In één oogopslag
- Taken: Onderzoek hoe jongvolwassenen omgaan met health hacks op sociale media.
- Bedrijf: Erasmus Universiteit Rotterdam, een innovatieve en inclusieve instelling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door jongvolwassenen te helpen kritisch te denken over gezondheidsinformatie.
- Kwalificaties: Master in relevante disciplines en ervaring met participatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Benieuwd hoe jongvolwassenen health hacks op sociale media tegenkomen, interpreteren en ermee omgaan? Solliciteer dan op dit interessante promotieproject!
Waarom kan een snelle gezondheidstip op sociale media zo overtuigend klinken, ook als die misleidend of mogelijk zelfs schadelijk is? Sociale media staan vol met ‘health hacks’: korte, praktische adviezen die snelle verbeteringen beloven voor gezondheid, welzijn of uiterlijk. Sommige zijn onschadelijk, maar andere zijn misleidend of potentieel gevaarlijk. Denk aan extreme detox-kuren, recepten voor zelfgemaakte zonnebrandcrème of alternatieve behandelingen die worden aangeprezen als vervanging van wetenschappelijk onderbouwde zorg.
Deze promotieplaats maakt deel uit van het ‘Hooked by the Health Hack’-project, een vierjarig, door de NWO gefinancierd onderzoeksproject onder leiding van de Vrije Universiteit Amsterdam en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het project onderzoekt waarom deze ‘health hacks’ zo overtuigend kunnen zijn. Daarbij staat de wisselwerking centraal tussen individuele kenmerken, kenmerken van de online context en cognitieve processen tijdens de blootstelling. Het project richt zich op jongvolwassenen (18-25). Deze levensfase wordt gekenmerkt door toenemende zelfstandigheid, identiteitsverkenning en groeiende verantwoordelijkheid voor gezondheidsgerelateerde keuzes. Juist omdat gezondheidsopvattingen, routines en zelfbeelden actief worden gevormd tijdens deze levensfase, is deze groep bijzonder relevant voor onderzoek naar de aantrekkingskracht en mogelijke gevolgen van deze online ‘health hacks’.
Het interdisciplinaire project verbindt communicatiewetenschap, gezondheidspsychologie en gedrags- en cognitiewetenschap in een geïntegreerd ‘mixed-methods’ design. Het project levert kennis op die kan helpen bij het ontwikkelen van strategieën die jongvolwassenen weerbaarder maken tegen misleidend en mogelijk schadelijk gezondheidsadvies op sociale media. Deze strategieën zijn erop gericht om jongvolwassenen te ondersteunen bij het kritisch beoordelen van informatie, terwijl hun zelfstandigheid en keuzevrijheid in het nemen van gezondheidsbeslissingen gerespecteerd blijven.
De twee promotietrajecten (Traject A: participatief onderzoek en Traject B: enquête- en experimenteel onderzoek) doorlopen beiden drie fasen: het identificeren van belangrijke individuele en contextuele factoren, het onderzoeken van de cognitieve processen die beoordelingen tijdens blootstelling beïnvloeden, en het vertalen van deze inzichten naar interventiestrategieën. Elk traject heeft zijn eigen methodologische focus, terwijl beide promovendi samenwerken om een gezamenlijk conceptueel model te ontwikkelen en gezamenlijk interventies te ontwerpen.
Functieomschrijving
Ben je geïnteresseerd in de vraag waarom jongvolwassenen zich aangetrokken voelen tot snel gezondheidsadvies op sociale media, hoe ze de informatie die ze online tegenkomen beoordelen, en hoe we hen kunnen helpen hun weg te vinden in mogelijk misleidende informatie? Dan is dit promotieproject wellicht iets voor jou.
Het PhD traject Begrijpen van ‘health hacks’: Een participatief onderzoek naar snel gezondheidsadvies in dagelijks mediagebruik (Traject A) biedt het ervaringsgerichte, praktijkgerichte perspectief binnen het grotere project: het onderzoekt hoe jongvolwassenen in hun dagelijkse digitale leven in aanraking komen met ‘health hacks’, deze interpreteren en ermee omgaan. Je maakt gebruik van een participatieve onderzoeksbenadering en werkt samen met sociale media-gebruikers in de leeftijd van 18–25 jaar als medeonderzoekers in plaats van als passieve onderzoeksparticipanten.
Je werkzaamheden omvatten:
- Het uitvoeren van een multimodale inhoudsanalyse van gevaarlijke online ‘health hacks’
- Het ontwerpen en begeleiden van participatieve workshops met jongvolwassen gebruikers van sociale media en ‘content creators’
- Het gebruik van methoden als concept- en systeem-‘mapping’ om in kaart te brengen hoe dagelijkse mediapraktijken en feedbackprocessen de vatbaarheid voor ‘health hacks’ beïnvloeden
- Het gezamenlijk ontwikkelen en iteratief evalueren van gebruikersgerichte interventiestrategieën
- Het integreren van de bevindingen uit het participatieve onderzoek met de enquête en het experimentele onderzoek van Traject B
- Het publiceren van onderzoeksresultaten, het presenteren op conferenties en het bijdragen aan kennisconstructie en -uitwisseling met praktijkpartners.
Functie-eisen
Je hebt:
- Een Master of Research Master in een relevant vakgebied zoals Communicatiewetenschap, (Media) Psychologie, Sociologie, Gezondheidswetenschappen, of een gerelateerde discipline binnen de sociale wetenschappen of geesteswetenschappen
- Aantoonbare affiniteit, en bij voorkeur ervaring, met participatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden (bijv. participatief onderzoek, focusgroepen, concept en systeem ‘mapping’, co-creatie, co-design)
- Oprechte interesse in gezondheidscommunicatie, mediageletterdheid, desinformatie en de psychologische mechanismen van overtuiging, evenals de geleefde ervaringen van jongvolwassen mediagebruikers
- Sterke organisatorische en faciliterende vaardigheden: je ontwerpt en leidt participatieve workshops en co-creatiesessies met jongvolwassen mediagebruikers
- Uitstekende academische schrijf- en communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands (C1)
- Een samenwerkingsgerichte instelling en bent bereid om nauw samen te werken met praktijkpartners en een parallel promotietraject met een andere methodologische oriëntatie, en bij te dragen aan daadwerkelijke transdisciplinaire integratie
- Een zelfstandige werkhouding en neemt verantwoordelijkheid voor een substantieel deel van een meerjarig en multidisciplinair onderzoeksproject.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). De startdatum van de functie is 1 januari 2027. Het startsalaris van een promovendus bij een fulltime aanstelling (38 uur) bedraagt € 3.204,- (schaal P). Het maximale salaris is € 4.051,-, conform CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1,0 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 12 maanden en kan bij goede prestaties en ongewijzigde omstandigheden verlengd worden met 36 maanden.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
- Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld.
- Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
- Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Werkgever
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld.
Faculteit / Instituut / Dienst
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.
Afdeling
Als onderzoeker op dit project zal je onderdeel uitmaken van het Erasmus Movez Lab. Samen met de partners binnen het Movez Network doet het Erasmus Movez Lab onderzoek naar de thema's jeugd, welzijn en digitale media. Het Movez Lab verbindt onderzoek, onderwijs en samenleving: a blended science approach.
Solliciteren
We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van PhD Grip op health hacks met je cv, motivatiebrief en een relevant schrijfvoorbeeld (zoals een dissertatie of artikel) bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit een gespreksronde met, indien nodig, nog een tweede gespreksronde. De gesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van november (2 tot 13 november). Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek.
De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.
PhD Grip op health hacks: Onderzoek naar gezondheidsadvies op sociale media in Rotterdam werkgever: Erasmus Universiteit Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve maatschappelijke impact. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een royaal verlofregelingen en ondersteuning voor persoonlijke en professionele groei, is het een ideale plek voor ambitieuze professionals die willen werken in een dynamische en internationale omgeving. De campus in Rotterdam, met zijn rijke culturele diversiteit en sterke focus op samenwerking, maakt het een unieke locatie voor jouw carrière als Admission Officer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Erasmus Universiteit Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD Grip op health hacks: Onderzoek naar gezondheidsadvies op sociale media in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Erasmus Universiteit Rotterdam.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Erasmus Universiteit Rotterdam.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Erasmus Universiteit Rotterdam te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD Grip op health hacks: Onderzoek naar gezondheidsadvies op sociale media in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Erasmus Universiteit Rotterdam.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Erasmus Universiteit Rotterdam kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Erasmus Universiteit Rotterdam. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Erasmus Universiteit Rotterdam. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus Universiteit Rotterdam
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
