In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een multidisciplinair team en behandel kinderen en jongeren met psychologische uitdagingen.
- Bedrijf: Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, uniek in Nederland voor kinder- en jeugdpsychiatrie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, opleidingsbudget en diverse verlofregelingen.
- Overige informatie: Toegang tot inhouse sportschool en gratis fysiotherapie.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het welzijn van kinderen en hun gezinnen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd GZ-psycholoog met ervaring in psychodiagnostiek en behandeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4987 - 6825 € per maand.
Wij zoeken een GZ- Psychloog voor de unit Psychosociale Zorg binnen het Sophia Kinderziekenhuis.
Functie inhoud
Als GZ-psycholoog binnen de unit Psychosociale Zorg maak je deel uit van een multidisciplinair team van klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, GZ-psychologen, basispsychologen, medisch maatschappelijk werkers, medisch pedagogisch zorgverleners en geestelijk verzorgers.
Je levert een belangrijke bijdrage aan de psychodiagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren en hun gezinnen binnen verschillende medische specialismen.
Je voert intakegesprekken, indicatiestelling en psychodiagnostisch onderzoek uit, coördineert diagnostische trajecten en behandelt kinderen, jongeren en hun ouders.
Hierbij werk je voornamelijk met beschrijvende onderzoeksvragen en maak je gebruik van behandelmethoden zoals cognitieve gedragstherapie (CGT), EMDR en systeemtherapie.
Deze functie is voor 32-36 uur per week. Werktijden en werkdagen stemmen we samen af.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Het uitvoeren van intakegesprekken, psychodiagnostiek en indicatiestelling.
- Het interpreteren van onderzoeksresultaten en opstellen van diagnostische conclusies en behandeladviezen.
- Het uitvoeren van psychologische behandelingen voor kinderen, jongeren en hun gezinnen.
- Het toepassen van verschillende behandelmethoden, waaronder cognitieve gedragstherapie (CGT), EMDR en systeemtherapie.
- Het coördineren van diagnostiek- en behandeltrajecten binnen verschillende medische specialismen.
- Het samenwerken met medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals binnen multidisciplinaire teams.
- Het begeleiden van psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog en het begeleiden van masterstudenten en stagiaires.
- Het bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en de verdere ontwikkeling van de psychosociale zorg.
- Het verzorgen van onderwijs en scholing binnen het onderwijsprogramma van de afdeling.
- Werkomgeving
Als GZ-psycholoog ben je werkzaam binnen de unit Psychosociale Zorg van de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.
Deze afdeling is uniek in Nederland als zelfstandige universitaire afdeling voor kinder- en jeugdpsychiatrie binnen een kinderziekenhuis en combineert hooggespecialiseerde patiëntenzorg met onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.
De afdeling bestaat uit een poliklinische unit, twee (dag)klinische units, een researchunit en de unit Psychosociale Zorg.
Binnen deze multidisciplinaire omgeving staat de zorg voor kinderen en jongeren met een psychiatrische, chronische of somatische aandoening en hun gezinnen centraal.
De unit Psychosociale Zorg levert een belangrijke bijdrage aan het welzijn, de psychosociale ontwikkeling en de veerkracht van kinderen en hun families.
Het team bestaat uit psychologen, medisch maatschappelijk werkers, medisch pedagogisch zorgverleners en geestelijk verzorgers.
Als psycholoog werk je in een dynamische medische setting, waarbij je integraal samenwerkt met medisch specialisten, verpleegkundigen en andere paramedische disciplines.
We werken vanuit de visie van patiënt- en familiegerichte zorg (Samenzorg).
Daarbij kijken we niet alleen naar de ziekte of aandoening, maar vooral naar het functioneren, de veerkracht en de eigen regie van het kind en het gezin.
Ons hulpaanbod is gezinsgericht en sluit aan bij wat gezinnen nodig hebben om zo goed mogelijk om te gaan met de uitdagingen die ziekte en behandeling met zich mee kunnen brengen.
Profiel
Jij bent toegankelijk, enthousiast en inlevend.
Je bent een betrokken collega die goed kan samenwerken, zich verbonden voelt met het team en actief bijdraagt aan een positieve en collegiale werksfeer.
Je hebt affiniteit met de doelgroep, dat wil zeggen (jonge) kinderen en hun ouders.
Daarnaast heb je interesse in wetenschappelijk onderzoek en affiniteit met complexe vraagstukken binnen een medische setting.
Daarnaast
- Ben je BIG-geregistreerd GZ-psycholoog.
- Heb je ervaring met psychodiagnostiek en psychologische behandeling van kinderen, jongeren en hun gezinnen.
- Heb je affiniteit met het werken binnen een medische of ziekenhuissetting.
- Heb je belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsverbetering van zorg.
- Ben je in staat om complexe situaties, problemen en vraagstukken grondig te analyseren.
- Kun je collega's, psychologen in opleiding en studenten coachen en begeleiden in hun professionele ontwikkeling.
- Ben je zelfstandig, ondernemend en werk je nauwkeurig.
- Beschik je over goede communicatieve vaardigheden en beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
- Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.987,- en € 6.825,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskosten op maat: bijvoorbeeld 100% OV vergoeding.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je nettosalaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Diverse verlofregelingen zoals mantelzorgverlof en balansverlof.
- Een opleidingsbudget.
- Vergoeding vakbondscontributie en beroeps- of vakvereniging.
- En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
- Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Valdemar do Rosario Adriao, manager unit Psychosociale Zorg, beantwoordt deze graag via of via of stuur een Whats App.
GZ-psycholoog Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Erasmus MC.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Erasmus MC.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Erasmus MC te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Erasmus MC.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Erasmus MC kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Erasmus MC. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Erasmus MC. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
