In één oogopslag
- Taken: Leid de onderwijsstrategie en ontwikkel innovatieve programma's voor studenten.
- Bedrijf: Erasmus School of Economics, een toonaangevende internationale universiteit.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 41 dagen verlof, en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs en inspireer de volgende generatie economen.
- Kwalificaties: Ervaren academicus met sterke leiderschaps- en onderwijservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 7475 - 10815 € per maand.
Erasmus School of Economics is seeking an inspiring new Vice Dean of Education vanaf 1 januari 2027, aangezien de aanstelling van de huidige Vice Dean op die datum afloopt. We zijn op zoek naar een sterke, inclusieve en teamgerichte academische leider met een samenwerkende leiderschapsstijl, een sterke toewijding aan onderwijskwaliteit en het vermogen om mensen samen te brengen in een ondersteunende academische omgeving.
De rol van Vice Dean of Education is dynamisch en heeft een breed en gevarieerd portfolio, met aanzienlijke mogelijkheden voor impact op de onderwijsagenda van de School. De Vice Dean zal samenwerken met interne en externe belanghebbenden om de levering van hoogwaardig onderwijs voor studenten en continue verbetering van academische programma's te waarborgen. Geschikte en op maat gemaakte ondersteuning zal worden geboden in overleg met het Management Team (MT), zodat de rol van Vice Dean effectief kan worden vervuld.
Deze functie biedt ook een uitstekende kans voor verdere professionele ontwikkeling in leiderschap, beleidsontwikkeling en het beheer van interne en externe belanghebbenden. De Vice Dean is verantwoordelijk voor het onderwijsportfolio en zorgt voor de kwaliteit en samenhang van het onderwijs binnen de School. Deze positie richt zich op het ontwikkelen, waarborgen en verder versterken van het onderwijsbeleid van de School voor zowel initiële als post-initiële opleidingen in lijn met de strategie van de School en de universiteit.
Als strategische sparringpartner van de Dean en lid van het MT draagt deze rol bij aan geïntegreerde besluitvorming en het ontwikkelen van voorstellen in onderwijsstrategie en beleidskaders. In deze rol superviseer je de Programmadirecteur en zorg je voor afstemming tussen onderwijsstrategie, de afdelingen, onderwijsoperaties en Schoolmiddelen. Regelmatige vergaderingen met het MT, Directeuren, Programmadirecteur, Hoofd Studentenzaken, Hoofd Leer- en Innovatieteams en beleidsmedewerkers maken deel uit van de dagelijkse verantwoordelijkheden.
Buitenlandse vertegenwoordiging vormt een belangrijk aspect van deze functie. De Vice Dean vertegenwoordigt de School in universiteitsbrede onderwijsorganen. Daarnaast bevordert de Vice Dean actief de diploma-opleidingen en onderwijsontwikkelingen binnen de School, over de universiteit heen en met maatschappelijke partners en externe belanghebbenden zoals de aangesloten bedrijven die post-initiële opleidingen aanbieden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Strategische Onderwijsplanning en Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en formuleren van een strategische langetermijnvisie voor onderwijs binnen de School.
- Programma- en Kwaliteitskaderontwikkeling: Vaststellen van kaders en ontwikkelen van voorstellen, waaronder de structuur van diploma-opleidingen, onderwijskwaliteit en kwaliteitsborging.
- Evaluatie en Accreditatiebeheer: Verantwoordelijkheid voor interne en externe evaluaties van onderwijs, inclusief toezicht op accreditaties en programmascreenings.
Vereisten:
- Ervaren Universitair Hoofddocent of Hoogleraar met een aantoonbaar trackrecord in academisch leiderschap, onderwijs en universitaire dienstverlening.
- Sterke strategische denker met een duidelijke visie voor academisch onderwijs en een toewijding aan onderwijskwaliteit, interdisciplinariteit, diversiteit en maatschappelijke impact.
- Een samenwerkende en inclusieve leiderschapsstijl gecombineerd met sterke organisatorische en administratieve vaardigheden en bewezen leiderschapservaring.
- Aantoonbare expertise in onderwijskundige innovatie op zowel Bachelor- als Master-niveau, en ervaring met en/of affiniteit voor kwaliteitsborging en accreditatieprocessen.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, met het vermogen om verschillende perspectieven in balans te brengen en open en transparant te communiceren.
- Een proactieve en flexibele mindset, waarbij gedeeld succes boven individuele perspectieven wordt gesteld.
- Het vermogen om sterke relaties op te bouwen binnen de School en de toewijding om individuele en teaminspanningen af te stemmen op de bredere doelstellingen van de School.
- Grondige kennis van, of het vermogen om snel te navigeren door, het Nederlandse hoger onderwijssysteem.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands (CEFR C1) en goede beheersing van het Engels (CEFR C1).
Competenties:
- Milieu- en politieke bewustwording
- Administratieve gevoeligheid
- Visionair en strategisch denken
- Verbinden en samenwerkend leiderschap
- Overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden
Wij bieden je een internationaal georiënteerde en gevarieerde baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU). De voorkeur startdatum van deze functie is 01-JAN-2027 en je zult gevestigd zijn aan de Erasmus School of Economics (ESE) in Rotterdam. Deze functie is voor 0.4 fte - 0.6 fte. Het salaris is afhankelijk van je huidige UFO-profiel, ervaring en kennis en varieert van een minimum van € 7.475 tot een maximum van € 10.815 bruto per maand (waar van toepassing Schaal Professor 2) op basis van een fulltime basis (38 uur), volgens de CAO-NU. Het contract wordt aangeboden voor een periode van 1 jaar en kan worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd indien geschiktheid wordt bewezen en indien voortzetting in dezelfde functie, indien (financiële en/of organisatorische) omstandigheden hetzelfde blijven.
Alles wat we verder bieden vind je hieronder!
- Alles wat je nodig hebt voor een goede werk-privébalans: de optie om vanuit huis te werken in overleg met je manager, 41 dagen betaald verlof bij een 40-urige contract, 8% vakantiegeld en een 8.3% eindejaarsbonus, en een aanzienlijke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus!
- Duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur, waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld om ons heen. Maak gebruik van ons fietsbudget, of sluit je aan bij netwerken zoals Young@EUR, FAME, EUR Disability Staff Network of QuEUR.
- Tijd en ruimte voor jouw ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkelingsdagen en een persoonlijk loopbaanbudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Goede pensioenregeling bij ABP waarbij EUR 2/3 bijdraagt, kortingen op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis en Allianz, en vergoeding voor reizen, thuiswerken en internetgebruik thuis.
- Combineer je momenteel je baan met ouderschap, of wil je dat in de toekomst doen? EUR biedt gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en onze campus beschikt over een kinderopvang (kinderopvang niet betaald door EUR).
- Verhuis je naar Nederland voor je baan bij EUR? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de Expat-regeling als je voldoet aan de eisen van de Belastingdienst, en met ons Dual Career Programme helpen we ook je partner bij het vinden van de juiste baan.
Erasmus Universiteit Rotterdam is een internationaal georiënteerde universiteit met een sterke sociale oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek, zoals verwoord in onze missie 'Creating positive societal impact'. EUR herbergt 4.100 academici en professionals en bijna 33.000 studenten uit meer dan 140 landen. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way – Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, open-minded en sociaal betrokken. Deze Erasmian Values functioneren als ons interne kompas en creëren het onderscheidende en herkenbare profiel van EUR. Vanuit deze waarden werken onze medewerkers nauw samen om maatschappelijke uitdagingen op te lossen vanuit de dynamische en kosmopolitische stad Rotterdam. Dankzij de hoge kwaliteit en positieve maatschappelijke impact van ons onderzoek en onderwijs kan EUR concurreren met de top Europese universiteiten.
Erasmus School of Economics (ESE) is een toonaangevende school in economie in Nederland. Het heeft een sterke internationale reputatie en streeft naar uitstekend onderzoek. Bovendien biedt het uitstekende onderwijs op BA-, MA- en Ph.D.-niveau. Veel onderzoek aan de Erasmus School of Economics is beleidsrelevant, heeft sociale impact en biedt een sterke onderzoekscultuur, ruime onderzoeksbronnen en relatief lage leslasten.
Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier om meer te leren over onze academische onderzoeksteams. www.eur.nl/en/ese
Vice Dean of Education Erasmus School of Economics in Rotterdam werkgever: Erasmus University Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan betekenisvolle maatschappelijke impact. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 41 vakantiedagen, een goed pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is het een ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor onderwijs en onderzoek. De campus in Rotterdam, een dynamische en kosmopolitische stad, versterkt de internationale oriëntatie en samenwerking binnen het team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus University Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vice Dean of Education Erasmus School of Economics in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Erasmus University Rotterdam tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Vice Dean of Education Erasmus School of Economics.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Erasmus University Rotterdam jouw aandacht naar de rol van Vice Dean of Education Erasmus School of Economics.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Erasmus University Rotterdam wanneer je solliciteert naar de rol van Vice Dean of Education Erasmus School of Economics.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vice Dean of Education Erasmus School of Economics in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus University Rotterdam
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Erasmus University Rotterdam.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Erasmus University Rotterdam.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Erasmus University Rotterdam
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Erasmus University Rotterdam kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
