In één oogopslag
- Taken: Coördineer verhuizingen en bied ondersteuning aan expats in Nederland.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met een dynamisch en groeiend team.
- Voordelen: Flexibele werkplek, training en ontwikkeling, en jaarlijkse teamuitjes.
- Overige informatie: Ideaal voor iemand met een passie voor cultuur en sterke administratieve vaardigheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen zich aan te passen aan een nieuw leven in Nederland.
- Kwalificaties: Bachelor diploma, 1+ jaar ervaring, en tweetalig in Nederlands/Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Als lid van het eres Nederland operations team, levert een Relocation Consultant Relocation Services aan de werknemers van onze klanten die naar of vanuit Nederland verhuizen. U beheert de algehele ondersteuning en, waar u zelf geen immigratievergunningaanvragen verzorgt, werkt u nauw samen met onze interne immigratieconsultants om naadloos de controle over te nemen waar het verhuisproces begint met oriëntatie, woningzoektocht, registratie bij de gemeente, rijbewijsuitwisseling, schoolzoektocht en alle andere bestemmingsdiensten.
In uw servicelevering werkt u nauw samen met en beheert u onze Field Consultants en andere betrokken partijen.
- Coördineer toegewezen verhuisdiensten voor verschillende zakelijke klanten
- Communiceer met Client HR of RMC gedurende de servicelevering, stuur regelmatig updates
- Communiceer met de werknemer (assignee) vanaf het begin van de servicelevering tot aan de voltooiing
- Boek afspraken bij gemeentehuizen, expatcentra, IND-bureaus, GGD-kantoren en banken
- Organiseer Home en School Finding Programma's
- Onderzoek specifieke behoeften van assignees, inclusief expatorganisaties, parkeren, vrijetijdsactiviteiten, evenementen, taalscholen
- Coördineer met eres Field Consultants en derde partijen
- Behandel administratieve taken zoals het opstellen/annuleren van nutscontracten, gemeentelijke registratie, adreswijzigingen en voertuigimporten
- Werk transferee-bestanden bij en verwerk binnenkomende facturen in Onyx, ons corporate case management systeem
- Bereid facturen en betalingsverzoeken voor
- Stuur en volg assignee-enquêtes op
- Controleer kosten en uitgaven van Field Consultants
- Neem deel aan trainingssessies en teamvergaderingen
Persoonlijkheid
Deze rol is ideaal voor iemand met een scherp oog voor detail en interesse in werken met mensen uit verschillende culturen, goed georganiseerd, blijft kalm onder druk en houdt toezicht op processen en implicaties. We zoeken een diplomatiek en communicatief individu dat IT-vaardig is, met een nuchtere, proactieve houding en sterke administratieve en interpersoonlijke vaardigheden. Daarnaast moet de Relocation Consultant een gezonde nieuwsgierigheid bezitten en genieten van servicelevering.
Ervaring
Bij voorkeur heeft u zelf in het buitenland gewoond, of dat nu voor studie of anderszins was. Misschien heeft u gewerkt in de luchtvaart- of horecasector. Werkervaring in de Mobiliteitsindustrie is een pré.
Opleidingsniveau
Minimaal Bachelor.
Vereisten
- Bachelor diploma of hoger
- 1+ jaar werkervaring
- Tweetalig in het Nederlands/Engels
- Als u geen Nederlander bent, heeft u minstens 5 jaar in Nederland gewoond en beschikt u over een geldige verblijfs- en werkvergunning
- Sterke administratieve vaardigheden
- Teamgeest
Wij bieden
Werken bij eres betekent werken in een internationale werkomgeving als onderdeel van een groeiend en dynamisch team. Er zijn altijd mogelijkheden om ideeën te delen en samen te werken met collega's in de verschillende landen waar we kantoren hebben. We bieden ook trainingsprogramma's en loopbaanpaden aan. We richten ons vooral op persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van training en empowerment in een vroeg stadium van de carrière. We zetten ons in om alle medewerkers te helpen hun volledige potentieel zo snel mogelijk te bereiken. We stellen mensen centraal, dat betekent ook onze medewerkers. We beheren de behoeften die zich voordoen met een flexibel werkplekbeleid en de mogelijkheid om 2 tot 3 dagen per week vanuit huis te werken. We meten prestaties op basis van resultaten, niet op basis van het aantal 'verbonden uren'. Alle Eresians komen eenmaal per jaar samen in een van onze landen. Het ontvangende kantoor organiseert een paar dagen met team-building activiteiten en sociale evenementen om elkaar beter te leren kennen. Laten we hopen dat u zich ook bij ons voegt voor onze volgende Eres Day!
Relocation Consultant | Netherlands in Amsterdam werkgever: Eres Relocation Europe
Eres biedt een dynamische en internationale werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken met collega's uit verschillende landen. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, flexibele werkplekken en een cultuur die mensen vooropstelt, is Eres een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol en lonend werk zoekt in de mobiliteitssector. Jaarlijkse teamactiviteiten versterken de onderlinge band en zorgen voor een hechte gemeenschap binnen het bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Eres Relocation Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relocation Consultant | Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Eres Relocation Europe die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Eres Relocation Europe kan solliciteren voor de functie van Relocation Consultant | Netherlands! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relocation Consultant | Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Eres Relocation Europe drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eres Relocation Europe
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Eres Relocation Europe.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Eres Relocation Europe medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
