In één oogopslag
- Taken: Denk mee over de toekomst van wonen en vertaal data naar strategische keuzes.
- Bedrijf: Woonkracht10, een mensgerichte woningcorporatie met impact.
- Voordelen: Vaste aanstelling, flexibele werktijden, en een ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Begeleiding van een mentor en dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact voor 10.000 huishoudens en groei in je rol.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en affiniteit met vastgoed of data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 3423 - 4540 € per maand.
ErasmusTalent.nl is een online vacatureplatform voor Studenten, Trainees, Junior & Medior Professionals op HBO/WO-niveau met 0-5 jaar ervaring. Voor onze Partner Woonkracht10 zoeken wij een Junior Medewerker Strategie & Beleid.
Maak impact waar het ertoe doet in Zwijndrecht | 36 uur | € 3.423 – € 4.540 (cao Woondiensten, schaal G). Wil jij meedenken over de toekomst van wonen? Zie jij kansen in data, beleid en vastgoed – en durf je die te vertalen naar concrete acties? Dan is dit jouw kans om te starten (of door te groeien) in een rol waarin je maatschappelijke impact combineert met strategisch werken.
Waarom deze functie? Bij Woonkracht10 werk je niet aan plannen voor de la, maar aan keuzes die het verschil maken voor ruim 10.000 huishoudens. Jij zit dicht op de strategie, leert van ervaren collega’s én krijgt ruimte om jouw ideeën echt in te brengen. Of je nu starter bent (0–2 jaar ervaring) of al een paar jaar meedraait (3–5 jaar): wij zorgen dat jij groeit. Geen dag is hetzelfde.
Je beweegt je tussen analyse, beleid en praktijk:
- Je analyseert vastgoed- en portefeuillegegevens en signaleert trends.
- Je vertaalt data naar verbeterideeën en strategische keuzes.
- Je werkt samen met assetmanagers, zakelijk beheer en externe partners.
- Je denkt mee over thema’s als woningverkoop, VvE-beheer en maatschappelijk vastgoed.
- Je schuift aan bij overleggen en brainstorms waarin jouw frisse blik telt.
En ja: je krijgt begeleiding van een mentor, zodat je snel je plek vindt én stappen maakt.
Wie zoeken wij? Jij bent iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont en graag verbanden legt. Jij hebt:
- Een afgeronde hbo-opleiding (of bijna klaar).
- Affiniteit met vastgoed, beleid en/of data-analyse.
- Zin om te leren binnen de dynamiek van een woningcorporatie.
- Een proactieve houding en makkelijk contact met collega’s.
Wij bieden:
- Vaste aanstelling.
- Ruim loopbaan- en ontwikkelbudget.
- Flexibele werktijden & thuiswerkmogelijkheden.
- Laptop + thuiswerkvergoeding.
- Vitaliteitsbudget & aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Wie zijn wij? Wij zijn Woonkracht10: ambitieus, mensgericht en in beweging. Onze missie? “Thuisgeven door samen radicaal te doen wat nodig is.” We werken aan oplossingen voor woningnood, vergrijzing en leefbare buurten. Dicht bij onze huurders, samen met partners, en met collega’s die eigenaarschap nemen.
Klaar om impact te maken? Zie jij jezelf al meedenken over de koers van onze organisatie? Solliciteer nu via Junior Medewerker Strategie & Beleid en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan toekomstbestendig wonen.
Benieuwd naar meer uitdagende vacatures? Neem een kijkje op www.erasmustalent.nl/vacatures!
Solliciteren via ErasmusTalent gaat zo: Vul je gegevens in en solliciteer via ons platform. Het bedrijf laat je zo snel mogelijk weten of je bent uitgenodigd voor de volgende ronde. Niet door? Geen zorgen! Wij ondersteunen je graag in je zoektocht naar een nieuwe kans. Je ontvangt hierover een bericht in je mail. We staan klaar om je te helpen bij elke stap van je carrière!
Junior medewerker Strategie en Beleid werkgever: ErasmusTalent
Capgemini is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Dynamics 365 Consultants. Met een focus op samenwerking in multidisciplinaire teams en de mogelijkheid om deel te nemen aan internationale projecten, stimuleert Capgemini persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers profiteren van een cultuur van cocreatie en innovatie, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior medewerker Strategie en Beleid kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals ErasmusTalent op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij ErasmusTalent kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior medewerker Strategie en Beleid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van ErasmusTalent:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van ErasmusTalent. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij ErasmusTalent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ErasmusTalent
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van ErasmusTalent
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van ErasmusTalent. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
