In één oogopslag
- Taken: Plan en optimaliseer personeelsroosters in de ziekenhuisapotheek.
- Bedrijf: Erasmus MC, een innovatieve ziekenhuisapotheek met focus op farmaceutische zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Toegang tot sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen en processen te verbinden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma en ervaring met planningssystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Breng als planner mensen, capaciteit en continuïteit samen in de ziekenhuisapotheek van het Erasmus MC en zorg dat de juiste mensen op het juiste moment inzetbaar zijn.
Functie inhoud
Als planner ben je verantwoordelijk voor de personeelsroosters binnen de ziekenhuisapotheek.
Je brengt de continuïteit van onze processen, de wensen van medewerkers en de geldende kaders met elkaar in balans.
Je bent daarbij meer dan degene die het rooster maakt: je houdt overzicht, signaleert tijdig knelpunten en denkt mee over passende oplossingen.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn
- Opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsroosters.
- Zorgen voor een efficiënte en verantwoorde inzet van medewerkers.
- Overzicht houden over de personele capaciteit.
- Tijdig signaleren van knelpunten.
- Meedenken over passende oplossingen en adviseren van teams en leidinggevenden.
- Werkomgeving
De ziekenhuisapotheek van het Erasmus MC is volop in ontwikkeling.
Wij werken aan de farmaceutische zorg van de toekomst door bijvoorbeeld innovatieve geneesmiddelen te ontwikkelen.
De Apotheek streeft naar een herkenbare toppositie op het gebied van farmaceutische patiëntenzorg, geïntegreerde farmaceutische zorg, onderwijs en opleiding.
De wetenschappelijke staf met ca. 40 (ziekenhuis)apothekers en een internist-klinisch farmacoloog is, samen met de afdeling Farmacologie, verantwoordelijk voor het geneesmiddelenonderwijs in de artsenopleiding van het Erasmus MC.
Als planner werk je samen met twee andere planners en heb je een centrale positie waarin mensen, capaciteit en continuïteit samenkomen.
Met jouw overzicht en organisatietalent zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment inzetbaar zijn en help je de teams én leidinggevenden vooruit.
Kortom: een functie voor iemand die niet alleen goed kan plannen, maar ook vooruitkijkt, verbindt en adviseert.
Profiel
Plannen en organiseren zit in je natuur.
Je werkt nauwkeurig, werkt goed samen en schakelt gemakkelijk wanneer de situatie daarom vraagt.
Ook op drukke momenten houd je het hoofd koel en blijf je overzicht houden.
- Minimaal een behaalde mbo-4 diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
- Aantoonbare ervaring met rooster- en planningssystemen aangevuld met goede digitale vaardigheden.
- Kennis van de cao en de arbeidstijdenwet, of bereidheid om deze kennis op te doen.
- Kennis van zorgprocessen en personeelsplanning.
- Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden.
- Wat bieden wij
- Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden, met een uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.550,- en € 4.772,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Je kunt parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Annemarie Jansen, manager team Bedrijfsbureau, beantwoordt deze graag via telefoon of stuur een Whats App.
Planner Ziekenhuisapotheek in Rotterdam werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Ziekenhuisapotheek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Erasmus MC, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Erasmus MC, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Ziekenhuisapotheek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Erasmus MC direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Erasmus MC.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Erasmus MC, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Erasmus MC!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
