In één oogopslag
- Taken: Adviseer over verpleegkundig onderwijs en ontwikkel innovatieve opleidingsprogramma’s.
- Bedrijf: Erasmus MC, een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans, en een 13e maand.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van verpleegkundig onderwijs en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in HR of Leren & Ontwikkelen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van verpleegkundig onderwijs? Solliciteer direct!
Functie inhoud
Als stafadviseur onderwijs adviseer je over de (strategische) planning van het aantal MBO-V- en HBO-V-studenten dat kiest voor een stageroute of leer-werkroute binnen het Erasmus MC.
Je hoofdtaken omvatten het
- Fungeren als verbindende schakel tussen de beroepspraktijk van het Erasmus MC en onderwijsinstellingen.
- Ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van opleidingsprogramma’s.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen voor studenten en medewerkers.
- Bevorderen van de coaching en zelfstandigheid van studenten.
- Creëren van een stimulerende en veilige leeromgeving.
- Onderhouden en uitbreiden van relevante netwerken.
Daarnaast onderhoud je contacten met collega's in de beroepspraktijk van het Erasmus MC en met externe stakeholders.
Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen zoals ROC's en de Hogeschool Rotterdam.
Ook neem je deel aan overlegstructuren binnen De Rotterdamse Zorg en aan landelijke netwerken met NFU-collega's.
- Samen met je collega's van het stagebureau verpleegkunde ben je verantwoordelijk voor:
- Werving en selectie van studenten.
- Stageplanning.
- Het studentenvolgsysteem.
- Het informatiesysteem voor praktijkbegeleiders, MBO-V- en HBO-V-studenten.
Samen met de beroepspraktijk bewaak je de kwaliteit en randvoorwaarden rondom examens en assessments.
Je registreert en analyseert voortijdige uitstroom, doet voorstellen ter verbetering van het opleidingsrendement, volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en bereidt beleidsvoorstellen voor.
Werkomgeving
Het Stagebureau Verpleegkunde bestaat uit twee stafadviseurs onderwijs en twee stafassistenten.
Binnen het team staan we open voor jouw ideeën, expertise en initiatief.
Samen werken we aan toekomstbestendig onderwijs.
De Erasmus MC Academie maakt onderdeel uit van de directie O&O binnen de Directies Bedrijfsvoering.
In nauwe samenwerking met experts uit de praktijk ontwikkelt en organiseert de Academie onder andere verpleegkundige vervolgopleidingen, medisch ondersteunende opleidingen en vakinhoudelijke en vakoverstijgende bij- en nascholingen voor het Erasmus MC en circa tachtig aangesloten ketenpartners.
Binnen de Academie zijn de verschillende opleidingen ondergebracht in vijf units. Ook het Stagebureau Verpleegkunde maakt onderdeel uit van de Academie.
Profiel
Je bent een sterke gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen onderwijs, praktijk en verschillende stakeholders.
Met jouw analytisch vermogen, coachende vaardigheden en innovatieve blik draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het verpleegkundig onderwijs binnen het Erasmus MC.
Je luistert aandachtig, hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet ontwikkelingen binnen het onderwijs te vertalen naar concrete verbeteringen.
Ook heb je ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs en begeleid je studenten op een coachende manier.
Je brengt adviezen helder en overtuigend over, volgt relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.
Daarnaast
- Heb je aantoonbare ervaring als adviseur binnen het vakgebied Human Resources en/of Leren & Ontwikkelen, bij voorkeur in een complexe organisatie.
- Ben je een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen onderwijs, de klinische praktijk en diverse interne en externe stakeholders.
- Heb je kennis van het vakgebied verpleegkunde.
Ben je eerstegraads of tweedegraads docent (of bereid de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen) is een pluspunt.
- Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.897,- en € 5.341,- (schaal 9) of €3.274,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Je kunt parttime werken (24-28 uur). Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Barbara van Laar, manager Acute Zorg opleidingen, Skills & Simulatiecenter, Stagebureau Verpleegkunde beantwoordt deze graag via
Stafadviseur Onderwijs stagebureau Verpleegkunde in Rotterdam werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stafadviseur Onderwijs stagebureau Verpleegkunde in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Erasmus MC.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Erasmus MC goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Erasmus MC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafadviseur Onderwijs stagebureau Verpleegkunde in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Erasmus MC zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Erasmus MC.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Erasmus MC.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
