In één oogopslag
- Taken: Coördineer de uitvoering van Strategy 2031 en zorg voor meetbare resultaten.
- Bedrijf: Erasmus School of Economics, een toonaangevende faculteit binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief ouderschapsverlof en kinderopvang op de campus.
- Overige informatie: Internationaal georiënteerde werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van economie en maak impact.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding en ervaring met programma- en projectcoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5932 - 7573 € per maand.
Erasmus School of Economics zoekt een ervaren Programmamanager Strategie die een sleutelrol speelt bij de uitvoering van onze Strategy 2031: Building the Future of Economics. In deze rol zorg je ervoor dat onze strategische ambities worden vertaald naar concrete resultaten, meetbare voortgang en duurzame impact voor de organisatie.
In nauwe samenwerking met het Management Team (MT), portefeuillehouders, directeuren en projectleiders vertaalt de Programmamanager de strategische ambities van de ESE, zoals vastgelegd in de Strategy 2031, naar een helder en uitvoerbaar meerjarig implementatieplan. Dit plan omvat prioriteiten, mijlpalen en succesindicatoren. Als Programmamanager bewaak je de uitvoering van de strategie, volg je de voortgang ten opzichte van de afgesproken doelstellingen en signaleer je risico’s, afhankelijkheden en kansen. Hiermee stel je het MT in staat om tijdig en op basis van de juiste inzichten weloverwogen besluiten te nemen.
Bovendien bewaak je de samenhang binnen de portefeuille van organisatiebrede programma’s en veranderprojecten. Je zorgt ervoor dat deze initiatieven in lijn blijven met de doelstellingen van Strategy 2031 en dat voortgang en resultaten op een consistente manier worden gemonitord en gerapporteerd. Je rapporteert aan het MT, werkt organisatiebreed samen met collega’s uit zowel de wetenschappelijke als de Professional Services organisatie en vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
Belangrijkste taken:
- Ontwikkelen, onderhouden en coördineren van het meerjarige implementatieplan voor Strategy 2031, inclusief strategische prioriteiten, mijlpalen, resultaten en tijdlijnen.
- Monitoren van de uitvoering van strategische initiatieven en het stimuleren van voortgang, inclusief het opstellen van periodieke voortgangsrapportages, analyses en adviezen voor het MT.
- Beheren van het overzicht van de strategische portefeuille van ESE en signaleren van risico’s, afhankelijkheden, knelpunten en verbetermogelijkheden.
- Zorgen dat organisatiebrede programma’s en veranderprojecten aansluiten bij de doelstellingen en prioriteiten van Strategy 2031.
- Coördineren van het verzamelen, analyseren en rapporteren van implementatiegegevens, KPI’s en andere managementinformatie.
- Opstellen van besluitvormingsnotities, voortgangsrapportages, presentaties en overige documentatie ter ondersteuning van governance- en besluitvormingsprocessen.
- Faciliteren van samenwerking en effectieve communicatie tussen portefeuillehouders, projectleiders, directeuren en andere betrokken stakeholders.
- Ondersteunen van de governance van Strategy 2031 door stakeholderbetrokkenheid te coördineren, afspraken en acties te monitoren en transparantie, consistentie en kennisdeling tussen strategische initiatieven te bevorderen.
Als Programmamanager Strategie neem je het volgende mee:
- Een afgeronde universitaire opleiding en relevante ervaring met programma-, project-, portfolio- of beleidscoördinatie binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met het ondersteunen van strategische initiatieven, governanceprocessen, organisatieontwikkeling of verandertrajecten.
- Aantoonbare ervaring in het opbouwen van constructieve relaties en het bevorderen van samenwerking tussen teams, afdelingen en organisatieniveaus.
- Ervaring met het opstellen van hoogwaardige rapportages, bestuursnotities, presentaties en besluitvormingsdocumenten voor senior management.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C1-level) en Engels (C1-level).
Competenties waar we tijdens de gesprekken verder op ingaan:
- Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden, met het vermogen meerdere prioriteiten gelijktijdig te managen en opvolging te waarborgen.
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten, adviezen en managementinformatie.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, waardoor je effectief kunt samenwerken met uiteenlopende stakeholders.
- Een hoge mate van integriteit, discretie en professionaliteit bij het omgaan met vertrouwelijke informatie en strategische vraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden: We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Ben je al werkzaam bij de EUR en heb je een vast contract? Dan behoort detachering van een jaar tot de mogelijkheden. Dit is onder voorbehoud van goedkeuring van je huidige leidinggevende. De startdatum van de functie is 1 januari 2027. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.932 en € 7.573 bruto per maand Schaal 12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Economics (ESE). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract is in eerste instantie voor 1 jaar.
Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld.
Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Gregory Verbond, Directeur Bedrijfsvoering, via verbond@ese.eur.nl. Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, waarvan de eerste naar verwachting op 26 november zal plaatsvinden. De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.
Programmamanager Strategie (0,8 – 1,0 fte) in Rotterdam werkgever: Erasmus University Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan betekenisvolle maatschappelijke impact. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 41 vakantiedagen, een goed pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is het een ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor onderwijs en onderzoek. De campus in Rotterdam, een dynamische en kosmopolitische stad, versterkt de internationale oriëntatie en samenwerking binnen het team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus University Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Strategie (0,8 – 1,0 fte) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Erasmus University Rotterdam.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Erasmus University Rotterdam naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Erasmus University Rotterdam. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Strategie (0,8 – 1,0 fte) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Programmamanager Strategie (0,8 – 1,0 fte) bij Erasmus University Rotterdam.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Erasmus University Rotterdam.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Programmamanager Strategie (0,8 – 1,0 fte) bij Erasmus University Rotterdam jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Erasmus University Rotterdam gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus University Rotterdam
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Erasmus University Rotterdam en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
