In één oogopslag
- Taken: Leid twee Inside Sales Teams en stimuleer e-commerce groei.
- Bedrijf: ERIKS, een innovatieve werkgever met focus op samenwerking.
- Voordelen: Winstdeling, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond.
- Waarom deze baan: Maak impact in de industrie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met e-commerce.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij ERIKS geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer technische expertise en sterke samenwerking samenkomen. Met slimme oplossingen en innovatieve producten helpen we de industrie beter presteren én dragen we bij aan een duurzamere wereld. We creëren een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn, waar ideeën worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en initiatief te nemen. Samen met betrokken collega's maak je elke dag impact voor onze klanten én voor de toekomst van de industrie. Klaar om samen het verschil te maken?
Functieomschrijving
Voor onze Sales organisatie zoeken wij een Team Lead Inside Product Sales. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van twee Inside Sales Teams. Je draagt er zorg voor dat resultaten worden behaald én onze online verkoopkanalen goed worden benut. Je geeft leiding aan twee teams (in totaal 11 collega’s), die beide werkzaam zijn vanuit onze locatie in Capelle a/d IJssel. Deze teams werken voor de productgroepen Power Transmission (PT) en Tools, Maintenance & Safety (TMS).
- Je zorgt voor duidelijkheid in het team, houdt overzicht op de werkzaamheden en stuurt zowel op commerciële resultaten als op de verdere ontwikkeling van onze e-commerce activiteiten.
- Stuurt op offertes, orders, online conversie en klanttevredenheid;
- Zorgt dat werkzaamheden goed verdeeld zijn en processen duidelijk zijn;
- Stimuleert en optimaliseert het gebruik van onze e-commerce kanalen (zoals webshop);
- Signaleert kansen om meer omzet via digitale kanalen te realiseren en vertaalt dit naar acties in het team;
- Begeleidt en ontwikkelt teamleden in hun rol;
- Werkt samen met collega’s op andere locaties (Groningen, Roermond en Schoonhoven);
- Houdt grip op lopende aanvragen en ondersteunt bij grotere of complexe trajecten;
- Bent aanspreekpunt voor collega’s, klanten en leveranciers.
Je werkt met een breed productenpakket: van aandrijftechniek (zoals lagers, motoren en aandrijvingen) tot tools en veiligheidsproducten. In deze functie rapporteer je aan de Sales Manager.
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een commerciële omgeving;
Ervaring met inside sales processen én affiniteit met e-commerce;
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende partijen;
Technische affiniteit is gewenst.
Naast de primaire arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op:
- Winstdeling tot maximaal 18% van je jaarsalaris;
- Goede pensioenregeling;
- Van toepassing zijnde CAO Technisch Groothandel;
- Een rol met verantwoordelijkheid en ruimte om je verder te ontwikkelen.
ERIKS is een werkgever die gelijke kansen biedt. We selecteren kandidaten op basis van competenties, ervaring en potentieel, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, handicap, geloof, seksuele oriëntatie of andere wettelijk beschermde kenmerken.
Team Lead Inside Sales in Capelle aan den IJssel werkgever: eriks
Bij ERIKS in Capelle a/d IJssel ben je niet alleen een Werkvoorbereider, maar ook een essentiële schakel in een organisatie die innovatie en expertise hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en bijdrage aan de operatie centraal staan. Samen met een team van gedreven collega's werk je aan het verbeteren van processen en maak je echt het verschil in de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead Inside Sales in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals eriks aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij eriks.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van eriks, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead Inside Sales in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij eriks.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij eriks aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij eriks wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij eriks
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van eriks
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin eriks zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
