In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve methoden voor sociaal- en gedragswetenschappelijk onderzoek en geef onderwijs.
- Bedrijf: Erasmus Universiteit Rotterdam, een internationale universiteit met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiedagen, pensioen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in onderzoek en onderwijs binnen een collegiaal team.
- Kwalificaties: PhD in sociale of gedragswetenschappen en ervaring met methodenonderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 4925 - 6682 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een universitair docent Methoden en Technieken (kwantitatief, kwalitatief en/of meta-science).
Wil jij als methodoloog of datawetenschapper nieuwe methoden ontwikkelen voor sociaal- en gedragswetenschappelijk onderzoek en daarmee wetenschappelijke en maatschappelijke impact maken? Werk je graag samen in een team van andere methodologen en onderzoekers? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren naar de functie van universitair docent (UD) binnen het team Methods & Skills bij de Erasmus School of Social and Behavioral Sciences aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Functieomschrijving
Binnen het team Methods & Skills werken we aan het ontwikkelen en toepassen van vernieuwende kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Dat doen wij samen met andere methodologen en onderzoekers binnen ons team, de faculteit en daarbuiten. In onze visie gaat methodologische innovatie hand in hand met inhoudelijke toepassing in onderzoek, het onderwijs en de (beroeps)praktijk. Ons team rust op drie pijlers: kwantitatieve methodologie (waaronder statistiek, data-analyse en psychometrie), kwalitatieve methodologie, methodologische theorie en meta-science. Je kunt je op één pijler profileren of op meerdere. Geef in je brief aan waar je zwaartepunt ligt en wat je daarin onderscheidt.
Wij zoeken een collega met:
- Een sterke achtergrond in onderzoeksmethoden binnen de sociale en gedragswetenschappen, met expertise in één of meer van de volgende gebieden: kwantitatieve methoden, statistiek en data-analyse, psychometrie, kwalitatieve methoden of meta-science;
- Een methodologische instelling: je denkt methodologisch en wil methoden zelf onderzoeken, verbeteren en ontwikkelen in samenwerking met collega’s die in inhoudelijke vakgebieden onderzoek doen;
- Een scherp oog voor de toepassing van methoden binnen de psychologie en pedagogische wetenschappen en interesse in samenwerking met aanpalende vakgebieden zoals sociologie en bestuurskunde. Daarbij ben je je bewust van de relatie tussen methoden, wetenschappelijke benaderingen en maatschappelijke impact.
In het onderwijs (60%) geef je methoden- en statistiekvakken binnen de opleidingen Psychologie en Pedagogische Wetenschappen, met ruimte voor onderwijs in je eigen zwaartepunt. We bieden de kans om bij te dragen aan de geplande herziening van de methodenleerlijn, waarbij we gaan werken vanuit principes van open science en met open source software. Daarnaast begeleid je studenten in de afstudeerfases van deze opleidingen. Het geven van vaardighedenonderwijs (academische en/of professionele vaardigheden) is ook mogelijk.
In het onderzoek (40%) krijg je de kans om je eigen methodologische onderzoekslijn verder te ontwikkelen en uit te bouwen. Je schrijft aanvragen voor financiering en zet nieuwe projecten op. Werken vanuit de principes van open science en team science is daarbij voor jou vanzelfsprekend. Wij bieden een onderzoeksomgeving waarin je methodologische kennis kunt verdiepen én inzetten in nauwe samenwerking met andere methodologische en inhoudelijke collega’s.
Wij bieden je een aanstelling binnen een betrokken en collegiaal team waarin samenwerking en complementariteit centraal staan. Daarnaast bieden wij:
- Ruimte om je methodologische expertise te delen en nieuwe samenwerkingen aan te gaan binnen het facultaire Methodologie Innovatie en Expertise Punt (MIEP) en de Rotterdam Experience Sampling Method (ESM) groep;
- Een stimulerende onderwijsomgeving waarin docenten van verschillende teams en opleidingen samenwerken;
- Een werkomgeving waarin methodologische kennis gewaardeerd en actief gedeeld wordt met onderzoekers, docenten, studenten en professionals in het werkveld.
Als deze vacature je aanspreekt, maar je twijfelt of je aan alle genoemde criteria voldoet, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij geloven in complementariteit: verschillende expertises, ervaringen en perspectieven versterken onze samenwerking.
Functie-eisen
Wij zoeken een universitair docent die methodologisch geschoold is binnen de sociale en gedragswetenschappen. Wij vragen:
- Bij voorkeur een research master in de methodologie of datawetenschap, of een (research) master in de psychologie, pedagogische wetenschappen, sociologie, bestuurskunde, statistiek of een verwant vakgebied;
- Een afgeronde PhD (of een proefschrift dat binnenkort wordt verdedigd) in de sociale of gedragswetenschappen bij voorkeur op een methodologisch onderwerp;
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands (minstens B1-niveau) en Engels.
Onderzoek
Je hebt een sterk onderzoeksprofiel en de ambitie en potentie om vernieuwend methodologisch onderzoek te doen. Wij vragen:
- Methodologische expertise in minstens één van onze pijlers (kwantitatieve methodologie, kwalitatieve methodologie, methodologische theorie en/of meta-science), die je onderbouwt met je onderzoeksoutput en -vaardigheden;
- Software-ervaring waarmee je je expertise verder onderbouwt, bijvoorbeeld R, Python, Mplus, JASP, ATLAS.ti, NVivo, of MAXQDA;
- Ervaring met werken vanuit open science principes (waaronder preregistratie, open data, code en software, open onderwijsmaterialen en/of transparantie in kwalitatief onderzoek).
Onderwijs
Je hebt aantoonbare ervaring met methodenonderwijs. Wij vragen:
- Een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of de bereidheid deze binnen afzienbare tijd te behalen;
- Ervaring met verschillende onderwijsvormen (bijv. hoor- en werkcolleges, scriptiebegeleiding);
- Ervaring met het ontwikkelen, coördineren en/of verzorgen van kwalitatief of kwantitatief methodenonderwijs voor opleidingen binnen de sociale en gedragswetenschappen;
- Voldoende kennis van statistiek om mee te draaien in het statistiekonderwijs (bachelor- en/of masterniveau), ook als je zwaartepunt kwalitatief of theoretisch is;
- Een visie op (de toekomst van) methoden- en statistiekonderwijs voor opleidingen binnen de sociale en gedragswetenschappen.
Wat we graag lezen in je motivatiebrief is op welke pijler(s) je je profileert, welke eigen methodologische vraag of onderzoekslijn je wilt ontwikkelen, hoe jouw visie op methodenonderwijs hierop aansluit en hoe je je expertise onderbouwt (met publicaties, vaardigheden, software of eigen methoden).
Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). De startdatum van de functie is bij voorkeur 1 februari 2027. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925,- en € 6.682,- bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
- Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld.
- Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
- Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Werkgever
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld.
Faculteit / Instituut / Dienst
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.
Team Methods and Skills
Het team Methods and Skills richt zich op wetenschappelijk onderzoek en onderwijs op het gebied van onderzoeksmethoden, statistiek en het bevorderen van professionele en academische vaardigheden van studenten binnen de gedragswetenschappen. Met ons onderzoek dragen we bij aan de ontwikkeling en toepassing van innovatieve en state-of-the-art onderzoeksmethoden. Denk daarbij aan analysemethoden voor (intensieve) longitudinale data, big data, en kwantitatief en kwalitatief meetonderzoek. Ons toegepaste onderzoek naar onderwijs heeft een directe link met de praktijk en draagt bij aan evidence-informed verbeteringen in het onderwijs. Ons team is verantwoordelijk voor het methoden en technieken onderwijs en voor trainingen in beroepsvaardigheden (gespreksvoering, diagnostiek) en academische vaardigheden (wetenschappelijk schrijven).
Solliciteren
We ontvangen graag voor de sluitingsdatum je sollicitatie met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek.
De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.
Universitair docent Methoden en Technieken (0,8-1fte) in Rotterdam werkgever: Erasmus Universiteit Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve maatschappelijke impact. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een royaal verlofregelingen en ondersteuning voor persoonlijke en professionele groei, is het een ideale plek voor ambitieuze professionals die willen werken in een dynamische en internationale omgeving. De campus in Rotterdam, met zijn rijke culturele diversiteit en sterke focus op samenwerking, maakt het een unieke locatie voor jouw carrière als Admission Officer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus Universiteit Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Universitair docent Methoden en Technieken (0,8-1fte) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Erasmus Universiteit Rotterdam tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Universitair docent Methoden en Technieken (0,8-1fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Erasmus Universiteit Rotterdam jouw aandacht naar de rol van Universitair docent Methoden en Technieken (0,8-1fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Erasmus Universiteit Rotterdam wanneer je solliciteert naar de rol van Universitair docent Methoden en Technieken (0,8-1fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Universitair docent Methoden en Technieken (0,8-1fte) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus Universiteit Rotterdam
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Erasmus Universiteit Rotterdam.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Erasmus Universiteit Rotterdam.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Erasmus Universiteit Rotterdam
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Erasmus Universiteit Rotterdam kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
