In één oogopslag
- Taken: Voer diagnostische analyses uit en draag bij aan kwaliteitsbewaking binnen de Enzym Unit.
- Bedrijf: Erasmus MC, een toonaangevend academisch ziekenhuis met focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Professioneel team met ruimte voor ontwikkeling en specialisatie.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de zorg voor patiënten met erfelijke metabole aandoeningen.
- Kwalificaties: Afgeronde HLO-opleiding en ervaring met laboratoriumwerkzaamheden is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 4492 € per maand.
Binnen het diagnostisch laboratorium van Klinische Genetica zoeken wij een enthousiaste kernanalist voor de Enzym Unit.
Functie inhoud
In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de diagnostiek van patiënten met erfelijke metabole aandoeningen.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, beoordeling en kwaliteitsbewaking van gespecialiseerde enzymdiagnostiek.
Samen met je collega-analisten verwerk je patiëntmaterialen voor kwalitatieve en kwantitatieve analyses van enzymdefecten.
Hierbij bepaal je met behulp van geavanceerde laboratoriumtechnieken de activiteit van specifieke enzymen in bloed, huid (fibroblasten) en andere weefsels.
Daarnaast voer je binnen een gespecialiseerd diagnostisch programma analyses uit voor patiënten die behandeld worden met enzymvervangende therapie.
Hiervoor maak je onder andere gebruik van ELISA-technieken, celkweek en enzymactiviteitsbepalingen.
Naast routinediagnostiek krijg je ook de kans om mee te werken aan de ontwikkeling, validatie en implementatie van nieuwe diagnostische analyses.
Werkomgeving
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg.
Het Erasmus MC staat internationaal bekend om de uitstekende kwaliteit van onderzoek en patiëntenzorg.
De afdeling Klinische Genetica verricht klinisch biochemische, cytogenetische en moleculaire diagnostiek, erfelijkheidsvoorlichting en wetenschappelijk onderzoek.
De afdeling maakt onderdeel uit van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis en bestaat uit verschillende subafdelingen, waaronder het Diagnostisch Genetisch Laboratorium.
Binnen het Diagnostisch Genetisch Laboratorium zijn de werkzaamheden verdeeld over verschillende gespecialiseerde units.
De Enzym Unit richt zich op diagnostiek van erfelijke metabole aandoeningen door middel van enzymonderzoek.
Daarnaast worden analyses uitgevoerd om de effectiviteit van enzymvervangende therapieën te monitoren.
Hierbij wordt bepaald of patiënten neutraliserende antistoffen ontwikkelen tegen de medicatie, zodat artsen de behandeling waar nodig kunnen aanpassen.
Je komt terecht in een professioneel en betrokken team van analisten waarin kwaliteit, samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Profiel
Als Kernanalist ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van diagnostische analyses en draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van de werkzaamheden binnen de Enzym Unit.
Je werkt zelfstandig binnen het natte laboratorium en stemt bijzonderheden af met de hoofdanalist of analist specifieke taken (AST).
- Voorbereiding van analyses
- Controleren van aangeleverde materialen, aanvragen en uit te voeren verrichtingen.
- Verzamelen van aanvullende gegevens en materialen.
- Uitvoeren van voorbewerkingen volgens geldende protocollen.
- Uitvoering en beoordeling van analyses
- Zelfstandig uitvoeren van standaard diagnostische analyses binnen de Enzym Unit.
- Interpreteren en beoordelen van analyseresultaten.
- Signaleren van afwijkingen of problemen en deze bespreken met de AST of hoofdanalist.
- Registratie en rapportage
- Vastleggen van werkwijzen, bevindingen en resultaten.
- Werken volgens ISO15189-kwaliteitsnormen en vastgestelde procedures.
- Zorgdragen voor correcte documentatie en rapportage.
- Procesbewaking en kwaliteit
- Beheer en onderhoud van apparatuur en methoden.
- Uitvoeren van ijkanalyses en technische controles
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
- Uitvoeren van validaties en verificaties.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HLO-opleiding, bij voorkeur in de richting Biomedische Laboratoriumtechnologie, Biochemie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met diagnostische laboratoriumwerkzaamheden is een pluspunt.
- Ervaring met enzymdiagnostiek, celkweek en/of ELISA-technieken is een pluspunt.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor kwaliteit.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties
- Samenwerken.
- Initiatief nemen.
- Resultaatgericht werken.
- Probleemanalyse.
- Nauwkeurig werken.
- Voortgang bewaken en prioriteiten stellen.
- Leervermogen en flexibiliteit.
- Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen dede € 3.171,- en € 4.492,- (schaal 7M) conform de CAO UMC bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een uitdagende functie binnen een toonaangevend academisch ziekenhuis.
- Directe impact op de diagnostiek en behandeling van patiënten met erfelijke metabole aandoeningen.
- Ruimte voor ontwikkeling, specialisatie en opleiding.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC.
- Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Sophie van Driel, labmanager Klinische Genetica, beantwoordt deze graag via of
. Of stuur een Whats App-bericht.
Kernanalist Enzym Unit Klinische Genetica in Rotterdam werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kernanalist Enzym Unit Klinische Genetica in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Erasmus MC.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Erasmus MC. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Erasmus MC.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Erasmus MC, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kernanalist Enzym Unit Klinische Genetica in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Erasmus MC.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Erasmus MC aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Erasmus MC. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Erasmus MC. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Erasmus MC zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
