In één oogopslag
- Taken: Leid de onderwijsstrategie en verbeter de kwaliteit van ons onderwijs.
- Bedrijf: Erasmus School of Economics, een toonaangevende universiteit in Rotterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 41 dagen verlof en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onderwijs en werk samen met inspirerende collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in academisch leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7475 - 10815 € per maand.
Erasmus School of Economics is op zoek naar een inspirerende nieuwe Vice Dean of Education vanaf 1 januari 2027, aangezien de aanstelling van de huidige Vice Dean of Education op die datum afloopt. We zoeken een sterke, inclusieve en teamgerichte academische leider met een samenwerkende leiderschapsstijl, een sterke toewijding aan onderwijskwaliteit en het vermogen om mensen samen te brengen in een ondersteunende academische omgeving.
De rol van Vice Dean of Education is dynamisch en biedt aanzienlijke mogelijkheden voor impact op de onderwijsagenda van de School. De Vice Dean zal samenwerken met interne en externe belanghebbenden om de levering van hoogwaardig onderwijs voor studenten en de continue verbetering van academische programma's te waarborgen. Er zal passende en op maat gemaakte ondersteuning worden geboden in overleg met het Management Team (MT), zodat de rol van Vice Dean effectief kan worden vervuld.
De Vice Dean of Education is verantwoordelijk voor het onderwijsportfolio en zorgt voor de kwaliteit en samenhang van het onderwijs binnen de School. Deze functie richt zich op het ontwikkelen, waarborgen en verder versterken van het onderwijsbeleid van de School in overeenstemming met zowel de strategie van de School als die van de universiteit.
Als strategische sparringpartner van de Dean en lid van het MT draagt deze rol bij aan geïntegreerde besluitvorming en het ontwikkelen van voorstellen in onderwijsstrategie en beleidskaders. In deze rol superviseer je de Programmadirecteur en zorg je voor afstemming tussen onderwijsstrategie, de afdelingen, onderwijsoperaties en Schoolmiddelen. Regelmatige vergaderingen met het MT, Directeuren, Programmadirecteur, Hoofd Studentenzaken, Hoofd Leer- en Innovatieteams en beleidsmedewerkers maken deel uit van de dagelijkse verantwoordelijkheden.
Buitenlandse vertegenwoordiging vormt een belangrijk aspect van deze functie. De Vice Dean vertegenwoordigt de School in universiteitsbrede onderwijsorganen. Daarnaast bevordert de Vice Dean actief de diploma- en onderwijsontwikkelingen binnen de School, over de universiteit heen en met maatschappelijke partners en externe belanghebbenden zoals de aangesloten bedrijven die post-initieel onderwijs aanbieden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Strategische Onderwijsplanning en Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en formuleren van een strategische langetermijnvisie voor onderwijs binnen de School.
- Programma- en Kwaliteitskaderontwikkeling: Vaststellen van kaders en ontwikkelen van voorstellen, waaronder de structuur van diploma-programma's, onderwijskwaliteit en kwaliteitsborging.
- Evaluatie en Accreditatiebeheer: Verantwoordelijkheid voor interne en externe evaluaties van onderwijs, inclusief toezicht op accreditaties en programmapreviews.
Wij bieden je een internationaal georiënteerde en gevarieerde functie in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU). De voorkeur startdatum van deze functie is 01-JAN-2027 en je zult gevestigd zijn bij Erasmus School of Economics (ESE) in Rotterdam. Deze functie is voor 0.4 fte - 0.6 fte. Het salaris is afhankelijk van je huidige UFO-profiel, ervaring en kennis en varieert van een minimum van € 7.475 tot een maximum van € 10.815 bruto per maand (waar van toepassing Schaal Professor 2) op basis van een fulltime basis (38 uur), in overeenstemming met de CAO-NU.
De selectieprocedure omvat dat de Schoolraad voorafgaand aan de officiële aanstelling wordt geïnformeerd over de voorgestelde kandidaat in overeenstemming met het recht van de Raad om gehoord te worden. Erasmus Universiteit Rotterdam streeft er voortdurend naar een eerlijke en inclusieve werkgever te zijn en nodigt alle kandidaten uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, religie, etniciteit, leeftijd, handicap of enig ander aspect dat iemand uniek maakt.
Vice Dean of Education Erasmus School of Economics (0,4 – 0,6 fte) in Amsterdam werkgever: Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer
Erasmus University Rotterdam biedt een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op onderwijsuitmuntendheid en samenwerking. De organisatie waardeert inclusieve leiderschap en biedt kansen voor professionele groei binnen de academische gemeenschap. Werknemers kunnen rekenen op een ondersteunende omgeving die gericht is op het samenbrengen van mensen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vice Dean of Education Erasmus School of Economics (0,4 – 0,6 fte) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Vice Dean of Education Erasmus School of Economics (0,4 – 0,6 fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer jouw aandacht naar de rol van Vice Dean of Education Erasmus School of Economics (0,4 – 0,6 fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer wanneer je solliciteert naar de rol van Vice Dean of Education Erasmus School of Economics (0,4 – 0,6 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vice Dean of Education Erasmus School of Economics (0,4 – 0,6 fte) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Erasmus University Rotterdam via AcademicTransfer kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
