Hoofd Corporate Reporting & Accounting — Private Equity Impact in Amsterdam

Hoofd Corporate Reporting & Accounting — Private Equity Impact in Amsterdam

Amsterdam Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Leid het accounting- en reportingteam en zorg voor nauwkeurige rapportages.
  • Bedrijf: ERIKS, een toonaangevend bedrijf in private equity.
  • Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken onder druk met belangrijke inzichten voor besluitvorming.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met een gepassioneerd team.
  • Kwalificaties: Ruime ervaring in IFRS, consolidatie en group reporting vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

ERIKS zoekt een Head of Corporate Reporting & Accounting met ruime ervaring in IFRS, consolidatie en group reporting.

Je rapporteert aan de Group Finance Director en bent de verbindende schakel tussen reporting, audit en transactieactiviteiten in een private equity-omgeving.

Je leidt het accounting- en reportingteam (6 medewerkers incl. 2 directe reports), stuurt jaarlijkse rapportages aan aandeelhouders aan en levert cruciale inzichten voor besluitvorming onder hoge druk.

#J-18808-Ljbffr

Hoofd Corporate Reporting & Accounting — Private Equity Impact in Amsterdam werkgever: eriks

Bij ERIKS in Capelle a/d IJssel ben je niet alleen een Werkvoorbereider, maar ook een essentiële schakel in een organisatie die innovatie en expertise hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en bijdrage aan de operatie centraal staan. Samen met een team van gedreven collega's werk je aan het verbeteren van processen en maak je echt het verschil in de industrie.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van eriks

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Hoofd Corporate Reporting & Accounting — Private Equity Impact in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij eriks.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar eriks.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor eriks.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Corporate Reporting & Accounting — Private Equity Impact in Amsterdam te schitteren

IFRS
Consolidatie
Group Reporting
Leiderschap
Teammanagement
Jaarlijkse Rapportages
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij eriks te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij eriks waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij eriks.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij eriks. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij eriks

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.