In één oogopslag
- Taken: Verleen hoogwaardige zorg aan kinderen en begeleid ouders met empathie.
- Bedrijf: Sophia Ziekenhuis, een toonaangevend kinderziekenhuis met een hecht team.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg voor jonge patiënten en hun families.
- Kwalificaties: MBO- of HBO-diploma Verpleegkunde en specialistische opleiding Kinderverpleegkundige.
Het verwachte salaris ligt tussen 3810 - 4778 € per maand.
Jij zorgt voor vandaag, wij bouwen samen aan morgen: in een team dat zich volledig inzet voor de toekomst van patiënten en hun familie.
Functie inhoud
Als gespecialiseerd kinderverpleegkundige in onze dagverpleging ben jij een onmisbare schakel in de zorg voor kinderen met uiteenlopende aandoeningen.
Je verleent hoogwaardige verpleegkundige zorg en begeleidt ouders/verzorgers met aandacht en empathie.
Je werkt afwisselend op de chirurgische en beschouwende dagverpleging.
Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het uitvoeren en begeleiden van provocatietesten.
Deze vinden plaats op dinsdag en donderdag.
De dinsdag is een vaste werkdag binnen deze functie, waarbij je verantwoordelijk bent voor de coördinatie en uitvoering van deze testen en het begeleiden van patiënten gedurende het traject.
Binnen jouw rol combineer je klinische expertise met een toekomstgerichte visie op zorg.
Je denkt actief mee over beleid en kwaliteitsverbetering en draagt bij aan een inspirerend leerklimaat op de afdeling.
Je werkt volgens de principes van Toekomstbestendig Verplegen, waarbij persoonsgerichte zorg, eigen regie van de patiënt en evidence based practice centraal staan.
Je krijgt bij ons de kans om door te groeien naar de functie van regieverpleegkundige.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie op de afdeling en geef je richting aan innovatie en kwaliteitsverbetering.
Je initieert en leidt projecten op het gebied van zorgvernieuwing, en werkt nauw samen met collega’s om de zorg continu te verbeteren.
Samen met je collega’s ga je elke dag voor het beste resultaat: veilige, effectieve en persoonsgerichte zorg voor onze jonge patiënten.
Werkomgeving
Op de dagbehandeling van het Sophia Kinderziekenhuis zetten we ons elke dag volledig in voor de beste toekomst van kinderen en hun families.
Onze afdeling biedt zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar, die tijdelijk worden opgenomen voor uiteenlopende behandelingen.
De dagbehandeling bestaat uit twee dynamische onderdelen
- De perioperatieve dagbehandeling, waar kinderen worden voorbereid op en opgevangen na een operatieve ingreep of voor het ondergaan van functietesten.
- De beschouwende dagverpleging, waar kinderen komen voor bijvoorbeeld infuustherapie, diagnostiek of kortdurende medische observatie.
Je werkt in een hecht en multidisciplinair team van ongeveer 25 collega’s, waaronder (gespecialiseerd) kinderverpleegkundigen, regieverpleegkundige, afdelingsassistenten, een doktersassistent en secretaresses.
Samen zorgen we voor een veilige, kindvriendelijke en efficiënte zorgomgeving, waarin het welzijn van het kind én het gezin centraal staat.
Onze werkomgeving is snel, afwisselend en vraagt om flexibiliteit, samenwerking en klinische scherpte.
Tegelijkertijd is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en het leveren van zorg die écht het verschil maakt.
Je bent flexibel inzetbaar op verschillende dagen van de week.
Je werkt voornamelijk in dagdiensten, met incidentele inzet in het weekend.
Je bent flexibel inzetbaar op verschillende dagen van de week. Je werkt voornamelijk in dagdiensten, met incidentele inzet in het weekend.
- Profiel
- Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-diploma Verpleegkunde aangevuld met de specialistische vervolgopleiding Kinderverpleegkundige.
- Je bent een enthousiaste flexibele teamspeler, sociaal vaardig en kunt uitstekend schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en leeftijdscategorieën.
- Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.810,- en € 4.778,-
(schaal 8a M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Je kunt fulltime of parttime (24 - 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
- Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? De (dienstdoende) regieverpleegkundige beantwoordt deze graag via of Jenny Palts - Ruhl, manager Ambulante Zorg, of stuur een Whats App.
Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met onze regieverpleegkundige om deze dag in te plannen. Bereikbaar via
Kinderverpleegkundige dagverpleging Sophia Ziekenhuis werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinderverpleegkundige dagverpleging Sophia Ziekenhuis kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Erasmus MC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Erasmus MC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Erasmus MC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinderverpleegkundige dagverpleging Sophia Ziekenhuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Erasmus MC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Erasmus MC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Erasmus MC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
