwkeurigheid, transparantie en snelheid
- Constante balans tussen controle en levering
Dit is geen rol voor iemand die op zoek is naar structuur en voorspelbaarheid. Dit is voor iemand die scherper is onder druk en bewust voor die omgeving kiest.
De Rol
- Volledige verantwoordelijkheid voor groepsrapportage en accounting, gecombineerd met leiderschapsverantwoordelijkheid en directe blootstelling aan senior belanghebbenden.
- Rapporteren aan de Group Finance Director, de rol fungeert als het verbindingspunt tussen rapportage, audit, technische accounting en transactieactiviteiten.
- Naast het CR&A-team bestaat Group Finance uit Group FP&A, Treasury en Tax. De teams werken nauw samen en bestaan uit ambitieuze en hooggemotiveerde professionals. De sfeer kan worden gekarakteriseerd als snel en dynamisch.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Eigenaar en drijvende kracht achter groepsrapportage en consolidatie, waarbij nauwkeurige, tijdige en inzichtelijke output wordt gegarandeerd;
- Leiden en ontwikkelen van een hoogpresterend accounting- en rapportageteam (2 directe rapporten, totaal team van 6);
- Coördineren van aandeelhoudersrapportage en eigenaarschap nemen van het jaarverslag;
- Optreden als primaire contactpersoon voor groeps- en statutaire audits;
- Leiden op complexe IFRS-onderwerpen, inclusief het opstellen van standpunten;
- Eigenaar en evolutie van het groepsaccountinghandboek en -beleid;
- Een sleutelrol spelen in M&A- en transactiegerelateerde activiteiten, inclusief PPA en integratietopics;
- Rapportage leveren die echte besluitvormingswaarde toevoegt in een PE-omgeving;
- Continue verbetering stimuleren over systemen en tooling (bijv. OneStream).
Profiel
- 10–15 jaar ervaring in Big 4 en internationale bedrijfsomgevingen;
- Sterke basis in groepsrapportage, consolidatie en technische accounting (IFRS);
- Ervaring in Private Equity, M&A of transactiegedreven omgevingen is een sterke plus;
- Vermogen om effectief te opereren in een hoge druk, snel bewegende setting;
- Eigenaarschap-gedreven mindset met sterke focus op levering;
- Voltijd beschikbaar, parttime is helaas niet mogelijk voor deze rol.
Wat Succes in Deze Rol Aandrijft
- Gedijen in een omgeving met hoge vraag en hoge verwachtingen;
- Leveren wanneer informatie incompleet of in ontwikkeling is;
- Eigenaarschap nemen zonder te vertrouwen op perfecte structuur;
- Opereren op het snijvlak van rapportage, prestaties en transacties;
- Een belangrijke bijdrage leveren in een bedrijf dat werkt aan waarde-realisatie en potentiële exit.
Compensatie
- Bonus en mobiliteitspakket;
- Significante blootstelling aan senior leiderschap en investeerders.
Head of Reporting werkgever: eriks
Bij ERIKS in Capelle a/d IJssel ben je niet alleen een Werkvoorbereider, maar ook een essentiële schakel in een organisatie die innovatie en expertise hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en bijdrage aan de operatie centraal staan. Samen met een team van gedreven collega's werk je aan het verbeteren van processen en maak je echt het verschil in de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Reporting kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij eriks.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar eriks.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor eriks.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Reporting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij eriks te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij eriks waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij eriks.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij eriks. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij eriks
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
