In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg aan kinderen en moeders in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Sophia Kinderziekenhuis, het meest gespecialiseerde kinderziekenhuis van Nederland.
- Voordelen: Volledige vergoeding van opleidingskosten, goed salaris en uitstekende secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen het Erasmus MC.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in de zorg voor kwetsbare kinderen en hun ouders.
- Kwalificaties: Afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde en BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 4492 € per maand.
In het Sophia Kinderziekenhuis kun je op veel afdelingen aan de slag. Samen ontdekken we welke opleiding het beste bij jou past.
Bij ons is samenzorg de standaard. Bij de zorg voor onze patiënten (0–18 jaar) en moeders werken de patiënt, aanstaande ouders en verzorgers, artsen, verpleegkundig(en) (specialisten) en andere professionals samen als één team. Met je collega’s geef je kwalitatief hoogstaande zorg en begeleiding aan kinderen en moeders die voor uiteenlopende aandoeningen zijn opgenomen in het ziekenhuis. Of je nu aan het begin staat van je specialisatie, of je juist verder wilt ontwikkelen in de hoog complexe zorg: bij ons krijg je de ruimte.
Het opleidingstraject
Je volgt een door het CZO erkend opleidingstraject waarin je stapsgewijs werkt met EPA’s (Entrustable Professional Activities). Hiermee ontwikkel je jezelf in jouw tempo, afgestemd op eerdere ervaring en kennis. De duur van de opleiding verschilt per opleidingsrichting en jouw achtergrond. Je krijgt gedurende het traject persoonlijke begeleiding met verschillende evaluatiemomenten, stages op verwante afdelingen én onderwijs via de Erasmus MC Academie. Uiteraard vergoeden wij alle opleidingskosten, inclusief boeken.
Werken met EPA’s
De opleiding wordt op maat ingericht met gebruik van EPA’s. Hierbij houden we rekening met je eerdere ervaring en opleiding. Hierdoor krijg je de ruimte om te studeren aan de inhoud die voor jou relevant is, in een tempo dat bij jou past. Je wordt goed begeleid door praktijkopleiders, collega-verpleegkundigen, artsen, verpleegkundig specialisten en andere professionele begeleiders.
Opleidingsrichtingen
- High Care Kinderverpleegkundige (HCK): Zorg voor kinderen met ernstige aandoeningen die intensieve bewaking nodig hebben.
- Intensive Care Kinderverpleegkundige (ICK): Zorg verlenen aan ernstig zieke kinderen met levensbedreigende aandoeningen.
- High Care Neonatologie verpleegkundige (HCN): Zorg aan zieke vroeg-geborenen die intensieve bewaking en ondersteuning nodig hebben.
- Intensive Care Neonatologie verpleegkundige (ICN): Zorgen voor ernstig zieke en te vroeg geboren baby’s.
- Obstetrie verpleegkundige: Specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan zwangere-, barende- en kraamvrouwen.
- Obstetrie en IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding: Werk in een multidisciplinair team op de afdeling Verloskunde.
Werkomgeving
In het Sophia Kinderziekenhuis werk je aan zorg die écht het verschil maakt voor het kind en de ouders. We werken samen in één groot team, multidisciplinair en gelijkwaardig, waarbij iedere professional ertoe doet. Onze zorg is:
- Ontwikkelingsgericht en familiegericht.
- Innovatief en academisch.
- Dichtbij en persoonlijk.
- Samen slimmer werken.
Profiel
Een (bijna) afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde. Werkervaring (stage) in het ziekenhuis. Je hebt BIG-registratie en bij voorkeur enige ervaring met kindzorg en/of obstetrische zorg. Je bent leergierig, stressbestendig en toont initiatief. Je werkt graag multidisciplinair en communiceert helder. Je hebt een groot hart voor kinderen én hun ouders.
Wat bieden wij
Wij bieden jou een leer-werkplek in het meest gespecialiseerde kinderziekenhuis van Nederland met volledige vergoeding van opleidingskosten en lesmateriaal. Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband. Tijdens je studie ontvang jij een bruto maandsalaris tussen de € 3.171,- en € 4.492,- bij een volledige werkweek van 36 uur. Na het behalen van je diploma ontvang je, afhankelijk van de specialisatie, een bruto maandsalaris tussen de € 3.810,- en € 4.778,- of tussen de € 4.185,- en € 5.499,- bij een volledige werkweek van 36 uur. Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand en een pensioenverzekering bij het ABP.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Je kunt in jouw motivatiebrief aangeven in welke opleidingsrichting je interesse hebt. Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met Thomas Tsiafitsas.
IC Neonatologie-, IC Kinder-, of Obstetrieverpleegkundige in opleiding werkgever: Erasmus MC
Werken als orthodontieassistent in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent deel uitmaken van een uniek team dat zich richt op hoogwaardige, kindvriendelijke zorg voor patiënten met complexe gebitsafwijkingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en multidisciplinaire omgeving, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot sportfaciliteiten, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IC Neonatologie-, IC Kinder-, of Obstetrieverpleegkundige in opleiding kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Erasmus MC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Erasmus MC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Erasmus MC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IC Neonatologie-, IC Kinder-, of Obstetrieverpleegkundige in opleiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Erasmus MC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Erasmus MC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Erasmus MC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Erasmus MC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
