In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je IT-carrière in 18 maanden met training en coaching.
- Bedrijf: UNO, een innovatieve organisatie met een focus op IT-oplossingen.
- Voordelen: Startsalaris vanaf €2.500, 25 vakantiedagen en laptop & telefoon.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals pizza-avonden en jaarlijkse uitjes.
- Waarom deze baan: Ontdek jouw ideale IT-rol en groei snel door met Microsoft-certificeringen.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau en sterke interesse in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 2500 € per maand.
Net afgestudeerd en klaar om je IT-carrière een vliegende start te geven? Bij UNO ontdek je in 18 maanden jouw pad binnen IT – van cloud engineer tot security specialist. Met training, coaching én Microsoft-certificeringen groei je razendsnel door.
Rijswijk | 40 uur | Junior (0–2 jaar ervaring)
Wil jij jouw carrière in de IT een vliegende start geven? Bij UNO krijg je in 18 maanden de kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige IT Engineer of IT Consultant. Ons Young Talent Program neemt je mee langs alle afdelingen, zodat je ontdekt welke richting – van cloud engineer tot security specialist of lowcode developer – écht bij jou past.
- 2 dagen training en 3 dagen werken bij klanten.
- Ervaring opdoen in support, beheer, projecten en professional services.
- IT-ondersteuning en beheer bieden aan meer dan 100 klanten.
- Samenwerken met en leren van senior engineers.
- Werken aan je soft skills én studeren voor Microsoft certificeringen.
Wat leer je?
- Technische kennis – moderne werkplekken inrichten met o.a. Microsoft 365 & Azure.
- Processen & methoden – werken met Scrum en andere IT-werkwijzen.
- Soft skills – effectief samenwerken, communiceren en je tijd slim indelen.
- Diploma’s – officiële Microsoft certificaten behalen.
- Fun & sfeer – pizza-avonden, borrels, klantbezoeken en ons jaarlijkse UNO-uitje.
Wie ben jij?
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt sterke interesse in IT-oplossingen en bent analytisch scherp.
- Je bent een echte teamplayer en communicatief vaardig.
- Je hebt de drive om de beste service te leveren en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Startsalaris vanaf €2.500+.
- 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, laptop & telefoon.
- Coaching, intervisie en workshops voor persoonlijke groei.
- Een uitstekende pensioenregeling (75% betaald door UNO).
- Winstdeling binnen een snelgroeiende organisatie.
Bij UNO geloven we dat mensen – niet technologie alleen – het verschil maken. Met een team van 55 collega’s werken we dagelijks aan slimme IT-oplossingen en helpen we klanten vooruit. Bij ons krijg je de vrijheid om jezelf te zijn, fouten te maken én successen te vieren.
Klaar om je eigen IT-pad te creëren? Stap in het Young Talent Program van UNO en ontdek waar jouw toekomst ligt.
Solliciteer eenvoudig via ErasmusTalent.nl.
Young Talent Program IT werkgever: ErasmusTalent
Capgemini is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Dynamics 365 Consultants. Met een focus op samenwerking in multidisciplinaire teams en de mogelijkheid om deel te nemen aan internationale projecten, stimuleert Capgemini persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers profiteren van een cultuur van cocreatie en innovatie, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Young Talent Program IT kunt binnenhalen
✨Zoek naar evenementen en meetups
In de wereld van automatisering en regeltechniek zijn er vaak bijeenkomsten en seminars waar bedrijven zoals ErasmusTalent aanwezig zijn. Door deze evenementen bij te wonen, kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook laten zien dat je betrokken bent bij de sector. Dit kan je een voorsprong geven boven andere trainees die alleen online solliciteren.
✨Sluit je aan bij technische communities
Zorg ervoor dat je actief bent in online communities zoals forums en LinkedIn-groepen die zich richten op automatisering en regeltechniek. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en ook op de radar komen bij recruiters van bedrijven zoals ErasmusTalent. Dit vergroot je kans om ontdekt te worden voor een traineeship.
✨Verbeter je technische vaardigheden
Tegenwoordig zijn technische vaardigheden cruciaal voor een trainee in automatisering en regeltechniek. Werk aan je kennis van relevante software en tools die binnen ErasmusTalent gebruikt worden. Het hebben van praktische ervaring in bijvoorbeeld programmeertalen of systeemontwerp kan je een voordeel geven tijdens je sollicitatiegesprekken.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een traineeship bij ErasmusTalent, laat dan zien dat je proactief bent. Ga naar onze website en dien je sollicitatie in. Dit toont aan dat je vastberaden bent en geeft ons de kans om je achtergrond en motivatie beter te begrijpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Young Talent Program IT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor automatisering zien!:Als trainee in de automatisering-en-regeltechniek is het belangrijk dat je laat zien dat je écht geïnteresseerd bent in het vakgebied. Vermeld relevante projecten, stages of cursussen die je hebt gevolgd. Dit kan het verschil maken voor ErasmusTalent!
Focus op je technische vaardigheden:In je CV en motivatiebrief moet je je technische vaardigheden goed belichten. Neem specifieke software, programmeertalen of methodologieën op die je hebt geleerd of gebruikt. Dit laat zien dat je klaar bent om te leren en bij te dragen binnen ErasmusTalent.
Zet je leerpotentieel op de voorgrond:Als trainee willen we zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Je motivatiebrief is de perfecte plek om je enthousiasme en ambities te delen. Vertel ons wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij ErasmusTalent en hoe dat aansluit bij je toekomstige carrière!
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten die relevant zijn voor automatisering en regeltechniek? Zorg ervoor dat je ze opneemt in je CV. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je inzet om jezelf te ontwikkelen in het veld. Dit kan een sterke indruk maken op ErasmusTalent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ErasmusTalent
✨Dompel jezelf onder in automatisering
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de basisprincipes van automatisering en regeltechniek. Tijdens het interview kunnen ze vragen stellen over systemen of tools zoals PLC's of SCADA. We moeten deze concepten niet alleen begrijpen, maar ook kunnen uitleggen hoe ze in de praktijk worden toegepast.
✨Versterk je probleemoplossende vaardigheden
In technische rollen draait alles om problemen oplossen. We kunnen verwachten dat je tijdens het interview scenario's krijgt voorgelegd waarin je oplossingen moet bedenken. Bereid verhalen voor over hoe je eerdere technische uitdagingen hebt aangepakt; dat laat je creativiteit en logica zien.
✨Focus op je leerpotentieel
Als trainee staat er veel leren op de agenda. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren en je kunt aanpassen. Misschien wil je voorbeelden geven van situaties waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgepikt.
✨Bereid je voor op praktische oefeningen
Voor functies in automatisering kunnen er praktische tests of casestudies zijn waarin je jouw technische vaardigheden moet demonstreren. We kunnen ons het beste voorbereiden door te oefenen met voorkeurssoftware of simulaties die in de sector gebruikt worden. Dit laat zien dat je niet alleen in theorie goed bent, maar ook in de praktijk kan presteren.
