In één oogopslag
- Taken: Verleen specialistische zorg aan kinderen en ondersteun hun gezinnen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Sophia Kinderziekenhuis, een toonaangevend academisch ziekenhuis in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende secundaire voorwaarden en intensieve begeleiding.
- Overige informatie: Unieke leeromgeving met volop ontwikkelmogelijkheden binnen de kinderverpleegkunde.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en hun gezinnen terwijl je leert en groeit.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde en affiniteit met kindzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 4492 € per maand.
Vind jij het een uitdaging om aan kinderen van verschillende leeftijden complexe en specialistische zorg te verlenen samen met de ouders? Dan is de opleiding tot Kinderverpleegkundige echt iets voor jou!
Droom jij ervan om kinderen en hun gezinnen te begeleiden op momenten die er écht toe doen? Een kind geruststellen vlak voor een operatie. Samen met ouders en kinderen de volgende stap in een behandeling begrijpen. Specialistische zorg verlenen aan een pasgeborene, peuter of tiener. Als kinderverpleegkundige in opleiding in het Sophia Kinderziekenhuis maak je elke dag verschil, voor het kind én voor het gezin eromheen.
Of je nu bijna afgestudeerd bent of al ervaring hebt als verpleegkundige: als jij nieuwsgierig bent, graag leert en affiniteit hebt met kinderen en gezinnen, dan is de opleiding tot kinderverpleegkundige interessant voor jou. Bij ons leer je stap voor stap hoe je gespecialiseerde zorg verleent aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Je staat er daarbij nooit alleen voor. We begeleiden je tijdens de opleiding intensief, zodat je kunt groeien in kennis, vaardigheden én vertrouwen.
Hier begint niet alleen je opleiding, maar bouw je aan een loopbaan waarin je kunt blijven groeien. Of je nu verder wilt specialiseren, doorstromen naar een andere afdeling of jezelf wilt ontwikkelen binnen onderwijs, onderzoek of verpleegkundig leiderschap: binnen het Sophia Kinderziekenhuis en het Erasmus MC krijg je daar de ruimte voor.
Als kinderverpleegkundige in opleiding combineer je werken en leren. Je verzorgt en begeleidt kinderen van verschillende leeftijden met uiteenlopende aandoeningen en ondersteunt hun ouders en verzorgers tijdens de opname. Je werkt samen met ervaren kinderverpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals. Zo leer je steeds beter kijken naar wat kind én gezin nodig hebben.
Tijdens de opleiding maak je kennis met verschillende specialismen binnen het Sophia Kinderziekenhuis zoals kindergeneeskunde, neurologie, chirurgie en langdurige zorg. Hierdoor ontwikkel je jezelf tot een breed inzetbare kinderverpleegkundige.
Wat je bij ons kunt verwachten:
- Veel afwisseling: Geen dag is hetzelfde dankzij een grote diversiteit aan patiënten, ziektebeelden en zorgvragen.
- Deskundige begeleiding: Je leert het vak van de beste en meest ervaren collega's in het veld.
- Ruimte om te groeien: Een veilige werkomgeving waarin je volop vragen mag stellen en direct nieuwe vaardigheden oefent.
- Focus op ontwikkeling: Leren en persoonlijke groei staan bij ons centraal en zijn verweven met de dagelijkse praktijk.
- Hart voor de zorg: Persoonlijke aandacht voor het kind, het gezin én voor elkaar als collega’s. We doen het écht samen.
Werkomgeving
Het Sophia Kinderziekenhuis is één van de meest gespecialiseerde kinderziekenhuizen van Nederland en onderdeel van het grootste academische ziekenhuis van Nederland. Hier zorg je voor kinderen met complexe ziektebeelden, werk je samen met experts uit allerlei vakgebieden én ontwikkel je jezelf tot kinderverpleegkundige op het hoogste niveau.
Wat ons bijzonder maakt, is de combinatie van academische topzorg, onderwijs, onderzoek en innovatie. Binnen het Sophia werken we volgens het principe van Samenzorg. Ouders en verzorgers zijn actieve partners in de behandeling en begeleiding van hun kind. We geloven dat de beste zorg ontstaat door samen te werken, van én met elkaar te leren en continu te blijven vernieuwen.
Wat het Sophia bijzonder maakt? De diversiteit. Van chirurgie tot interne kindergeneeskunde, van medium care tot high-/intensive care en van acute zorg tot langdurige begeleiding. Met verschillende afdelingen, veel opleidingsplaatsen en volop ontwikkelmogelijkheden ontdek je welke patiëntengroep, dynamiek en werkomgeving het beste bij jou passen.
Voor jou betekent dit een unieke leeromgeving waarin je kennismaakt met de volledige breedte van de kindzorg én de ruimte krijgt om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
Profiel
Jij bent nieuwsgierig, leergierig en wilt je ontwikkelen binnen de kinderverpleegkunde. Je hebt oog voor zowel het kind als de ouders/verzorgers en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast beschik je over:
- Een (bijna) afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde.
- Een geldige BIG-registratie of uitzicht daarop.
- Affiniteit met kinderen en gezinsgerichte zorg.
- Enthousiasme om te leren in een dynamische en complexe werkomgeving.
Je start bij ons met een periode van voorwerken, zodat je alvast ervaring opdoet voordat de opleiding officieel begint. Omdat iedere verpleegkundige een andere achtergrond heeft, bepalen we samen hoe lang deze periode duurt en wat jij nodig hebt om met vertrouwen aan de opleiding te beginnen.
Wat bieden wij
- Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.171,- en € 4.492,- (schaal 7M) bij een 36-urige werkweek tijdens de opleiding.
- Na diplomering een bruto maandsalaris tussen € 3.810,- en € 4.778,- (schaal 8aM) bij een 36-urige werkweek.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Intensieve begeleiding door ervaren collega's, werkbegeleiders en een coach.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen 70% van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
- Een op maat gemaakt trainee-traject voor de verpleegkundige met minder stage/werkervaring.
- Doorgroeimogelijkheden naar andere opleidingen en functies binnen het Erasmus MC - Sophia Kinderziekenhuis.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen!
Belangrijke data: Solliciteren mogelijk tot: 1 februari 2027. Selectiedag: 16 maart 2027. Start voorwerken: september/oktober 2027. Start opleiding: 1 januari 2028. Later in 2028 starten? Geen probleem, de sollicitatie daarvoor gaat later dit jaar open. De overige selectiedagen in 2027 zijn in maart, juni, september en november.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Thomas Tsiafitsas, coördinator Studenten Plaatsing, beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp.
Kinderverpleegkundige in opleiding werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinderverpleegkundige in opleiding kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Erasmus MC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Erasmus MC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Erasmus MC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinderverpleegkundige in opleiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Erasmus MC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Erasmus MC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Erasmus MC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
