In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en inspireer 650 vrijwilligers in het behoud van Groninger kerken.
- Bedrijf: Groninger Kerken, een organisatie voor cultureel erfgoed.
- Voordelen: Salaris tussen €3.998 en €5.042, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een unieke werkplek in de Remonstrantse Kerk in Groningen.
- Waarom deze baan: Maak impact door vrijwilligers te verbinden en cultureel erfgoed te behouden.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met vrijwilligers en culturele organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij ruim 650 vrijwilligers ondersteunen die zich inzetten voor onze rijksmonumentale Groninger kerken? En krijg je energie van mensen verbinden, initiatieven verder helpen en samenwerken met dorpen en lokale organisaties? Groninger Kerken zoekt een Coördinator Vrijwilligers. Een veelzijdige functie waarin je vrijwilligers en Plaatselijke Commissies ondersteunt, adviseert en inspireert. Je draagt bij aan een sterke vrijwilligersorganisatie, waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen.
Wat ga je doen? Ruim 650 vrijwilligers zetten zich in voor het behoud en gebruik van onze kerken. Ze organiseren activiteiten, ontvangen bezoekers en zorgen voor verbinding met dorpen, buurten en lokale organisaties. Als Coördinator Vrijwilligers ben je de schakel tussen onze vrijwilligers en de kantoororganisatie. Je hebt oog voor wat er lokaal speelt, brengt mensen en ideeën bij elkaar en helpt vrijwilligers om hun werk goed te organiseren. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen Groninger Kerken en bezoek je regelmatig onze kerken en vrijwilligers in de provincie.
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor het Vrijwilligersplatform, dat onze circa 650 vrijwilligers vertegenwoordigt, de Plaatselijke Commissies, kantoorvrijwilligers en alle andere vrijwilligers;
- Vrijwilligers en commissies ondersteunen, adviseren en met elkaar verbinden;
- Na de overdracht van een kerk het initiatief nemen tot het oprichten en begeleiden van een nieuwe Plaatselijke Commissie;
- Samenwerking en kennisuitwisseling stimuleren en werkoverleggen, trainingen en bijeenkomsten organiseren;
- Plaatselijke Commissies ondersteunen bij activiteiten rond cultuur, educatie, ontmoeting en maatschappelijke initiatieven;
- Contacten helpen leggen met gemeenten, scholen, culturele instellingen, dorpsorganisaties en andere maatschappelijke partners;
- Samen met het Vrijwilligersplatform bijdragen aan de ontwikkeling van het vrijwilligersbeleid en de vrijwilligersorganisatie;
- Zorgen dat vrijwilligers goed geïnformeerd blijven en kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen.
Wie zoeken we? Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen en organisaties en hebt oog voor wat vrijwilligers nodig hebben. Je luistert goed, denkt mee en weet anderen enthousiast te maken. Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht en weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je iets aan anderen kunt overlaten. Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal twee jaar ervaring met het werken met of ondersteunen van vrijwilligers;
- Ervaring binnen een maatschappelijke, culturele of vergelijkbare organisatie;
- Het vermogen om samenwerking te stimuleren en mensen en ideeën bij elkaar te brengen;
- Affiniteit met cultuur en cultureel erfgoed;
- Ervaring met vrijwilligersbeleid, programmering of publieksactiviteiten is een pluspunt. Dat geldt ook voor kennis van het culturele en maatschappelijke netwerk in Groningen.
Je hoeft niet alles al gedaan te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je mensen kunt verbinden, initiatief toont en goed aanvoelt hoe je vrijwilligers kunt ondersteunen en in hun kracht kunt zetten.
Wat bieden wij? Een bijzondere werkplek in de Remonstrantse Kerk in hartje Groningen. Je bezoekt daarnaast regelmatig onze monumenten en vrijwilligers in de provincie; een functie in schaal H van de cao Woondiensten, met een salaris tussen € 3.998 en € 5.042 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring; goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten; een professionele en collegiale werkomgeving waarin je bijdraagt aan het behoud en gebruik van cultureel erfgoed in Groningen; een veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
De gesprekken vinden plaats op: 1e ronde: donderdag 5 november 2026 2e ronde: donderdag 12 november 2026. We willen een afspiegeling van de samenleving zijn. Diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten verrijkt onze organisatie. Voel je welkom om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Groninger Kerken zet zich in voor het duurzaam behoud en gebruik van religieus erfgoed in stad en provincie Groningen. Ons bijzondere rijksmonumentale bezit omvat meer dan 100 kerken, maar ook synagogen, kerkhoven, pastorieën en torens. Door instandhouding, openstelling, doorbestemming en educatie werken we aan een betekenisvolle toekomst waarin geschiedenis en vernieuwing elkaar versterken. Dat doen we samen met ruim 650 vrijwilligers en dankzij de steun van 6.000 donateurs.
Coördinator Vrijwilligers in Groningen werkgever: Erfgoedstem
Erfgoedstem is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming en promotie van cultureel erfgoed in Nieuwegein. Met een stimulerende werkomgeving, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt deze rol als Junior Erfgoedadviseur een unieke kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten zoals Open Monumentendag. Werken bij Erfgoedstem betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat waarde hecht aan erfgoed en duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Vrijwilligers in Groningen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale gemeenschappen
Zoek naar lokale netwerken die zich focussen op sociale impact en non-profit. Vaak hebben ze evenementen, workshops of zelfs informele borrels waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en meer kunt leren over openstaande parttime functies.
✨Vrijwilligerswerk kan deuren openen
Overweeg om als vrijwilliger aan de slag te gaan bij organisaties die je interesseren. Dat biedt niet alleen ervaring, maar ook de kans om je netwerk uit te breiden en mogelijk een parttime functie te bemachtigen. Vaak zien werkgevers graag dat je proactief bent!
✨Gebruik sociale media strategisch
Platforms zoals Facebook en Instagram kunnen verrassend effectief zijn voor het vinden van parttime banen in de non-profit sector. Volg relevante pagina's, sluit je aan bij groepen en engageer met de community om op de hoogte te blijven van vacatures en kansen.
✨Verken vacaturesites gericht op impact
Er zijn specifieke websites die gericht zijn op non-profit en sociale impact. Kijk bijvoorbeeld op sites zoals 'Idealist' of 'Charity Jobs' om parttime functies te vinden die aansluiten bij jouw interesses. Vergeet niet om ook via onze website te solliciteren, zoals bij Erfgoedstem voor de rol van Coördinator Vrijwilligers!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Vrijwilligers in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sociale impact zien:In de non-profitsector is het essentieel dat je je motivatie en passie voor sociale impact goed overbrengt. In je sollicitatiebrief voor de functie van Coördinator Vrijwilligers moet je duidelijk maken waarom dit werk voor jou belangrijk is. Vertel over je ervaringen of projecten die jouw betrokkenheid bij sociale kwesties laten zien, zodat Erfgoedstem kan zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het hart op de juiste plaats.
Ervaringen uit het verleden tellen!:Neem vooral je ervaringen in vrijwilligerswerk of eerdere projecten op in je CV. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar ook praktische vaardigheden die je hebt opgedaan. Vermeld specifieke taken en resultaten om je bijdrage aan eerdere projecten te benadrukken. Dit is uiterst relevant voor de rol die je ambieert bij Erfgoedstem.
Wees flexibel en beschikbaar:Voor een parttime rol is het goed om duidelijk je beschikbaarheid te vermelden. Geef aan welke dagen en uren je beschikbaar bent en wees open over je flexibiliteit. Dit laat zien dat je meedenkt over de behoeften van Erfgoedstem en dat je bereid bent om je aan te passen waar nodig.
Onderscheid jezelf met je persoonlijkheid:In een sector die draait om mensen, is het belangrijk dat je ook je persoonlijkheid laat doorschemeren in je sollicitatie. Gebruik een vriendelijke en oprechte toon in je motivatiebrief en laat iets van jezelf zien. Dit kan Erfgoedstem helpen om te begrijpen hoe jij in hun team zou passen. Vergeet niet om via onze website te solliciteren – we kijken uit naar jouw aanmelding!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erfgoedstem
✨Begrijp de impact
Neem de tijd om echt te begrijpen wat Erfgoedstem doet en hoe ze sociale impact realiseren. Dit helpt niet alleen bij je motivatie, maar ook om specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw waarden en ervaringen aansluiten bij hun missie.
✨Ken je sterke punten
In de non-profitwereld zijn vaardigheden zoals communicatie en empathie cruciaal. Denk na over concrete situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zowel in studieprojecten als andere ervaringen. We willen laten zien hoe jij bijdraagt aan de teamsfeer!
✨Laat je passie zien
Tijdens het interview is het belangrijk om je enthousiasme voor sociale impact duidelijk te maken. Deel ervaringen waarin jij betrokken bent geweest bij soortgelijke projecten, ook al waren ze klein. Dit laat jouw gedrevenheid zien, iets wat heel waardevol is in jouw rol.
✨Flexibele beschikbaarheid
Aangezien het om een parttime rol gaat, wees voorbereid om te bespreken hoe je je tijd het beste kunt indelen. Denk na over wat voor jou haalbaar is en hoe je kunt bijdragen aan de adoptie van de nationale en lokale campagnes van Erfgoedstem in je beschikbare uren.
