In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat werkt aan duurzame vastgoedprojecten voor de Erasmus Universiteit.
- Bedrijf: Erasmus Universiteit Rotterdam, een internationale en inclusieve onderwijsinstelling.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief 41 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de campus en inspireer duizenden studenten en medewerkers.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in vastgoedmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De Erasmus Universiteit Rotterdam investeert de komende jaren in een toekomstbestendige en duurzame campus. Dat varieert van renovaties en verduurzamingsprojecten tot nieuwbouw en herinrichting. Als Teamleider Vastgoedprojecten geef je leiding aan het team dat hier verantwoordelijk voor is. Je combineert mensgericht leiderschap met projectmatige sturing en draagt bij aan een inspirerende leer- en werkomgeving voor duizenden studenten, onderzoekers en medewerkers.
Functieomschrijving
Als Teamleider Vastgoedprojecten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Projects binnen de afdeling Real Estate van de dienst Real Estate & Facilities (RE&F). Je geeft leiding aan projectmanagers, projectleiders en projectondersteuners en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd én dat mensen zich blijven ontwikkelen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het Afdelingshoofd Real Estate en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen RE&F.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aansturen, coachen en begeleiden van projectmanagers, projectleiders, opzichters en projectondersteuners.
- Uitwerken van projectopdrachten in operationele projectplannen;
- Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit en tijdig bijsturen bij afwijkingen;
- Zorgen voor een sluitende financiële en projectadministratie;
- Evalueren en zorgvuldig afsluiten van projecten;
- Voeren van ontwikkelgesprekken met teamleden in overleg met het afdelingshoofd Real Estate;
- Opstellen en rapporteren van periodieke projectstatusrapportages aan het afdelingshoofd;
- Implementeren, verbeteren en borgen van projectprocessen.
Functie-eisen
- Als teamlead ben je een verbindende leider die mensen weet te inspireren, structuur aanbrengt en overzicht behoudt in een complexe omgeving.
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau met een relevante opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen vastgoedmanagement;
- Ervaring als projectmanager, projectleider of leidinggevende, bij voorkeur in vastgoedprojecten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2-niveau);
- (Pré) ervaring binnen een universiteit, onderwijsinstelling, overheid of andere complexe organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). De startdatum van de functie is bespreekbaar. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.932 en € 7.573 bruto per maand (Schaal 12, conform de CAO-NU). Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Real Estate & Facilities (RE&F). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte.
Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.
Teamleider Vastgoedprojecten (0,8 - 1,0 fte) in Rotterdam werkgever: Erasmus University Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan betekenisvolle maatschappelijke impact. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 41 vakantiedagen, een goed pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is het een ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor onderwijs en onderzoek. De campus in Rotterdam, een dynamische en kosmopolitische stad, versterkt de internationale oriëntatie en samenwerking binnen het team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus University Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Vastgoedprojecten (0,8 - 1,0 fte) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Erasmus University Rotterdam en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Erasmus University Rotterdam
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Teamleider Vastgoedprojecten (0,8 - 1,0 fte) bij Erasmus University Rotterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Vastgoedprojecten (0,8 - 1,0 fte) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Erasmus University Rotterdam voor de functie van Teamleider Vastgoedprojecten (0,8 - 1,0 fte), zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Erasmus University Rotterdam en de functie van Teamleider Vastgoedprojecten (0,8 - 1,0 fte). Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus University Rotterdam
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Erasmus University Rotterdam.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
