In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende projecten in Financiën, HR en meer, en maak direct impact.
- Bedrijf: Energiek detacheringsbureau met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Opleidingsmogelijkheden, 25 vakantiedagen, en een vast contract vanaf dag één.
- Overige informatie: Werken bij topbedrijven met een gezellige thuisbasis in Rotterdam.
- Waarom deze baan: Ontdek jouw talenten en groei snel binnen een hecht team met leuke borrels.
- Kwalificaties: Bijna afgerond hbo/wo-diploma en een doen’r-mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
ErasmusTalent.nl is een online vacatureplatform voor Studenten, Trainees, Junior & Medior Professionals op HBO/WO-niveau met 0-5 jaar ervaring. Voor onze Partner doen wij: Junior Consultants.
Junior Consultant – Gewoon doen! Heb jij (bijna) je hbo- of wo-diploma op zak en ben je klaar om aan de slag te gaan? Wil jij ontdekken waar jouw talenten liggen en direct impact maken bij toonaangevende opdrachtgevers? Dit is jouw kans!
- Werken aan opdrachten in Financiën, HR, Inkoop, Projectmanagement, Administratie of Systemen & Processen
- Optimaliseren en verbeteren van processen bij diverse organisaties
- Direct waarde toevoegen door jouw doen’r-mentaliteit
- Persoonlijke ontwikkeling via coaching en training
- Werken in een energiek team met een gezellige vrijdagmiddagborrel
Wat breng jij mee?
- Hbo/wo-diploma (of bijna afgerond)
- 0-2 jaar werkervaring
- Beschikbaar voor 36-40 uur per week
- Woonachtig in de Randstad
- Mentaliteit: gewoon doen!
Wat bieden wij?
- Opleidingsmogelijkheden & persoonlijke coaching
- Geen concurrentie- of relatiebeding – wij geloven in vertrouwen
- Doen’r budget – extra bonus voor zakelijke elektronica
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Mobiliteitskaart of na een jaar een leaseauto of -fiets
- Direct een vast contract – zekerheid vanaf dag één
- Pensioenregeling – wij betalen 60% van jouw premie
- Een hecht team met borrels, events en een skitrip
Wie zijn wij? Wij zijn doen’r – een jong en energiek detacheringsbureau waar je geen nummer bent, maar een persoon met ambities. Via ons werk je bij topbedrijven en non-profitorganisaties, ontdek je wat bij je past en groei je razendsnel – mét een gezellige thuisbasis in Rotterdam.
Klaar om jouw carrière te starten? Solliciteer nu en word een doen’r!
Junior Consultant werkgever: ErasmusTalent
Capgemini is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Dynamics 365 Consultants. Met een focus op samenwerking in multidisciplinaire teams en de mogelijkheid om deel te nemen aan internationale projecten, stimuleert Capgemini persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers profiteren van een cultuur van cocreatie en innovatie, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Consultant kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in ErasmusTalent als je een rol van Junior Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals ErasmusTalent waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Consultant bij ErasmusTalent. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij ErasmusTalent zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ErasmusTalent
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van ErasmusTalent
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van ErasmusTalent goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor ErasmusTalent, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
