In één oogopslag
- Taken: Voer laboratoriumanalyses uit met LCMS-technieken voor patiëntdiagnostiek en onderzoek.
- Bedrijf: Innovatief team binnen de afdeling Klinische Chemie met een open en informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en een collegiaal team dat humor waardeert.
- Waarom deze baan: Werk met geavanceerde technologieën en maak impact op patiëntenzorg in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde MLO- of HLO-opleiding en affiniteit met massaspectrometrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Binnen de afdeling Klinische Chemie zoeken we een enthousiaste Kernanalist LCMS.
Je werkt met geavanceerde analysetechnieken en draagt bij aan betrouwbare patiëntendiagnostiek binnen een innovatief en betrokken team.
Functie inhoud
Als kernanalist massaspectrometrie ben je verantwoordelijk voor laboratoriumanalyses met behulp van LCMS-technieken, ten behoeve van patiëntendiagnostiek en wetenschappelijk onderzoek.
Hierbij bewaak je continu de kwaliteit van het analyseproces.
Geen dag is hetzelfde.
De combinatie van specialistisch handwerk, geavanceerde apparatuur en voortdurende technologische ontwikkelingen maakt deze functie uitdagend en afwisselend.
Je houdt je onder andere bezig met
- Uitvoeren van diverse bepalingen, waaronder stofwisselings- en tumormarkers, spoorelementen en haarsteroïden.
- Voorbewerken van patiënt- en onderzoekssamples.
- Onderhouden, kalibreren en controleren van analyzers en apparatuur.
- Beoordelen, registreren en rapporteren van analyseresultaten.
- Signaleren en oplossen van technische of analytische afwijkingen.
- Bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen binnen het laboratorium.
“Handwerk en automatisering vullen elkaar aan. Juist die combinatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en interessant.”
Werkomgeving
Het laboratorium van de afdeling Klinische Chemie richt zich op 3 specialistische aandachtsgebieden: Speciële Chemie (waaronder POCT, batchanalyse en eiwitchemie), Farmacogenetica en Massaspectrometrie.
Binnen de unit Massaspectrometrie werk je samen met kernanalisten, vakspecialisten, coördinatoren en researchanalisten.
Het team bestaat uit 10 betrokken collega's met uiteenlopende achtergronden en ervaringsniveaus.
De sfeer is open, professioneel en informeel.
We helpen elkaar waar nodig en vinden collegialiteit én humor belangrijk.
Onze werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 16.30 uur.
Profiel
Jij bent een nauwkeurige en kwaliteitsbewuste laboratoriumprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je prettig in een dynamische omgeving.
- Afgeronde MLO- of HLO-opleiding.
- Affiniteit met of ervaring in massaspectrometrie.
- Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze, zowel zelfstandig als in teamverband.
- Leergierigheid en het vermogen om nieuwe technieken snel eigen te maken.
- Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden is een pluspunt.
- Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.228,- en € 4.649,-
(schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Sue-ellen Nibte-Grootfaam, teammanager, beantwoordt deze graag via mail of stuur een Whats App op
Liever eerst een rondleiding op het lab? Dat kan! Neem contact op met Chistiaan Bogegraven-Pot of Chimene Druiventak op om het in te plannen.
Kernanalist Massaspectrometrie in Rotterdam werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kernanalist Massaspectrometrie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Erasmus MC.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Erasmus MC. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Erasmus MC.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Erasmus MC, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kernanalist Massaspectrometrie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Erasmus MC.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Erasmus MC aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Erasmus MC. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Erasmus MC. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Erasmus MC zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
