In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel commerciële strategieën voor de Power Transmission markt.
- Bedrijf: ERIKS, een innovatieve speler in de technische industrie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, prestatiebonus, leaseauto en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gelijke kansen werkgever met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de industrie met jouw technische en commerciële expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in B2B sales en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- CRM, Data & Forecasting
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
Bij ERIKS geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer technische expertise en sterke samenwerking samenkomen.
Met slimme oplossingen en innovatieve producten helpen we de industrie beter presteren én dragen we bij aan een duurzamere wereld.
We creëren een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn, waar ideeën worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en initiatief te nemen.
Samen met betrokken collega's maak je elke dag impact voor onze klanten én voor de toekomst van de industrie.
Klaar om samen het verschil te maken?
- Vacatureomschrijving
- Sales Manager Power Transmission
Ben jij thuis in lagers, aandrijftechniek, kettingen, riemen, koppelingen, motorreductoren en industriële transmissiesystemen?
Begrijp jij niet alleen deze markt, maar ben je ook nog geïnteresseerd in de techniek en weet je hoe je duurzame klantrelaties opbouwt en commerciële kansen omzet in groei?
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Sales Manager Power Transmission (PT) ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van onze marktpositie binnen de industriële aandrijftechniek.
Je combineert technische expertise met commercieel inzicht en helpt klanten hun productiviteit, betrouwbaarheid en efficiëntie te verbeteren met innovatieve Power Transmission-oplossingen.
Een groot deel van de industriële bedrijven in Nederland behoort tot jouw klantenportefeuille.
Je bent verantwoordelijk voor de levering van spare parts binnen de MRO-omgeving (Maintenance, Repair & Operations), evenals van componenten en onderdelen die worden ingezet binnen de maakindustrie en door OEM-klanten (Original Equipment Manufacturers).
Je geeft leiding aan zowel de Application Engineers (Outside Sales) als de Teamleaders Product Sales (Inside Sales) en zorgt ervoor dat technische expertise wordt vertaald naar succesvolle klantoplossingen.
Met jouw coachende leiderschapsstijl, commerciële inzicht en passie voor solution selling ontwikkel je een sterke salesorganisatie die kansen omzet in duurzame klantrelaties en winstgevende groei.
Je werkt nauw samen met Product Management, Engineering, de commerciële organisatie en andere interne stakeholders om de commerciële doelstellingen van ERIKS te realiseren.
Je rapporteert aan de Manager Product Sales.
- Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leidinggeven & Teamontwikkeling
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van de Application Engineers en de Teamleaders Product Sales
- Bevorderen van commerciële vaardigheden, technische expertise en solution selling competenties binnen het team
- Begeleiden van het opbouwen van opportunity funnels en het verhogen van de quote hitrate
- Stimuleren van accountplanning voor groeiklanten en het identificeren van Total Cost of Ownership (TCO) besparingen bij klanten
- Creëren van een cultuur gericht op kennisdeling, samenwerking, klantgerichtheid en continue verbetering
- Solution Selling & Commerciële Groei
- Ontwikkelen en implementeren van solution selling strategieën die inspelen op technische klantbehoeften
- Ondersteunen van teams bij het identificeren van commerciële kansen en het bieden van klantgerichte oplossingen
- Versterken van de samenwerking tussen Inside Sales en Outside Sales om optimale commerciële resultaten te realiseren
- Bijdragen aan omzetgroei, klantloyaliteit en het vergroten van de toegevoegde waarde voor klanten
- Samenwerking & Coördinatie
- Intensief samenwerken met Product Management om marktontwikkelingen, klantbehoeften en productstrategieën op elkaar af te stemmen
- Coördineren van verkoopinitiatieven en klantprojecten met andere commerciële teams binnen de organisatie
- Waarborgen van een uniforme commerciële aanpak en effectieve interne samenwerking
- Fungeren als sparringpartner voor interne stakeholders bij complexe klantvraagstukken
- Actief aanwezig zijn op de vestigingen in Roermond, Schoonhoven, Groningen en Capelle aan den IJssel om teams te verbinden, kennis te delen en commerciële slagkracht te vergroten
- Bevorderen van een sterke samenwerking tussen de verschillende vestigingen en zorgen voor een eenduidige marktbenadering richting klanten en prospects
- Mobiel en zichtbaar zijn binnen de organisatie, waarbij je regelmatig tussen de vestigingen reist om commerciële initiatieven te ondersteunen en lokale kansen te benutten
- CRM, Data & Forecasting
- Stimuleren van een datagedreven manier van werken binnen de salesorganisatie
- Zorgen voor optimaal gebruik van CRM-systemen voor klantbeheer, verkoopkansen en rapportages
- Opstellen en monitoren van betrouwbare forecasts op basis van marktontwikkelingen, klantinformatie en verkooptrends
- Analyseren van commerciële prestaties en het initiëren van verbeteracties waar nodig
Wat neem je mee?
- Opleiding & Ervaring
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, technische of bedrijfskundige richting
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring binnen een technische B2B-salesomgeving
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van commerciële professionals
- Ervaring met zowel Inside Sales als technische buitendienstorganisaties is een sterke pré
- Aantoonbare ervaring met/in de Power Transmission markt
- Kennis & Vaardigheden
- Sterk commercieel en strategisch inzicht
- Vaardig in forecastmanagement, CRM-systemen en data-analyse
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders
- Kennis van klantsegmentatie, accountplanning en commerciële groeistrategieën
- Persoonlijke eigenschappen
- Inspirerende en coachende leider
- Klantgericht en commercieel gedreven
- Strategisch sterk, maar ook hands-on in de uitvoering
- Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig
- Verbindend, ondernemend en gericht op samenwerking
- Wat jij van ons mag verwachten
Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder
- 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- Een prestatiebonusregeling
- Een goede pensioenregeling
- Een uitgebreid onboardingstraject
- Volop mogelijkheden voor opleiding en doorgroei om je carrière verder te ontwikkelen
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- Aanvullende informatie
ERIKS is een werkgever die gelijke kansen biedt.
We selecteren kandidaten op basis van competenties, ervaring en potentieel, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, handicap, geloof, seksuele oriëntatie of andere wettelijk beschermde kenmerken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Alle ongevraagde CV's die worden aangeboden zullen als eigendom van ERIKS BV worden beschouwd.
ERIKS is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Power Transmission (PT) in Alkmaar werkgever: eriks
Bij ERIKS in Capelle a/d IJssel ben je niet alleen een Werkvoorbereider, maar ook een essentiële schakel in een organisatie die innovatie en expertise hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en bijdrage aan de operatie centraal staan. Samen met een team van gedreven collega's werk je aan het verbeteren van processen en maak je echt het verschil in de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager Power Transmission (PT) in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals eriks aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij eriks.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van eriks, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager Power Transmission (PT) in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij eriks.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij eriks aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij eriks wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij eriks
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van eriks
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin eriks zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
