In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe juridische vraagstukken en adviseer over klachtenprocedures binnen de Erasmus Universiteit.
- Bedrijf: Erasmus Universiteit Rotterdam, een internationale universiteit met een sterke maatschappelijke visie.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief ouderschapsverlof en ondersteuning bij verhuizing.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op rechtsbescherming en werk samen met een enthousiast team van juristen.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in bezwaar- en beroepsprocedures en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4925 - 6682 € per maand.
Voor het directoraat Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven medior of senior Jurist Rechtsbescherming. Je komt terecht op de afdeling Legal Procedures: een professioneel, (pro)actief en enthousiast team van vier juristen. Samen verzorgen zij de juridische en procedurele ondersteuning van de acht onafhankelijke rechtsbeschermingscommissies en -colleges van de Erasmus Universiteit Rotterdam. In deze rol lever je een essentiële bijdrage aan de rechtsbescherming binnen de universiteit. Je verdiept je in complexe juridische vraagstukken die meerdere rechtsgebieden bestrijken en adviseert helder en overtuigend over klachtenprocedures, beroepszaken en bezwaarschriften, zowel mondeling als schriftelijk.
Met jouw scherpe oog voor bedrijfsprocessen en het belang van heldere communicatie binnen de organisatie, speel je een belangrijke rol in het adviseren van leidinggevenden en externe commissies en colleges over complexe juridische kwesties. Je takenpakket omvat onder meer:
- Behandelen van klachten, beroepen en bezwaren, van voorbereiding tot verdediging bij de bestuursrechter
- Adviseren over juridische ontwikkelingen binnen de WHW, Awb, Woo en interne regelingen van de Erasmus Universiteit Rotterdam
- Initiëren van gesprekken met interne en externe stakeholders, zoals decanen, vertrouwenspersonen, UNL en andere universiteiten
- Ontwikkelen van casuïstiek op het gebied van onderwijs- en bestuursrecht
- Opstellen, beheren en onderhouden van interne regelingen, waaronder reglementen van rechtsbeschermingscommissies
- Signaleren en implementeren van (juridische) vernieuwingen, zoals de impact van AI op examens en de gevolgen van de Woo voor openbaarmaking van adviezen
- Leveren van een actieve bijdrage aan het efficiënter inrichten en automatiseren van bedrijfsprocessen binnen Legal Procedures.
Je rapporteert aan het hoofd Legal Procedures. Als medior/senior Jurist Rechtsbescherming breng je het volgende mee:
- Een afgeronde academische opleiding in Nederlands Recht
- Minimaal vijf jaar werkervaring als jurist bezwaar- en beroepsprocedures, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels (C1)
- Een stevige persoonlijkheid die goed gedijt in een dynamische omgeving met gedreven, hardwerkende en directe collega’s.
Competenties waar we tijdens de gesprekken verder op ingaan:
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
- Adviesvaardigheid
- Samenwerken
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen de € 4.925 en € 6.682 (schaal 11) of € 5.932 en € 7.573 bruto per maand (schaal 12), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten). Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam.
Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.
Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Marleen Sparidis (Coördinator Legal Procedures) via marleen.sparidis@eur.nl. Het opvragen van referenties en cijferlijsten kunnen onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.
Medior/senior Jurist Rechtsbescherming (0,8 – 1,0 fte) in Rotterdam werkgever: Erasmus University Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan betekenisvolle maatschappelijke impact. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 41 vakantiedagen, een goed pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is het een ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor onderwijs en onderzoek. De campus in Rotterdam, een dynamische en kosmopolitische stad, versterkt de internationale oriëntatie en samenwerking binnen het team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus University Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior/senior Jurist Rechtsbescherming (0,8 – 1,0 fte) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Erasmus University Rotterdam.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Erasmus University Rotterdam. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior/senior Jurist Rechtsbescherming (0,8 – 1,0 fte) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Erasmus University Rotterdam.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Medior/senior Jurist Rechtsbescherming (0,8 – 1,0 fte) bij Erasmus University Rotterdam. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus University Rotterdam
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
